具体招聘计划见附件1

一、高层次人才政策

（一）引进对象：在相关学科领域已经做出系统性、原创性的学术成就和重大贡献，并在国内外享有较高的学术声望和影响的高层次人才。

（二）类别：按照拟引进人员的教学科研水平分杰出教授、双龙学者两大类引进。

1.杰出教授

2.双龙学者

符合浙江师范大学双龙学者特聘教授申报条件的优秀人才（外省省级人才引进可纳入双龙学者统筹考虑）。

（三）待遇

1.杰出教授（服务期10年，首聘期5年）

2.双龙学者（服务期10年，首聘期4年）

（四）备注说明

1.年薪含国家和学校规定的基本工资、绩效工资、各类津贴的总量，以及个人、单位需缴纳的五险一金；

2.成果归属要求：所有目标任务都必须以浙江师范大学为第一单位、第一作者（第一完成人/主持人）或第一通讯作者身份完成；

3.科研业绩奖励说明：超出目标任务部分科研业绩按照学校规定可享受学校科研成果奖励；

4.报到时限要求：拟录用人员经公示无异议的，按规定在公示结束的一年内办理入职手续，逾期未办理入职手续者，将视为放弃岗位，不予录用；

5.其他未尽事宜以学校2021年人才引进政策为准。

二、青年人才政策

（一）引进对象：国内外知名大学（研究机构）毕业的青年博士（年龄一般在35周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄限制）。

（二）首聘期制度：2021年引进博士实行4年首聘期制度。

（三）待遇

（四）备注说明

1.引进人才享受的所有安家费和科研启动费均有十年服务期要求；

2.成果归属要求：所有目标任务都必须以浙江师范大学为第一单位、第一作者（第一完成人/主持人）或第一通讯作者身份完成；

3.其他：有连续一年以上国（境）外学习、工作经历的博士可增加10万元科研启动费；

4.报到时限要求：拟录用人员经公示无异议的，按规定在公示结束的一年内办理入职手续，逾期未办理入职手续者，将视为放弃岗位，不予录用。特殊情况可申请延期报到；

5.其他未尽事宜以学校2021年人才引进政策为准。

三、学院简介

浙江师范大学教师教育学院办学历史较为悠久，前身可追溯至杭州师范专科学校1956年设立的教育学教研室。1989年，成立教育系。1999年，升格为教育科学与技术学院。2003年，更名为田家炳教育学院。2007年，组建教师教育学院。2020年，教育与人类发展学院揭牌。

学院始终坚持立德树人根本任务，形成了从本科生、硕博研究生到博士后完整的人才培养体系。下设教育学、心理学、教育技术学、课程与教学4个系，拥有小学教育、应用心理学、教育技术学3个本科专业。现有2个国家级一流本科专业（教育技术学、应用心理学），1个国家综合改革试点专业（教育技术学），2个浙江省优势专业（教育技术学、应用心理学），5门国家级一流课程，国家精品资源共享课程和省级精品课程共25门。现有全日制本科生1100余人，硕博研究生和博士后1550余人，各类留学生100余人。

学院始终坚持学科、学位点建设龙头地位，现有教育学、心理学2个一级学科博士点、教育专业学位博士点和教育学、心理学博士后流动站，教育学、心理学2个一级学科硕士点、12个二级学科硕士点以及教育硕士、应用心理、MPA（教育管理方向）3个专业硕士学位点。教育学、心理学学科是浙江省一流学科（A类），在教育部第四轮学科评估中，教育学、心理学分别获评B+和B-。教育硕士专业学位授权点在全国首次专业学位水平评估工作中获评A-。

学院拥有一支结构合理、学养丰厚、学术能力突出、具有国际视野，在学术界有一定影响力的师资队伍。现有教职工164人，其中教授37人、副教授51人、博士118人。拥有1个国家级教学团队（现代教育技术）、2个浙江省高等学校创新团队（教师教育研究和高等教育学）、1个浙江省高校高水平创新团队（“智能时代”儿童认知发展与健康研究）。钱江人才计划D类入选者1人，浙江高校领军人才培养计划和高层次拔尖人才培养计划入选者4人。

学院紧扣办学国际化、师资国际化、教师教育国际化建设目标，大力实施国际化办学战略，与美国俄亥俄州立大学签订合作办学项目，与美国明尼苏达大学、日本广岛大学、英国牛津大学、英国女王大学以及香港、台湾等海内外高水平大学建立了广泛联系，深入开展学术交流、师生访学等。

学院聚焦“面向教育现场的教师教育和基础教育研究”，着力打造成为国内重要的教育科学研究基地、教育政策智库。现有省人文社科重点研究基地（教育学）、浙江省基础教育研究中心、浙江省“2011协同创新中心”（卓越教师培养）、浙江省新型高校智库（教育改革与发展研究院）4个省级创新平台，1个国家级实验教学示范中心（教师教育实训中心），以及田家炳德育研究中心、智慧教育研究院、心理与脑科学研究院等多个高水平研究平台。拥有1个省级重点实验室（浙江省智能教育技术与应用重点实验室）。

学院发挥教师教育特色优势，积极服务浙江乃至全国基础教育事业，长期承担了国（省）培计划、教育部名师名校长领航班、浙派名师名校长双名工程以及河南省中原名师等区域整体名师培养高端项目，培育了一大批名师和名校长；依托设立在我院的浙江省基础教育研究中心，持续引领浙江省普通高中课程改革与实施，共建附属学校17所；推进培训模式创新，主持设计了浙江省中小学教师分层分类培训模式，精准实施教师培训工作；牵头成立浙江省教师教育质量监控中心，统筹推进教师教育质量科学化管理，有效提升了全省教师培训质量。

面向未来，教育与人类发展学院、教师教育学院不忘教书育人初心，牢记立德树人使命，奋力拼搏、砥砺前行，努力建设成为国内一流的研究型学院。

四、报名方式

填写《浙江师范大学2021年专任教师应聘报名表》（附件二）和《浙江师范大学应聘人员科研成果评审表》（附件三），发送至邮箱llz@zjnu.cn

联系人：查老师

电话：0579-82282549

学院网站：http://jky.zjnu.edu.cn

学院官微：教育星空

附件一：教育与人类发展学院、教师教育学院2021年专任教师招聘计划.docx

附件二：浙江师范大学2021年专任教师应聘报名表.doc

附件三：浙江师范大学应聘人员科研成果评审表(1).doc