根据《市委办公室市政府办公室关于印发<深化孝感高新区办事处管理体制改革方案>的通知》（孝办发电〔2020〕77号）、《中共孝感市委机构编制委员会关于印发孝感高新区办事处职能配置、内设机构和人员编制规定的通知》（孝编文〔2020〕68号）文件精神，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次公开招聘事业单位工作人员共60人，详见《孝感高新区2021年事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的政治素质和道德品行；

2. 35周岁及以下（1985年1月1日及以后出生）；

3.2021年7月31日前取得全日制普通高等院校大学本科及以上学历并取得学士及以上学位；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

5.具有报考职位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的不得报考：

1.孝感市域内机关事业单位在编人员；

2.现役军人和全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名及资格初审

1.报名方式。本次公开招聘采取邮箱报名方式，不收取报名费，考生须将以下资料（材料须打包，命名格式：应聘岗位+姓名）发送到报名邮箱（每人只能使用一个邮箱报名）：①《孝感高新区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）；②近期二寸免冠彩色照片电子版（要求照片清晰，尺寸626*413像素左右，不小于30KB，JPG或JPEG格式）；③毕业证、学位证书扫描件（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）；④有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）；⑤身份证扫描件（正、反）。

报名邮箱地址：xg_gxq@163.com。

2.报名时间。2021年5月15日9：00至5月18日17：00。

对5月18日17:00之后发送到邮箱的报名资料，将不予受理。考生应仔细阅读本招聘公告及各招聘岗位条件后填报。1名考生只能选择1个岗位报名，填报多个岗位的报名无效。

3.资格初审。2021年5月15日9：00至5月20日17：00。

报考人员资格审查工作由高新区管委会负责。初审结果将原途径发送到考生提交报名资料的邮箱。报考人员所报岗位未通过审查的，可以在报名时间内重新选报其它岗位。通过岗位初审的考生，不得更改信息和岗位。请考生填报信息时认真仔细核对，如实填报，诚信参考。

初审结果仅通过邮箱进行反馈，考生应注意在提交报名资料的个人邮箱中查看审核结果，避免因漏看信息造成审核未通过。

本次招聘的资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，将即时取消考试或聘用资格。

（二）准考证打印

1.打印时间：2021年6月1日9：00至6月5日24：00。

考生报名成功后，应在规定时间内打印准考证。考试时须随身携带准考证和有效期内的居民身份证。

2.打印方式。考生通过登陆孝感人事考试网（http://www.xgrsks.cn）进行打印。

（三）笔试和面试

时间：2021年6月6日（星期日）上午9:00-11:30

地点：详见准考证。

2.笔试内容。笔试内容根据国家、省、市相关规定确定，侧重综合管理知识，考试类别为综合管理类（A类），卷面满分为100分。

本次公开招聘笔试不设开考比例，划定最低笔试成绩合格分数线50分，只有达到笔试最低合格分数线及以上的考生才能参加资格复审和面试。

3.笔试成绩查询。笔试成绩在孝感人事考试网上进行公布，考生通过登陆网站进行查询。

4.笔试总成绩的计算。笔试总成绩占综合成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩＝笔试成绩×40%。

5.面试人员的确定。在达到最低笔试成绩合格分数线的考生中，分岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序，一般按照岗位招聘计划与面试人数1:3的比例确定面试人员，比例不足1:3的岗位，达到最低笔试成绩合格分数线的所有考生均确定为面试入围人员，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。

6.资格复审。面试前对面试入围人员进行资格复审，资格复审合格的考生才能进入面试。资格复审由高新区管委会负责，考生资格复审时需提供以下材料：本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》以及报考岗位所要求的其他相关材料原件及复印件各1份（复印件不再退还考生）。未在规定时间、地点参加资格复审以及资格复审不合格人员，取消面试资格，出现的面试人选缺额，在同岗位按考生笔试总成绩从高到低依次递补。面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。

资格复审时间、地点另行公告。

7.面试总成绩的计算及面试的实施。面试实行百分制，占综合成绩的60%，面试总成绩＝面试成绩×60%。面试采取结构化方式，由孝感人事考试院组织实施。面试成绩由考官当场公布并由考生现场签字确认。

面试时间和地点见面试公告。

（四）确定综合成绩

综合成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。综合成绩在孝感人事考试网进行公告。

（五）体检

1.确定体检对象。在参加了面试的人员中，按岗位招聘计划1：1的比例，以考生综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象，对面试比例不足1：3的岗位，确定为体检对象的考生面试成绩须达到70分及以上。综合成绩出现末位并列的，按笔试总成绩从高分到低分排序确定体检对象。

2.体检的实施。体检工作由高新区管委会组织，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负担。体检不合格的或有人员放弃的，从参加该岗位的面试考生中，按照综合成绩从高分到低分依次递补。

体检时间、地点另行公告。

（六）考核

体检合格人员进入考核。考核工作由高新区管委会组织，考核内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考核考生的政治立场、法纪遵守、道德品行、能力素质、学习工作表现、岗位匹配等情况。因考生放弃考核或考核不合格出现的缺额，从参加该岗位的面试考生中，按综合成绩从高分到低分排序依次递补。

（七）公示及聘用

体检、考核结束后，将符合条件的拟聘用人员名单在孝感人事考试网和孝感高新区官方网站（http://gxq.xiaogan.gov.cn）上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由高新区管委会按程序为聘用人员办理聘用手续，纳入事业编制、岗位管理。

四、纪律要求

1.应聘人员应当自觉服从考场的疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加考试的考生，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从考场防疫工作安排的，取消考试资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

2.应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明考生和违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

政策咨询电话：0712-2317956 (孝感高新区党群工作部)

监督举报电话：0712-2328009（孝感市纪委市监委派出市高新区纪检监察工委）

（未尽事宜另行公告）

附件1：孝感高新区事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

附件2：孝感高新区事业单位公开招聘工作人员报名登记表.docx

附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021年版）.pdf

附件4：普通高等学校本科专业目录（2020版）.pdf

附件5：研究生招生学科、专业代码册（2016）.doc

孝感高新技术产业开发区管理委员会

2021年5月11日