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中国农业科学院果树研究所成立于1958年,是以苹果、梨、葡萄、桃、李、杏、草莓、蓝莓、猕猴桃、樱桃、枣等果树为研究对象的国家级科研机构,重点开展应用和应用基础研究,着力解决我国果树产业发展中基础性、战略性、全局性、前瞻性重大科技问题。研究所现有科研人员400余人,国家和省部级科技创新平台13个,形成了种质资源、遗传育种、栽培生理、植物保护、贮藏加工、质量安全、科技信息等学科体系,创建了种类齐全、学科完整、特色鲜明、优势明显的研究体系。
为推动我所果树科研事业快速发展,强化科研领军型人才队伍建设,现面向高校和科研机构诚聘领军人才和青年英才,有关事项公告如下:
一、招聘岗位和应聘条件
根据中国农业科学院《农科英才特殊支持管理暂行办法》、《“青年英才计划”管理办法》以及《中国农业科学院果树研究所高层次人才柔性引进实施细则》的相关要求,应聘人员需满足以下基本条件和各岗位应聘条件。
(一)基本条件
1.具有良好的职业素养、严谨的治学态度、扎实的专业基础和较强的协作精神。
2.引进时应为非我院正式在编职工和退休职工;领军人才柔性引进后一般需在所连续工作3年以上,且须保证每年到岗工作时间不少于2个月;青年英才引进后需全职在所工作5年以上。
3.国内引进的领军人才,一般应在高校或科研机构担任正高级专业技术职务,国(境)外引进的领军人才,一般应在高校或科研机构担任副教授以上职务;“国内引进青年”应在国内高校或科研院所担任高级专业技术职务,“海外引进青年”获得博士学位后要有连续3年及以上海外科研工作经历,特别优秀者可破格考虑,放宽到2年。
4.身体健康。非全职在岗的柔性引进人才,应有健全的医疗、养老等社会保险保障。
5.人才本人应就来我所开展工作事项,与其人事劳动关系所在单位达成一致意见。
6.不存在法律法规限制的情形。
(二)招聘岗位及应聘条件(见附件1)
二、聘期待遇
采取“一人一策,一事一议”方式在薪酬、科研经费等方面进行支持。
三、招聘程序
1.报名。全年受理。应聘人员可于公告之日起,发送报名材料(主题设为“农科英才应聘+姓名”)至指定邮箱。
2.资格审查。人事部门根据招聘岗位所需条件,对报名人员进行资格审查,确定面试人选,并通过电子邮件或电话通知。
3.组织评审。采取同行专家现场答辩综合评审的方式进行考核,现场考核前须通过同行专家通讯评审。
4.公示。通过所人才工作领导小组决定拟引进人员,并在所内公示5个工作日。
5.备案。公示期满,对拟引进人员没有异议,报中国农业科学院备案审核,并办理相关聘用手续。
6.签订协议。通过院备案审核后,研究所与拟引进人员签订《中国农业科学院农科英才所级入选者管理协议》。
四、应聘材料
1.《中国农业科学院果树研究所“农科英才”申请表》(见附件2)及个人简历。
2.学历学位证书、身份证(护照)、代表论文、著作、获奖证书或专利、基金等反映应聘人员能力和业绩的相关证明材料的复印件。留学归国人员需提供《留学回国人员证明》等学历认证。提交的证明材料,务必详尽、真实。
上述材料需先将电子版发送到指定邮箱,面试时上交材料原件,审查无误后返还。
五、联系方式
电话:0429-3598195,传真:0429-3598195,E-mail:gssrczp@caas.cn
单位地址:辽宁省葫芦岛市兴城市兴海南街98号邮编:125100
六、注意事项
1.其他未尽事宜均以《中国农业科学院农科英才特殊支持管理办法》、《中国农业科学院“青年英才计划”管理办法》和《中国农业科学院高层次人才柔性引进管理暂行办法》为准。
2.提供的资料务必详尽、真实。提供虚假信息者,一经发现立即取消招录资格;
3.务必准确填写联系电话和地址,情况如有变化请及时告知。
附件1:中国农业科学院果树研究所2021年度“农科英才”岗位需求
中国农业科学院果树研究所
2021年4月21日
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