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武汉轻工大学创建于1951年，位于有“九省通衢”之称的湖北省武汉市，是全国最早培养粮食行业专门人才的学校。先后隶属于原国家粮食部、商业部、国内贸易部，1998年实行中央和地方共建，以湖北省管理为主的管理体制，是国家粮食和物资储备局与湖北省人民政府共建高校、湖北省国内一流学科建设高校和湖北省第一批本科招生高校。学校始终坚持“育人为本、质量立校、人才强校、特色兴校”的办学理念，现已形成了以轻工食品类学科为特色，食品营养与健康领域相关学科优势明显，以工科为主干，工、管、理、文、经、农、医、艺、法等学科协调发展的多科性大学格局。
为大力实施“人才强校”战略，积极推进“申博”和“双一流”建设，实现学校高质量发展，2021年面向海内外招聘各类高层次人才和专任教师，热忱欢迎广大英才加盟我校，共创美好未来。
一、应聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，诚实守信;恪守高等学校教师职业道德规范和学术道德，热心为学校服务；学风严谨，为人正派，富有合作精神。
2.具备适应岗位要求的身体条件，心理健康状态良好。
3.原则上要求为海内外知名高校、科研院所毕业的博士或出站博士后（少量专业招聘优秀硕士研究生）。
4.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格及相应类型教师岗位的履职能力和教学科研能力，具体条件结合各学科（专业）实际另行规定。科研能力特别优秀但突破学历学位、年龄等条件的特殊人才，可经过学校学术委员会组织论证的程序，按照“一人一议”政策引进。
（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试
1.曾受过各类刑事处罚的或正在接受刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
二、引进对象
（一）拔尖人才
在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的大师级学者，已取得杰出的学术成就的人才，全职引进或双聘均可。
（二）学科带头人
在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者，已取得卓越的学术成就的人才，全职引进或双聘均可。
（三）优秀青年学术骨干
在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域已取得较高的学术成果的知名学者或具有较大发展潜力的青年博士，一般应具有副教授职称或博士学位，全职引进。
（四）优秀人才
博士年龄一般不超过35周岁（具有海外博士学位、海外研修经历、副高及以上职称或相关专业科研实践或工程实践等经历的可放宽到40周岁，正高职称可放宽到45周岁）；硕士年龄不超过30周岁（副高职称可放宽到35周岁，正高职称可放宽到45周岁）。
三、招聘岗位
序号 | 院（部） | 学科专业 | 学历学位 | 招聘人数 | 其他要求 | 联系方式 |
1 | 食品科学与工程学院 | 食品科学与工程、化学、生物学、化学工程与技术、轻工技术与工程、农业工程、生物医学工程、生物工程、园艺学、兽医学、 营养与食品卫生学 | 博士研究生 | 12 | 无 | 张老师 027-83924790 401019139@qq.com |
2 | 动物科学与营养工程学院 | 畜牧学、机械制造及其自动化、机械设计及理论、农业工程、食品科学与工程、兽药学、基础医学、药剂学、水产学 | 博士研究生 | 12 | 无 | 李老师 027-83956175 sasne@126.com |
3 | 管理学院 | 管理学、经济学、法学、文学、历史学、理学、工学、农学 | 博士研究生 | 13 | 无 | 冯老师 027-85310003 348064105@qq.com |
4 | 硒科学与工程现代产业学院 | 生物学、化学、材料科学与工程、化学工程与技术、食品科学与工程、生物工程、农学、园艺学、农业资源与环境、林学、工商管理、新闻传播学 | 博士研究生 | 6 | 无 | 查老师 |
5 | 经济学院 | 理论经济学、应用经济学、数学、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、软件工程、管理科学与工程、农林经济管理、人工智能 | 博士研究生 | 7 | 无 | 苏老师 027-83966311 57428535@qq.com |
6 | 生命科学与技术学院 | 生物学、化学、发酵工程、生物制药工程、生物工程、植物保护、作物学、药学 | 博士研究生 | 6 | 无 | 周老师 027-83956793 531068047@qq.com |
7 | 化学与环境工程学院 | 化学、有机化学、地理学、微生物学、材料科学与工程、材料物理与化学、材料学、动力工程及工程热物理、市政工程、化学工程与技术、环境科学与工程、环境工程、生物医学工程、农业资源与环境、土壤学、资源综合利用 | 博士研究生 | 6 | 无 | 曾老师 027-83943956 379706953@qq.com |
8 | 机械工程学院 | 力学、机械工程、材料科学与工程、电气工程、控制科学与工程、农业工程 | 博士研究生 | 12 | 无 | 陈老师 027-85617871 57020476@qq.com |
9 | 数学与计算机学院 | 数学、统计学、机械工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全 | 博士研究生 | 14 | 无 | 许老师 027-85504742-808 281285064@qq.com |
