中国农业科学院果树研究所成立于1958年，是以苹果、梨、葡萄、桃、李、杏、草莓、蓝莓、猕猴桃、樱桃、枣等果树为研究对象的国家级科研机构，重点开展应用和应用基础研究，着力解决我国果树产业发展中基础性、战略性、全局性、前瞻性重大科技问题。研究所现有科研人员400余人，国家和省部级科技创新平台13个，形成了种质资源、遗传育种、栽培生理、植物保护、贮藏加工、质量安全、科技信息等学科体系，创建了种类齐全、学科完整、特色鲜明、优势明显的研究体系。

为推动我所果树科研事业快速发展，强化科研领军型人才队伍建设，现面向高校和科研机构诚聘领军人才和青年英才，有关事项公告如下：

一、招聘岗位和应聘条件

根据中国农业科学院《农科英才特殊支持管理暂行办法》、《“青年英才计划”管理办法》以及《中国农业科学院果树研究所高层次人才柔性引进实施细则》的相关要求，应聘人员需满足以下基本条件和各岗位应聘条件。

（一）基本条件

1.具有良好的职业素养、严谨的治学态度、扎实的专业基础和较强的协作精神。

2.引进时应为非我院正式在编职工和退休职工；领军人才柔性引进后一般需在所连续工作3年以上，且须保证每年到岗工作时间不少于2个月；青年英才引进后需全职在所工作5年以上。

3.国内引进的领军人才，一般应在高校或科研机构担任正高级专业技术职务，国（境）外引进的领军人才，一般应在高校或科研机构担任副教授以上职务；“国内引进青年”应在国内高校或科研院所担任高级专业技术职务，“海外引进青年”获得博士学位后要有连续3年及以上海外科研工作经历，特别优秀者可破格考虑，放宽到2年。

4.身体健康。非全职在岗的柔性引进人才，应有健全的医疗、养老等社会保险保障。

5.人才本人应就来我所开展工作事项，与其人事劳动关系所在单位达成一致意见。

6.不存在法律法规限制的情形。

（二）招聘岗位及应聘条件（见附件1）

二、聘期待遇

采取“一人一策，一事一议”方式在薪酬、科研经费等方面进行支持。

三、招聘程序

1.报名。全年受理。应聘人员可于公告之日起，发送报名材料（主题设为“农科英才应聘+姓名”）至指定邮箱。

2.资格审查。人事部门根据招聘岗位所需条件，对报名人员进行资格审查，确定面试人选，并通过电子邮件或电话通知。

3.组织评审。采取同行专家现场答辩综合评审的方式进行考核，现场考核前须通过同行专家通讯评审。

4.公示。通过所人才工作领导小组决定拟引进人员，并在所内公示5个工作日。

5.备案。公示期满，对拟引进人员没有异议，报中国农业科学院备案审核，并办理相关聘用手续。

6.签订协议。通过院备案审核后，研究所与拟引进人员签订《中国农业科学院农科英才所级入选者管理协议》。

四、应聘材料

1.《中国农业科学院果树研究所“农科英才”申请表》（见附件2）及个人简历。

2.学历学位证书、身份证（护照）、代表论文、著作、获奖证书或专利、基金等反映应聘人员能力和业绩的相关证明材料的复印件。留学归国人员需提供《留学回国人员证明》等学历认证。提交的证明材料，务必详尽、真实。
上述材料需先将电子版发送到指定邮箱，面试时上交材料原件，审查无误后返还。

五、联系方式

电话：0429-3598195，传真：0429-3598195，E-mail:gssrczp@caas.cn

单位地址：辽宁省葫芦岛市兴城市兴海南街98号邮编：125100

六、注意事项

1.其他未尽事宜均以《中国农业科学院农科英才特殊支持管理办法》、《中国农业科学院“青年英才计划”管理办法》和《中国农业科学院高层次人才柔性引进管理暂行办法》为准。

2.提供的资料务必详尽、真实。提供虚假信息者，一经发现立即取消招录资格；

3.务必准确填写联系电话和地址，情况如有变化请及时告知。

附件1：中国农业科学院果树研究所2021年度“农科英才”岗位需求

附件2：中国农业科学院果树研究所“农科英才”申请表

中国农业科学院果树研究所

2021年4月21日