中国经济导报社是经中央机构编制委员会批准成立的国家发展和改革委员会直属司(局)级事业单位，《中国经济导报》是经国家新闻出版广电总局(原国家新闻出版署)批准出版。1995年创办，始终依托国家宏观调控部门特别是国家发展和改革委员会的信息、网络优势，以及与社会各界的广泛联系，力求在国民经济和社会发展的战略规划、总量平衡、结构调整、地区布局、经济政策、重大建设项目投资、价格调控、区域经济、经济运行调节、经济体制改革、重点行业部门、企业经营发展等方面为中外读者提供权威性、前瞻性、实用型的独家信息，成为联系国家宏观调控部门与微观经济主体的桥梁和纽带。

中国经济导报社下设党政办公室、人力资源处、财务处、项目管理处、市场推广部、会展赛训部、全媒体中心、网络传播技术中心、商务合作中心、《中国战略新兴产业》编辑部等十个部门，报社拥有《中国战略新兴产业》杂志社有限责任公司、发展网文化传媒(北京)有限公司、北京计鹏信息咨询公司三家下属机构，在全国建立了24个驻地方记者站。

为更好地服务党的新闻宣传思想工作，支撑报社新闻事业高质量发展，拟选拔接收2021年应届高校毕业生3名，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

(三)具有较强的责任意志、良好的品德修养、服务意识和行为规范;

(四)全国普通高等学校全日制培养的、统招统分2021年应届毕业生，如期毕业并取得教育部承认的、任职岗位要求的相应学历、学位证书;

(五)具备岗位所需的敬业精神、学习能力、专业素养，具有较强的组织、管理、沟通、协调和公文写作能力;

(六)身心健康，适应岗位要求的身体条件和心理素质。

因犯罪受过刑事处罚人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，曾有学术不端等不良行为的人员，在校期间受过院系级以上单位处分的人员，以及有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

二、岗位及任职要求

岗位部门人数专业要求学历要求生源地

设计岗全媒体中心1艺术设计类、设计学类相关专业硕士及以上京外

采编岗全媒体中心1新闻传播学类相关专业硕士及以上京外

策划岗会展赛训部1公共管理类、工商管理类相关专业硕士及以上京内，具有北京市常住户口

三、招聘程序

(一)报名。本次报名采用电子邮箱接收简历的方式，报名截止时间为2021年4月18日，逾期不予受理。

应聘人员将应聘材料发送至邮箱hilinyanhi@sina.com，报名表电子版文件名和邮件标题统一命名为“应聘中国经济导报社+所在学校+应聘岗位+姓名”。所需材料要求如下：

1. 《考生报名表》(见附件)，要逐项填写，无内容项要注明： “无”，报名表右上角需有近期免冠彩色照片;

2. 客观描述个人政治思想、理想信仰、职业规划、自我评价和其他应说明情况的材料，请用WORD编辑内容，篇幅不超过2页A4纸。

3. 身份证扫描件(正反两面);

4. 已取得的学历、学位证书扫描件;

5. 填写完整的就业推荐表扫描件;

6. 户口本扫描件，包括首页、本人页;

7. 户口本变更页(如有)。

应聘人员每人仅可报名一个岗位，不按上述提交材料的不予受理。应聘人员提交上述材料，即表示对所有填写及提交内容的真实性负责。提交不实材料者，一经查实，立即取消报考资格，已经录用的，取消聘用。报名时间以收到报名邮件时间为准，超过时限提交报名材料的或截至时限报名材料提交不全的不能进入资格审查环节。

(二)资格审查。按照招聘条件和岗位要求进行资格审查，通过资格审查者将电话通知参加考试。未通过者不再通知。

(三)考试安排。通过资格审查的应聘者参加统一考试，包括笔试、面试。

1. 笔试采取闭卷的形式，总分为100分，内容为岗位综合素质测试，按照笔试考试成绩由高到低排序，各岗位按照招聘人数1:8的比例确定进入面试的人选，报考人数不足时全部进入面试。

2. 面试总分100分，重点考察理想信念、政治品德、理论素养、作风修养以及学习能力、协调能力、组织能力等综合素质，以及考生的报考意愿、岗位适配性等。

受疫情影响，笔试及面试通知根据国家发布相关防控规定及信息另行通知。

(四)体检和政审考察。根据考试综合成绩(综合成绩=笔试分数×30%+面试分数×70%)，按照各岗位招聘人数1:2确定参加体检和政治审查的人选。政治审查主要全面考察考生的政治思想表现、道德品格、综合素质、组织能力、学习成绩以及违纪失信等情况，确认自我评价与实际情况的一致性。最终根据体检结果和政治审查情况综合考虑确定拟聘用人员。体检、考察不合格的，视情况决定是否按进入面试的人员中依综合成绩递补。

(五)公示和聘用。根据体检、考察结果，确定拟聘用人选，并在人力资源社会保障部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家发展和改革委员会网站等进行公示。

(六)办理聘用手续。公示期满无异议的，根据规定按程序签订聘用合同。被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为1年。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘用人员相关待遇按国家政策规定执行。

(七)其他说明。上述环节中，涉及考生入围和考试安排等内容，以我中心电话、短信或邮件通知为准，请考生及时关注。

四、纪律与监督

公开招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格按照人力资源和社会保障部相关规定开展工作。在招聘工作中，从事招聘工作的人员严格执行各项政策规定，自觉接受社会监督。

联系人：林老师

咨询电话：010—63691697

纪检监督电话：010—63691899

附件：考生报名表.docx