攀枝花市西区大宝鼎街道办事处2021年公开选聘社区社会工作者的公告
 

根据工作需要，大宝鼎街道办事处决定面向社会公开选聘社区社会工作者8名。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、遵守国家的法律、法规，政治素质好、责任心强，无违法违纪行为；服务意识强，热爱社区工作，有一定的组织能力、创新能力和较强的口头表达能力；身体健康，具备大专及以上学历；有社区工作或社会工作者经历3年及以上；年龄在25周岁—45周岁（截止发布公告日2021年4月23日）。有获得社会工作职业资格证书的或者社会工作经验特别丰富、工作能力突出的优秀人员，可放宽年龄条件至48周岁。

2、有下列情况之一者，不得报考：

（1）政治觉悟不高，“四个意识”不牢，“四个自信”不强，“两个维护”不够自觉，不守政治纪律和政治规矩的；

（2）法治意识淡薄，存在严重失信情形的；

（3）受过党纪处分（在影响期内的）、刑事处罚，存在“村霸”和涉黑涉恶涉霸等问题的；

（4）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查的；

（5）参加或组织非法宗教活动的；

（6）不担当不作为，缺乏斗争精神，考核不称职或被评为不合格党员的；

（7）损害群众利益、漠视群众疾苦、群众意见反映较大的；

（8）以贿赂、欺骗、威胁、暴力、诽谤等手段破坏或妨碍选举的；

（9）违反集体资金、资产和资源管理制度，经审计发现有经济责任问题的；

（10）其他不适宜报考的。

二、报名和资格审查

1、报名时间

2021年4月23日—4月26日（工作日上午8：30—12:00，下午15:00—18:00）。

2、报名地点

大宝鼎街道办事处便民服务大厅（一楼），联系人：张祺，联系电话：3882070。

3、报名要求

（1）符合报名资格条件的报名人员，填写《大宝鼎街道办事处社区社会工作者选聘登记表》一份（附件1）。

（2）报考者需提供本人学历证明、身份证、户口本、社会工作者资格证书原件及复印件一份，近期免冠一寸彩色照片2张；提供《从事社会工作年限证明》（附件2）。

（3）资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，对提供虚假材料者，一经查实取消其选聘资格。

三、考试内容及计分办法

本次选聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则，以公开招考的方式进行。招考方式主要是笔试和面试。笔试、面试的时间和地点街道另行通知。

1、笔试

考试内容为《城市居委会组织法》、党风廉政建设相关规定、公文写作及运用、时事政治、计算机基本操作、其它与社区工作有关的知识及实际运用。笔试采取闭卷形式，成绩实行百分制，占总成绩的50%。

2、面试

面试主要测试综合分析能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分。成绩实行百分制，面试结束后，现场公布面试成绩。面试成绩占总成绩的50%。

3、履历评价加分

（1）取得民政部颁发的社会工作职业初级资格证书的笔试成绩(折合后)加2分;取得中级资格证书的(折合后)加4分。

（2）截至招考报名日，有社区工作或社会工作者经历人员满一年(按12个月计算)的笔试成绩(折合后)加1分;满2年(按24个月计算)的笔试成绩(折合后)加2分;满3年(按36个月计算)及以上的笔试成绩(折合后)加3分。

（3）以上累计加分不超过5分。

4、总成绩计算、入围最低分及总成绩公布

（1）总成绩=笔试成绩×50%+履历评价分数+面试成绩×50%。

（2）总成绩不低于60分入围。

（3）入围总成绩按照从高分到低分进行公示。

四、体检

街道办事处组织综合排名前三名的考生到指定医院统一体检（费用自理）。体检合格者确定为聘用对象，体检不合格者取消聘用资格，造成的空缺按总成绩由高到低依次递补。

五、公示

确定拟聘用人员并在攀枝花市西区公众信息网公示。公示期为5天。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因被举报查实取消聘用资格出现的空额可进行递补。

六、录取

经公示、体检没有发现问题的，即予聘用。

七、生活补贴及待遇标准

生活补贴标准按攀枝花市西区人民政府办公室《关于调整村（社区）干部基本报酬及党员教育培训经费的通知》（攀西府办函〔2016〕27号）的相关规定工资标准执行。

八、工作管理

1、本次社区社会工作者选聘工作由街道与聘用人员签订聘用合同，实行一年一聘。新一届社区社会工作者产生后，上届社区社会工作者聘用关系自动解除。在聘期内，社区居委会在镇（街道）的指导下，在社区党组织的领导下对社区社会工作者实施日常管理。社区社会工作者的日常管理，严格按照《攀枝花市西区城乡社区工作人员管理办法（试行）》（攀西委组〔2013〕58号）执行。

首次聘用的试用期为3个月，试用期满考察合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，并按程序依次递补。

2、社区社会工作者下列情况之一者，可按程序终止和解除聘用合同：

①不符合聘用条件，但通过弄虚作假被聘用的;

②不遵守本社区居民自治章程、规章制度和工作纪律，不认真履行聘用协议，年度考核结果没有达到称职的；

③违反国家法律、法规的。

3、在聘用期内，不愿继续担任社区社会工作者的，社区社会工作者本人应当提前30日以书面形式通知社区居委会，按照相关程序解除聘用协议，终止聘用关系。

特此公告

附件2：从事社区社会工作年限证明.doc.doc">附件2：从事社区社会工作年限证明.doc

攀枝花市西区大宝鼎街道办事处

2021年4月23日