富阳区，古称富春，至今已有2200多年的历史，地处杭州市承东启西、连城接县的关键位置，是一座兼具历史厚重与现代时尚的富裕阳光之城。富阳山川秀丽，素有“天下佳山水，古今推富春”的美誉，是传世名作《富春山居图》的原创地和实景地。富阳人文底蕴深厚，先后孕育了三国东吴大帝孙权、现代著名文学家郁达夫、茅盾文学奖获得者麦家等一大批杰出人物。富阳交通日益便捷，随着杭黄高铁、地铁六号线等相继通车，富阳的地铁和快速路已可以直达杭州市中心，高铁一个小时就可以到达上海。富阳区位优势显著，富阳距杭州市中心31公里，不仅是杭州城西科创大走廊联动发展区和高新（滨江）的特别合作区，更是杭州重点打造的三江汇“未来城市”的重要实践区。富阳充满朝气与活力，富阳在2020年获得了国家生态文明建设示范区、中国最具幸福感城区和浙江省新时代美丽乡村示范区等多项荣誉，未来发展可期。

为深入实施“人才强区”战略，进一步优化干部队伍结构，加强优秀年轻专业干部人才战略储备，根据《富阳区党政高层次专业人才引进培养五年行动计划》（富委办〔2017〕63号）精神，现面向全国部分“双一流”建设高校及国（境）外前百名高校引进一批高层次专业人才（以下简称“高专人才”）和区属国有企业紧缺专业人才（以下简称“紧缺专业人才”）。现将有关事项公告如下：

一、引进对象

（一）全国部分“双一流”建设高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生；

（二）位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单（以个人报名当日榜单信息为准，下同）前100名的国（境）外高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生，且本科毕业于国内原“985工程”、“211工程”高校或位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前100名的国（境）外高校；

（三）上述引进对象均包含2021年应届毕业生，均不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的学生。

二、引进数量

计划引进高专人才32名、紧缺专业人才3名。

实际选聘人数视报名情况而定，具体详见《富阳区2021年度高层次专业人才招引计划表》（附件1）、《富阳区2021年度区属国有企业紧缺专业人才招引计划表》（附件2）。

三、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可；

（二）遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分；

（三）政治素质好，有志于从事党政和经济、社会管理工作，具有较强的组织协调和语言文字表达能力；

（四）年龄要求为硕士研究生1991年1月1日（含）以后出生，博士研究生1989年1月1日（含）以后出生；

（五）报考职位1“计算机科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、电子科学与技术”的人员，如具有在信息传输、软件和信息技术服务等行业上市企业从事研发工程师、产品架构师、数据分析师、运营工程师等相关岗位2年以上工作经历的，年龄条件可放宽至“硕士研究生1988年1月1日<含>以后出生，博士研究生1986年1月1日<含>以后出生”。

（六）国内高校硕士研究生、博士研究生于2021年12月31日前毕业并取得相应学历学位；国（境）外高校硕士研究生、博士研究生于2021年12月31日前取得教育部留学服务中心出具的相应国外学历学位认证书；

（七）中共（预备）党员、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先；

（八）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（九）法律法规规定的其他条件。

四、引进程序

按公开报名、面试考核、择优选拔的程序进行。

（一）报名推荐

采用网络报名的方式，不设现场报名。

报名时间：2021年4月26日-2021年5月21日，报名截止时间：2021年5月21日17：30（电子邮件以收件时间为准）。

报名方式：

考生可通过以下任意方式进行报名。

1、下载并填写《富阳区2021年度引进高层次专业人才和区属国有企业紧缺专业人才报名表》（附件3）（报名职位序号参照“附件1、附件2”内容），并与相关证明材料以电子文档形式打包发送至邮箱：fyrcb123@aliyun.com。邮件主题：毕业院校+专业+姓名。

2、通过微信搜索“富阳区高层次专业人才在线报名”小程序，根据要求填写信息并拍照上传相关证明材料。

所需材料：

1、就业协议书与就业推荐表（仅应届毕业生需提供；无法提供的，由本人提供书面说明）。

2、身份证正反面扫描件。

3、已取得的学历学位证书扫描件（无法提供的，由本人提供书面说明）。

4、证明本人能力水平的相关材料（获奖证书、资格证书等）扫描件。

5、报考职位1且需放宽年龄条件的还须提交2年工作经历期间的社保证明和劳动合同。

（二）面试考核

报名人员经筛选审核后进入面试考核，具体人员于2021年5月31日前另行通知确认。计划招引人数与审核通过人数达到1：2及以上比例方可开考，不足1：2的可酌情核减计划招引人数。面试报到前，须进行资格复审。面试考核于2021年6月开展，具体形式、时间、地点另行通知。

（三）任（聘）用

根据面试考核成绩确定体检对象，通过体检、考察、公示等程序后按规定办理任职（聘用）手续。体检标准及项目参照公务员录用标准执行，考察内容及标准参照浙江省公务员考察标准进行。无合适人选的职位可空缺。

五、相关政策

（一）共性政策

1、高专人才与紧缺专业人才，可参照《富阳市人才住房保障管理办法（试行）》（富政函〔2013〕131号）给予购房补助和租房补贴，并可按规定申领生活补助和一次性生活补贴。具体见下表：

补助标准表

单位：万元

2、高专人才与紧缺专业人才，在我区单位（部门）实际工作服务时间须满5年，未满5年解聘的不予保留事业身份或国企身份，并须退回已发放补助。

3、高专人才与紧缺专业人才引进后将根据人岗相适的原则，选派至适合专业技术发挥的单位工作，优先至基层、重点工作平台等岗位培养锻炼。

（二）高专人才政策

高专人才引进后列入财政补助事业单位人员编制，实行事业单位聘用制管理。

（三）紧缺专业人才政策

1、紧缺专业人才引进后列为国企正式员工，实行年薪制。引进人才为硕士研究生的，薪酬水平为23万元/年；引进人才为博士研究生的，薪酬水平为33万元/年。薪酬由所在集团考核后发放。

2、引进的紧缺专业人才薪酬待遇享受期为3年，3年后，由集团公司根据其工作业绩、职称和岗位情况，确定工资待遇。

本公告由中共杭州市富阳区委人才办、杭州市富阳区财政局（国资办）共同解释。

咨询电话：0571-63323270（区委人才办）

0571-63311792（区财政局）

咨询时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:30

中共杭州市富阳区委组织部

中共杭州市富阳区委人才工作领导小组办公室

杭州市富阳区财政局（国资办）

2021年4月26日

附件1：富阳区2021年度高层次专业人才招引计划表0322（学校）.xls

附件2：富阳区2021年度紧缺专业人才招引计划表0322（学校）.xls

附件3：富阳区2021年度高层次专业人才和区属国有企业紧缺专业人才招引报名表（定）.doc