为进一步加强基层组织建设，拓宽选人用人渠道，加大村级后备干部选拔力度，经镇党委会议研究，决定面向社会公开招聘一批村级后备干部。

一、招聘计划

仙踪镇所辖村级后备干部5名。

二、招聘条件

1、学历条件：高中（中专）及以上学历。

2、年龄条件：年龄40周岁以下(党员或退伍军人可放宽至45周岁)，截止日期根据招考公告日期确定。

3、其他要求：

（1）有较强的事业心和责任感，具备良好的思想政治素质和职业道德，服从组织安排，热爱农村工作;

（2）熟悉计算机基本操作;

（3）身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

4、有下列情形之一的，不得报考：

（1）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（2）现役军人；

（3）在影响期内尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、曾受到刑事处罚或正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（5）有较为严重的个人不良信用记录的；

（6）因违纪违规被开除辞退解聘的；

（7）参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

（8）现在村（社区）担任后备干部的；

（9）其他不适宜从事村（社区）后备干部的情形。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间

2021年4月20日—4月24日，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。

联系电话：0555-4217150

2.报名方式

采取现场报名方式。考生携带以下证件的原件和复印件：本人身份证、户口本、学历(学位)证书，近期1寸免冠彩色照片3张。填写《仙踪镇村级后备干部报名表》《诚信承诺书》。

3.报名地点

仙踪镇政府三楼组织办

(二)资格审查

镇组织办及有关部门进行资格审查，报考人员要对自己所填报内容及提供证件的真实性负责，发现弄虚作假者一律取消报名资格。

(三)开考比例

应聘岗位须形成竞争，报考人数与岗位招聘数的开考比例不低于2:1。如低于开考比例，则相应核减招聘计划数。

(四)面谈

现场了解报考人员的政治表现、思想品质、工作能力及计算机基本知识、基本办公软件操作情况。具体面谈时间另行通知。

(五)面试

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员综合分析能力、情景应变能力、语言表达能力、人际关系的处理能力和计划组织协调能力等。面试成绩满分为100分。按照参加面试人员和招聘岗位2:1的比例，按面谈结果确定面试人选。

参加面试人员面试前要确保联系畅通，未能准时到场参加面试的，视为自动放弃。面试具体时间另行通知。

(六)体检与考察

根据面试成绩由高到低，按照招录人数1:1确定体检人选，体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定进行，费用自理。按考试成绩由高到底顺序等额确定考察人员，主要考察政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况。

如因体检、考察出现不合格人员，按合成成绩顺延递补考察。

(七)公示与聘用

根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，向社会公示，接受监督，公示期为5天。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，由镇党委研究统一聘用，按有关规定办理聘用手续，试用期为6个月，聘用合同一年一签。

四、管理和待遇

招聘人员属于村级后备干部，安排到村工作，试用期结束后，考核合格者，可以续聘;考核不合格者不再续聘。试用期期间，每月基本报酬为2000元，绩效报酬440元。试用期后，基本报酬、绩效报酬参照村“两委”委员执行。同时按规定缴纳相关社会保险。

对在工作中表现优秀的，可安排作为村“两委”成员培养，表现特别优秀的，作为村“两委”主要负责人培养。

五、有关事宜

此次公开招聘工作接受镇纪委监督，同时欢迎社会各界监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

六、未尽事宜，由仙踪镇组织办负责解释。

中共仙踪镇委员会

2021年4月19日