10 | 土木工程与建筑学院 | 力学、工程力学、材料科学与工程、冶金工程、建筑学、土木工程、水利工程、水工结构工程、化学工程与技术、地质工程、安全技术及工程、交通运输工程、道路与铁道工程、船舶与海洋结构物设计制造、环境科学与工程、管理科学与工程 | 博士研究生 | 15 | 管理科学与工程专业博士要求本科专业为土木类 | 张老师 027-83950081 peterzhang@whpu.edu.cn |
11 | 马克思主义学院 | 哲学、理论经济学、应用经济学、法学、政治学、社会学、民族学、马克思主义理论、教育学、学理学、历史学 | 博士研究生 | 6 | 中共党员 | 刘老师 027–83912002 229467108@qq.com |
12 | 电气与电子工程学院 | 物理学、天文学、机械工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、测绘科学与技术、航空宇航科学与技术 | 博士研究生 | 7 | 无 | 刘老师 027- 85504717 dqxyyb604@163.com |
13 | 艺术设计学院 | 广告学、新闻与传播、机械设计制造及其自动化、工业设计、数字媒体技术、建筑类、建筑学、风景园林、艺术史论、设计学 | 博士研究生 | 5 | 无 | 李老师 027-85505186 836219380@qq.com |
14 | 人文与传媒学院 | 中国语言文学、新闻传播学 | 博士研究生 | 6 | 无 | 李老师 |
15 | 医学与健康学院 | 基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、中西医结合、药学、中药学、特种医学、医学技术、护理学、生物学、生物医学工程 | 博士研究生 | 5 | 无 | 明老师 027-83956736 573521079@qq.com |
16 | 外国语学院 | 英语语言文学、外国语言学及应用语言学、翻译学、比较文化研究、商务英语研究、外语教学技术与评估、翻译、经济学、法学、教育学、文学、管理学 | 博士研究生 | 5 | 本科、硕士阶段专业要求：外国语言文学（英语）类相关专业，如本科、硕士任一阶段为海外大学（英语项目）学历，或研究成果与外国语言文学学科结合紧密，本硕专业要求可适当放宽，但至少有一个学历阶段专业为外国语言文学（英语）类相关专业。 | 黄老师 027-83956146 550618971@qq.com |
17 | 体育课部 | 体育教育训练学 | 硕士研究生 | 1 | 羽毛球或篮球方向，国家级一级运动员或国家级比赛前八名且有国家级裁判证书。 | 郑老师 13554048882 85101227@qq.com |
四、引进待遇
岗位类别 | 购房资助款(万) | 科研启动费(万) | 年薪(万) | 其他待遇 | ||
理工科、艺术设计类 | 文管类 | |||||
拔尖人才 | A类 | 面议 | ||||
B类 | 150 | ≥200 | 面议 | ≥120 | 事业编制； 200m 2 以上实验用房、理工类400-800万的实验设备条件（文管类面议）；安排配偶工作 | |
学科带头人 | A类 | 120 | ≥40 | 面议 | ≥70 | 事业编制； A类200m 2 以上实验用房、B类100m2 以上实验用房，理工类300-500万的实验设备条件（文管类面议）；安排配偶工作 |
B类 | 60 | ≥50 | ||||
优秀青年学术骨干 | A类 | 30 | 4-8 | 2-6 | ≥30 | 事业编制； 先聘后评教授岗位； 实验室建设费理工类40万，文管类20万 |
B类 | 10-20 | 4-8 | 2-6 | ≥20 | 事业编制； 先聘后评副教授岗位； 实验室建设费理工类20万，文管类10万 | |
优秀人才 | 博士教授 | 18-23 | 10 | 8 | 约25 | 事业编制； 海外博士、连续两年以上海外留学经历或工作经历可先聘后评高级职称； 2000元/月住房补贴(发三年)； 提供校内周转房； 引进人才获批相关人才计划后另享受相应岗位津贴 |
博士(后)副教授 | 10-22 | 6-10 | 4-8 | 17-20 | ||
青年博士(后) | 8-20 | 4-8 | 2-6 | 13-17 | ||
备注：以上为全职引进待遇，柔性引进待遇另行议定。 | ||||||
五、考核管理
新引进专任教师实行首次三年试聘制度（纳入事业编制）。按相应岗位类型与学校签订三年聘用合同。期满考核合格者可续聘到相应级别岗位。对因未完成聘期目标任务而考核不合格的，可申请延长聘用期限，最多不超过2年。延长期考核仍不合格的，学校与其解除聘用关系，终止人事关系。聘期任务以与学校签订的聘用合同为准。
根据各院（部）管理岗或实验岗空编情况，在拟进教学型、教学科研型教师中遴选部分人员实行兼岗管理，首聘期三年内兼任院（部）行政或实验岗工作，聘期教学科研任务参照所属岗位类型适当降低，其他要求和待遇不变。
六、应聘方式及所需材料
通过武汉轻工大学人才招聘网（网站链接：https://rczp.whpu.edu.cn）向院（部）提交个人应聘材料。招聘博士研究生的岗位报名截止时间：2021年12月31日，招聘硕士研究生的岗位报名截止时间：2021年5月31日。
人事处联系人：孔老师+86-27-83955541
人事处主页：http://rsc.whpu.edu.cn/
学校主页：https://www.whpu.edu.cn/
通信地址：湖北省武汉市常青花园学府南路68号武汉轻工大学人事处
邮政编码：430023
本公告由武汉轻工大学人事处负责解释。
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