为深入实施人才强区战略，加强优秀年轻干部储备，建设高素质专业化干部队伍，现面向浙江农林大学招引一批高层次紧缺专业人才。具体公告如下：

一、招引对象和计划

根据我区经济社会发展需要，计划面向浙江农林大学2021年应届毕业的全日制博士、硕士研究生（2021年9月30日前取得学历证书和学位证书，不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的学生）招引高层次紧缺专业人才4名，分配至镇。不限生源、不限户籍、不限专业。

二、相关政策

1. 引进的高层次紧缺专业人才列入全额事业编制，并实行事业单位聘用制管理，首次聘用3年，试用期按有关规定执行。学历为博士研究生的，享受正科级（管理七级）待遇，满1年后可聘为正科级领导职务，享受相当于副处级标准经济待遇，表现优秀并符合任用条件的，可提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。学历为硕士研究生的，享受副科级（管理八级）待遇，满1年后可聘为副科级领导职务，享受相当于正科级标准经济待遇，表现优秀并符合任用条件的，可择优逐级提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。

2.引进的高层次紧缺专业人才在聘期间给予生活补贴（博士研究生30万元、硕士研究生20万元）、购房补贴（博士研究生30万元、硕士研究生15万元）或租房补贴（博士研究生9万元、硕士研究生6万元），即博士研究生最高60万元，硕士研究生最高35万元，分5年按年度发放。

补助标准表

（以下各金额为5年的最高补助总额）

3.引进的高层次紧缺专业人才在聘期间享受区每年组织的健康体检、疗养休假活动。

4.引进的高层次紧缺专业人才聘用后在临安区的最低服务年限须满5年，未满解聘的不予保留事业身份。

三、招引基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正；

2.事业心和责任感较强，有志于从事党政机关工作，具有较强的适应性、相融性；

3.学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力；

4.中共（预备）党员、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先；

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

6.年龄要求，硕士研究生30周岁以下（1991年1月1日及以后出生），博士研究生32周岁以下（1989年1月1日及以后出生）。

四、招引程序

按公开报名、面谈、现场面试、任（聘）用等程序进行。

1.公开报名。采用网络报名方式，不设现场报名。报考人员下载并填写《杭州市临安区2021年度高层次紧缺专业人才报名表》（附后），并提供就业协议书、就业推荐表、身份证以及证明本人能力水平、业绩阅历等相关个人材料（如获奖证书、资格证书等）印证材料扫描件，将《报名表》（Word版）和印证材料一同报送至临安区委组织部（人才办），邮箱：lazgtx@163.com。报名起止时间：2021年4月22日至5月8日。

2.面谈。报考人员经资格审核和择优比选后组织面谈,具体时间、地点和要求另行通知。面谈侧重对报考人员能力素质、个性特征和职位匹配度等方面的了解，择优比选后确定入围面试人员。

3.现场面试。现场面试在临安区进行，具体时间、地点、形式另行通知。入围面试人员须提前报到并进行资格复审。现场面试后，将根据面试成绩从高分到低分确定入围体检人员。

4.任（聘）用。入围体检人员通过体检、考察、公示等程序后按规定办理任职(聘用)手续（须在取得学历、学位证书后办理）。体检标准、项目和考察参照公务员招录有关文件规定执行。无合适人选的职位可空缺。

咨询电话：0571-58616806

咨询时间：工作日8:30-12:00，14:00-17:30

中共杭州市临安区委组织部（人才办）

2021年4月22日

附件：杭州市临安区2021年度高层次紧缺专业人才报名表.doc