学院简介

江西财经大学工商管理学院前身为成立于1979年的工业经济系，1986年获硕士学位授权点，1998年更名为工商管理学院，2010年获一级学科博士学位授权点，2014年被评为全国教育系统先进集体，2017年通过 CAMEA认证，2019年获得BGA和AACSB正式会员资格。

学院以“融通中西管理智慧、培育商界厚德英才”为使命，以“成为中华管理教育引领者”为愿景，历经四十余年的发展，在人才培养、师资队伍、科学研究、国际合作、社会服务等方面取得了丰硕成绩。

学科实力显著增强。学院拥有工商管理一级学科硕士点、博士点以及博士后流动站，是全国第三批、全省首批MBA培养院校，全国第二批、全省唯一的EMBA培养院校，拥有江西省高校人文社科重点研究基地。工商管理一级学科、工商管理专业硕士（MBA）分别在全国第四轮学科评估、全国首次专业学位水平评估中获B+等级，分别位列前20%和前25%。工商管理一级学科入选江西省一流学科、江西省重点学科。

专业建设铸就品牌。学院设有工商管理（智能商务）、市场营销（数字营销）、人力资源管理（数字人力）、物流管理（智慧供应链）、国际市场营销等5个本科专业和多个产教协同育人班。其中，工商管理、市场营销、人力资源管理入选国家级一流本科专业建设点，物流管理入选省级一流本科专业建设点；市场营销为国家级特色专业、省级一流专业、省级品牌专业，工商管理、人力资源管理为省级特色专业、省级专业综合改革试点项目。

师资力量持续壮大。学院高度重视师资队伍建设，现已形成一支年龄结构与职称结构合理、教学经验丰富、科研能力较强的教学和科研队伍。学院现有教职工110人，在专任教师88人中，教授、副教授共60人，博士生导师20人，硕士生导师64人，教师博士化率达77%，有过海外学习交流经历的教师比例达55%。

其中，享受政府特殊津贴3人，全国模范教师1人，教育部高等学校工商管理类专业教学指导委员会委员1人，全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会委员1人，国家级百千万人才工程人选1人，省级教学名师、省赣鄱英才555工程人才、井冈学者特聘教授、省百千万人才工程人选、省青年井冈学者、省中青年学科带头人和骨干教师共21人次。

教研成果不断丰富。近年来，学院累计承担国家自科基金项目36项，国家社科基金项目26项（含重大招标项目和重点项目各1项）；近五年共出版专著42部、教材36部，发表中英文论文近300篇；另有多位老师的研究成果被省领导批示。学院拥有国家精品课程、国家精品资源共享课、国家精品视频公开课、国家精品在线开放课程共4门，省级各类精品/优质课程18门。学院教师在全球最大的哈佛案例库、毅伟案例库发表3篇英文案例，累计22篇案例获“全国百篇优秀管理案例”，获奖总数排在全国前列和全省首位；围绕案例形成的教学成果，两次获得省级教学成果一等奖。

国际合作开拓创新。学院大力开展对外交流，推行开放式办学，与美国东北大学、纽约理工大学、加州州立大学、澳大利亚昆士兰大学、新南威尔士大学、英国考文垂大学、西班牙格拉纳达大学、加拿大毅伟商学院、丹麦奥尔堡大学、韩国釜山国立大学以及台湾大学、香港理工大学等国（境）外20多所高校、科研机构开展了多形式、多层次合作。

其中，学院分别与英国考文垂大学、美国东北大学联合组建了“中英国际商务联合研究中心”和“中美创新与战略人力资源管理研究中心”，联合开展《欧盟第七框架计划项目》等国际项目合作研究；与澳大利亚、德国、泰国等高校共同发起成立“全球数字化赋能研究联盟”，每年主办SPS案例研究方法研讨会；与美国纽约理工学院合作开展中美MBA项目，21年来共培养近2000位复合型国际高级管理精英；与丹麦奥尔堡大学开展国际合作研究、联合培养学生、教师互访交流的合作项目入选国家留学基金委（CSC）“创新型人才国际合作培养项目”。

招聘计划及条件

2021年我院计划引进“双一流”高校或相应学科、专业排名前列高校的博士毕业生4名，引进人才专业及方向为工商管理、管理科学与工程（人工智能、大数据、商业分析方向）。原则上，引进师资的年龄条件为具有副高及以上职称人员应在45岁以下，具有博士学位人员应在40岁以下。

引进人才待遇

对学校入选省一流学科和博士点所在学科的专业，引进具有较突出业绩成果的优秀博士人才，畅通年薪制申请轨道。将引进的具有博士学位人员区分为学校重点建设学科优秀博士和其他博士。

（一）重点建设学科优秀博士

按目标任务考核管理、年薪制计酬，档案、人事关系转入学校者，享受以下待遇：

1．首轮任务期年薪25-30万元；

2．学校提供住房补贴50万元（按在校实际工作时间分10年逐年拨付）；

3．学校提供一次性安家费10万元；

4．学校提供20万元科研启动金。

（二）其他博士

按学校审核聘任的专业技术岗位享受校内同类人员薪资，档案、人事关系转入学校者，享受以下待遇：

1．学校提供住房补贴40万元（按在校实际工作时间分10年逐年拨付）；

2．学校提供一次性安家费5万元；

3．学校提供 10 万元科研启动金。

报名程序

（一）招聘报名时间：即日起至2021年12月31日

（二）报名须提供的材料（均要求为电子材料）

1．个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）；

2．相关资质材料PDF格式扫描件（学历学位证书、专业技术职务证书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料）；

3．博士须提供科研成果证明材料（包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等）；

4．应届博士毕业生须提供两名同专业领域正高职称专家推荐信，其中之一为导师推荐信（面试时须提供原件）；

5．近三年毕业的博士须提供博士就读期间的成绩单及在读期间现实表现材料的扫描件。

符合我校招聘要求的人员，经学校组织考核、体检、心理测评、考察，公示无异议后，办理（博士）调入手续或（硕士及以下）人事代理手续，并签署合同，按规定享受相应待遇。

联系方式

咨询电话：0791-83816813

报名邮箱：gsxy@jxufe.edu.cn

联 系 人：许老师

通信地址：江西省南昌市昌北经济技术开发区枫林西大街

邮编：330032