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因工作需要,现面向社会公开招聘工作人员,现将相关事宜公布如下:
一、招聘原则
坚持公开平等、竞争择优原则,实行公开报名、统一笔试面试、择优录取。
二、招聘岗位、人数和条件等
(一)岗位:专业技术人员
(二)单位的职能职责为:重点建设项目策划储备;重点建设项目跟踪评价;城市管线综合管理;建设行业科技教育培训服务,
(三)岗位描述:主要从事基础设施项目(如市政道路、过街设施)、公共服务设施项目(如学校、医院、敬老院)等政府投资项目的前期策划、储备、研究等工作。包含做为前期业主开展方案设计、初步设计、施工图设计及报件工作;项目设计的轨道安全保护、电力迁改、行洪等专项论证工作;区政府专项规划及片区规划等相关工作;管线管廊管理协调,负责城市管线管廊、海绵城市、市政消火栓等项目年度建设计划并指导实施。
(四)人数:1人
(五)条件:
(1)年龄35岁以下(条件特别优秀的可适当放宽),全日制本科及以上文化程度,身体健康,工作态度积极,有较强的沟通能力和文字表达能力,3年以上相关工作经验;
(2)建筑类专业毕业,建筑类中级职称,或具有二级建造师(市政、建筑、机电等相关专业)、二级级注册造价工程师、二级注册消防工程师、二级注册建筑师、二级注册结构工程师(其中之一)执业资格。
(3)具有结构设计经验的优先,特别优秀的条件可以适当放宽。
三、招聘程序
(一)报名时间:即日起至2021年05月8日。
(二)报名方式:请将简历(包括家庭住址、婚姻状况以及工作经历等信息)投递至1259847949@qq.com。
(三)笔试及面试:报名人员经资格审查,符合条件的将通过电话通知参加笔试、面试,笔试采取闭卷方式进行,笔试后进入面试。总成绩=笔试最终成绩*50%+面试成绩*50%。原则上根据总成绩从高到低排序确定拟聘用人员。
(四)资格复审:对拟聘用人员学历证、学位证等证件进行核查。
(五)体检:资格复审通过后进入体检,体检如有不合格者,根据综合成绩由高到低依次递补。
四、管理及待遇
本次招聘人员实行劳务派遣用工,委托重庆空港人力资源管理有限公司进行劳务派遣,按本单位现有同岗位劳务派遣人员相关待遇执行,签订劳动合同并缴纳各种社会保险。
五、咨询电话
63120735
六、本简章最终解释权归招聘单位。
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