为加强三亚市崖州区网格化服务管理工作人员队伍建设，进一步提高三亚市崖州区各村(社区)的工作效率，三亚市崖州区民政局决定委托海南民悦人力资源有限公司面向社会公开招考100名储备人才。依据国家《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规,结合我区实际,现将相关事项公告如下:

一、招考原则、类型、报考条件

(一)招考原则

坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，遵循“定向招考、平等竞争、择优录用、合同管理”的原则。建立常态化用人机制，广泛吸纳各类人才，及时更新人才储备，为崖州区的社会建设和可持续发展提供智力支持和人才保障。

(二)招考类型

1.此次招考的人员将作为崖州区各村(社区)网格化服务管理工作储备人员，有效期为1年，有效期满后，储备人才资格自动失效。

2.人才库储备名额为100名。报名时，只能选择其中一个岗位进行报名。

3.此次招考为定向型岗位招考，当出现岗位空缺时，经领导小组同意，将从储备库中按综合分数排名依次选岗录取。

4.公开招考的具体岗位、人数、专业等要求详见《三亚市崖州区民政局2021年公开招考网格化服务管理储备人才岗位表》(附件1)。

5.所有报考人员条件须符合本条第(三)款“资格条件”规定的条件要求。

(三)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;

3.具有良好的品行和职业道德，服从组织安排，吃苦耐劳，有良好的服务意识;

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有全日制普通高等院校大专及以上学历，学历证明以学信网信息认证为准;

6.高校2021年应届毕业生可报名，但须于2021年10月31日前取得毕业证后方可正式录用;

7.年满18周岁以上、35周岁以下(1986年5月18日-2003年5月17日)，以身份证出生年月为准;

8.具备一定的计算机应用与操作能力，能熟练操作各类办公软件，有一定的综合写作及文字表达能力。

(四)有以下情形之一的不得报考

1.曾受过刑事处罚、劳动教养;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.曾在崖州区机关事业单位工作的，因违反工作纪律被用人单位解聘的;

6.失信被执行人;

7.其它原因不适合从事所招考岗位工作的及其他违反有关规定不适宜报考的。

二、招考的程序和方法

招考工作按照制定招考工作方案、发布招考公告、报名、考试(笔试、面试)、公示和入库等步骤进行，具体的招考工作由第三方人力资源公司负责，区人社局负责监督指导。

(一)发布招考公告

公告发布在“崖州政务”(微信公众号)、海南民悦人力资源有限公司官网http://www.minyuehr.com/，后期相关公告(示)均在海南民悦人力资源有限公司官网发布。

(二)报名工作

1.报名时间：2021年5月17日09:00至2021年5月21日17:00。

2.报名方式：采取网上报名方式进行，不接受现场报名，不收取报名费。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。

3.报名网址：http://hnmy.pinge360.com。

4.报名人员必须完整填写报名系统报考信息并提供以下电子材料(以jpg图片格式上传，图片大小不超过2MB)：

(1)身份证(正反面);

(2)毕业证书;

(3)学位证书(本科及以上学历提供);

(4)近期免冠1寸彩色照片;

(5)户口本本人页及户主页;

(6)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，含二维码标识;

(7)留学回国人员报名，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，以及我驻外使领馆开具的留学证明(原件备验);

(8)高校2021年应届毕业生，须提供应届毕业生毕业证明;

(9)其他证明材料(退伍证、驾驶证、党员证明、基层工作证明或其他技能等级证明)。

(三)资格审查

1.依据规定的范围条件对报名者统一进行资格审查，并通过海南民悦人力资源有限公司官网http://www.minyuehr.com/进行公示审查结果，经审查符合招考条件者，准予参加考试。对审查结果有疑问的，可在公示期内联系海南民悦人力资源有限公司，公示期结束后提出的将不予受理。

2.公示期结束后，考生关注海南民悦人力资源有限公司官网(http://www.minyuehr.com/)相关公告按照要求打印准考证参加考试。

3.资格审查贯穿于公开招聘的全过程。任何一个环节(包括试用期)发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，即取消考试、入库或聘用资格。

4.岗位招聘职数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数的比例须达到1:3方可开考。未达到比例的岗位，则减少该岗位的招聘，调整招聘计划至招聘岗位“综合岗1”。

(四)考试工作

考试由笔试、面试两部分组成，分数各为100分。

1.笔试

采取闭卷方式进行，试卷将委托第三方出题，笔试内容分别为：公共基础知识、行政能力测试、公文写作和岗位所需专业理论知识等。

笔试时间和地点另行通知(以准考证上时间为准)。

2.面试

本次笔试合格分数线为60分，入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分到低分，按1：2的比例从高到低确定进入面试人员名单。不足1：2比例的，按实际合格人数确定，若笔试成绩末位同分的，则一并进入面试。

采取结构化面试，面试成绩实行百分制，现场在指定区域公布面试成绩。

面试时间和地点另行通知。

3.综合成绩

综合成绩=笔试成绩× 60%+面试成绩×40% (各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位)。入库分数线由领导小组划定，综合成绩排名将指定方式公示，公示时间为5天。

4.入库

按照综合成绩从高分到低分确定入库人员，直至储备库人员满额。若入库人数满额，末位出现相同分数时，则以较高学历者优先。

储备库人员名单将通过海南民悦人力资源有限公司官网(http://www.minyuehr.com/)进行公示，进入储备库人员要随时保持通讯畅通，以便及时联系。

5.体检、政审

拟入库人员需参加体检、政审，体检参照《公务员录用体检通用标准》，由海南民悦人力资源有限公司统一组织，费用由应考者自理，参加体检的人员、时间、地点另行通知。

政审由区民政局负责，主要考察考生的思想政治表现、道德品质等方面的情况，考生需提供相关证明材料。

未能按要求参加体检或政审的视为自动放弃，体检或政审不合格的予以淘汰，按照笔试成绩达到入库分数线的综合成绩从高至低依次递补。

三、人事管理

当网格化服务管理岗位出现空缺时，从储备库中按综合分数排名依次聘用。如聘用时出现特殊情况，由领导小组研究确定。

当确定聘用意向后，由用工单位和人力资源公司签订协议，再由人力资源公司与拟聘用人员本人签订劳动合同。劳动合同每二年签订一次，第一次签订合同试用期为2个月。

四、工资待遇

一经聘用，工资待遇按崖州区网格化服务管理工作人员工资待遇标准执行(网格员工资标准为4200元/月，综合办人员工资标准为4100元/月，便民服务站工作人员工资标准为3900元/月)。

以上工资均含个人社保、公积金和绩效工资。

五、注意事项

在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、政审的报考者，均视为自动放弃。

本次招考实行诚信报名制度，资格审查贯穿整个招考全程，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反招考纪律的，一律取消入库资格。

招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，主动接受社会和人民群众的监督。

六、防疫工作要求

本次招考是疫情防控常态化下开展，报考者应当按照海南省有关防疫要求，自觉配合做好报名、考试等工作。

本公告未尽事宜，由三亚市崖州区民政局网格化服务管理储备库人才招考工作领导小组负责解释。

咨询电话：0898—88215150(工作机)

咨询时间：工作日上午8：30至12：00，下午14：30至18：00，节假日休息。

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2021年三亚市崖州区民政局公开招考网格化服务管理储备人才岗位表.docx

原标题：三亚市崖州区民政局2021年公开招考100名储备人才（网格化服务管理工作人员）公告