为进一步加强村级后备干部队伍建设和管理，培养和造就一支"素质优良、数量充足、结构合理、比例协调"的村级后备干部队伍，根据相关文件精神,结合年陡镇实际，制定本方案。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持面向社会公开招聘；

2.坚持考试考察、择优聘用；

3.坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

计划招聘村级后备干部9名

三、岗位代码及报考条件

001村级后备干部（6名）

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱基层工作；

2.年龄：35周岁以下(1986年4月1日以后出生)；

3.学历：国民教育体系认可的大专及以上，退役军人可放宽至高中（中专）；

4.性别：男性；

5.具有年陡镇户籍；

6.具有一定文字功底，会熟练使用办公软件；

7.具有正常履行职责的身体条件和工作能力；

8.服从组织安排。

002村级后备干部（3名）

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱基层工作；

2.年龄：35周岁以下(1986年4月1日以后出生)；

3.学历：国民教育体系认可的大专及以上，退役军人可放宽至高中（中专）；

4.性别：不限；

5.具有年陡镇户籍；

6.具有一定文字功底，会熟练使用办公软件；

7.具有正常履行职责的身体条件和工作能力；

8.服从组织安排。

属于下列情况之一者，均不得报考：

1.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

2.现役军人；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的；

5.法律法规以及有关规章制度规定不予聘用的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，考试采取笔试与面试相结合的方式进行，招聘程序为报名与资格审查、笔试（根据报名情况，资格审查通过人数超过30人则开展笔试）、面试、成绩合成、体检与考察、公示与聘用等。

五、报名

1.报名采用现场报名方式进行。

2.报名时间：2021年4月12日至2021年4月14日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)，逾时不再接受报名。

3.报名地点：年陡镇人民政府417办公室（马鞍山市205国道与北京大道交叉口）。

4.报名者须提供一下资料：

（1）《考生报名表》（附件1，请自行下载填写并打印，需粘贴本人近期1寸免冠彩色照片）。

（2）本人有效身份证、户口本、学历证书及其他相关证书（证件）原件及复印件，同时准备提供本人近期1寸免冠彩色证件照片2张。

（3）本人签名确认的诚信承诺书（附件2，请自行下载填写并打印）。

5.报名人数与招聘岗位数比例应不小于2：1，不足2：1的相应核减调整招聘岗位数。

6.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。由此出现的人选缺额，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

六、资格审查

1.资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。

2.资格审查结果将在报名结束三日内在招聘群公布最终审核通过人员名单。

七、考试

1.笔试（报名人数超过30人开展）

领取笔试准考证时间：具体时间及地点另行发布通知。

笔试时间：暂定4月18日（具体时间及地点另行通知）。

笔试地点：详见笔试准考证。

笔试范围：年陡镇镇情，村级工作综合知识，党在农村的政策，时事政治有关知识，公文写作，计算机基础等综合知识。

笔试成绩满分为100分。

2.面试

（1）如举办笔试，原则上按照考试人数和招聘岗位数3：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。如不举办笔试，则所有通过资格审查报名人员直接参加面试。

（2）本次面试采用结构化面试形式，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素。面试成绩满分100分。面试成绩采用去除最高分、最低分后，计算平均分后得出。

（3）面试暂定4月24日（具体时间及地点另行通知）。

3.成绩合成

如举办笔试，笔试成绩与面试成绩按4：6的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均保留两位小数；否则直接以面试成绩作为考试总成绩。

八、体检和考察

1.体检：按考试总成绩从高到低顺序，以1：1的比例确定体检对象（总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定）。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。体检工作由年陡镇人民政府组织实施。

2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由年陡镇人民政府组织实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、工作实绩（学业成绩）等。被考察人需提供《无违法犯罪记录证明》。

3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。

九、公示和聘用

体检和考察合格后，对拟聘用人员基本情况进行公示，并公布监督举报电话。拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。公示无异议后，确定为录用人员。公示期间反映有问题的，由年陡镇纪委进行调查核实，镇党委根据调查结果确定是否录用。

由年陡镇研究将录用人员安排到相关村进行适岗锻炼，适岗锻炼期2个月，期间发放生活补助1500元/月。适岗锻炼期满经考核合格后正式聘用，聘用人员与马鞍山市人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同。正式聘用后的待遇，参照年陡镇现有村级后备干部标准执行。对村级后备干部实行聘期考核，经考核不能胜任工作的，予以解聘。

十、有关事宜

1.本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定进行公布，请报考人员密切关注，及时查询。

2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

3.招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

4.咨询电话：0555-2908122（电话自公告发布后，均在正常办公时间使用）

监督电话：0555- 2908187（电话自公告发布后，均在正常办公时间使用）

5.本公告由年陡镇人民政府和马鞍山市人力资源服务公司负责解释。

年陡镇人民政府

2021年4月8日

附件1：考生报名表4.8.doc

附件2：报考诚信承诺书4.8.doc