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法医学专业自1984年成立,是我国首批设立的十个法医学学科之一,是河南省特色专业,司法部国家司法鉴定人培训基地之一,2019年入选司法部28家“公民非正常死亡法医鉴定推荐机构名录”,拥有河南省法医学研究与应用院士工作站,是“2011计划”司法文明协同创新中心培训基地之一。学院现有法医病理学、法医临床学、法医物证学和法医毒物分析等专业方向,与鉴定中心已形成教学、科研、司法鉴定为一体的学科专业体系,支撑学院发展。
一、招聘专业
1、法医学专业;
2、临床医学与基础医学相关专业
临床医学:内科,外科,儿科,神经病学,老年医学等。
基础医学:病理学、病理生理、免疫、人体解剖学、组织学、毒理学、药理学等。
3、其他相关学科:分子生物学、细胞生物学、遗传学、生物化学等相关专业。
4、具有法医学、临床医学和基础医学教育背景的优先招聘。
二、招聘人数
招聘计划3人/年,可申报计划外招聘。
三、招聘条件
1. 相关领域的博士或博士后,应聘人员遵守宪法和法律,具有良好的品行;
2. 发表过高水平的研究论文,具备较强的科研潜力,具体为:法医学、临床医学、基础医学教育背景,要求发表SCI论文1-2篇。其他相关专业,要有一定的科研能力,在本领域发表相关专业SCI论文3篇以上;或累计影响影因子5分;或单篇影响影因子大于3分。
3. 具备良好的教学和沟通能力;
4. 熟练的英语能力;有国外教育经历的优先。
四、相关待遇
(一) 高层次人才及博士后引进条件及待遇详见《河南科技大学诚聘优秀人才》。https://rsc.haust.edu.cn/info/1027/1551.htm
(二) 新引进博士条件及待遇
1、A类人才。35周岁以下,学术业绩突出,研究方向集中,已取得高水平学术成果,具有成为青年拔尖人才潜质的杰出青年学者。
实行年薪制,聘期三年,学校为入选者提供年薪25万元,安家费25万元,购房补贴10万元,博士科研启动基金:理工农医学科30万元,其它学科10万元。
2、B类人才。学校学科发展急需的博士。
学校提供安家费25万元,购房补贴10万元。博士科研启动基金:理工农医学科15万元,其它学科8万元。
3、C类人才。未列入学校A类和B类人才引进的博士。学校提供安家费20万元,购房补贴10万元。博士科研启动基金:理工农医学科10万元,其它学科8万元。
以博士研究生(C类)相关待遇如下:
(1)学校待遇:安家费20万元,购房补贴10万元,博士科研启动基金10万元,三年内享受副教授校内保障性津贴待遇;博士到校工作三年内,给予每月2000元的博士补贴;
(2)洛阳市待遇:住房补贴标准10万元(1200元/月租房补贴,三年),生活补贴2000元/月(补贴三年);
(3)学院计划筹措资金对新引进医学背景博士予以一定强度的补助3年。
4. 博士配偶已获得全日制硕士以上学历,满足以下条件之一的,经校长办公会批准,可按人事代理方式解决配偶工作:
(1)新引进博士属学校学科发展急需,个人业绩优秀。
(2)新引进博士,如其配偶所学本科或硕士专业符合我校相关实验室岗位需求者,其配偶可安置到相应实验岗工作。
(3)新引进博士,来校3年内主持国家级项目的。
五、材料要求
应聘者需提供以下材料,并用PDF格式发送到联系人的邮箱:
1. 个人简历(附学历学位证明、出国留学证明等材料);
2. 近年来取得的重要成果或获奖证明材料;
3. 代表性论文;
4. 其他可证明个人业绩或能力的材料。
六、联系方式
联系人:翟老师 0379-65987197, 15838872005
张老师 0379-65989336
E-mail:DNA@haust.edu.cn
联系地址:河南省洛阳市洛龙区开元大道263号 471023,河南科技大学法医学院
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