浙江工业大学之江学院是1999年经浙江省人民政府批准、经教育部确认、浙江工业大学举办的全日制本科独立学院，2012年起由浙江工业大学与绍兴市柯桥区合作举办。2013年9月起学院新生在绍兴校园就学。2015年，被列为浙江省首批十所应用型建设试点示范学校之一，2018年列入浙江省新增硕士学位立项建设单位。现有11个二级学院1个教学部，专业设置紧密结合浙江省经济建设和社会发展需要，现有39个本科专业，涉及工学、理学、文学、法学、管理学、经济学、艺术学等七大学科门类。全日制在校本科学生9200人左右。学院在依托浙江工业大学师资优势的基础上，着力引进海内外高层次人才，现有专任教师455人（不含外聘教师），具有博士学位或高级技术职务的教师近40%。

【岗位需求计划表】

【人才分类】

根据学校学科建设与专业发展需要，招聘人才分为4个类别：领军人才、早湖学者、青年英才和高级应用型（社会服务型）人才。

领军人才（A类人才）学科、专业的领军人物或带头人。主要包括省级 及以上有突出贡献专家、教学名师、省级团队负责人，或在本学科领域造诣较深且具有较广影响力的博士生导师，省特级专家、省高校钱江学者特聘教授、151重点资助和第一层次人才及其他省级人才；省部级重点学科、重点实验室带头人等，或经认定与上述人才水平相当的海内外人才。具有博士学位，年龄一般不超过48周岁。

早湖学者（B类人才）具有市级团队负责人以上经历或有较高质量研究成果产出（近三年主持过III类及以上项目或者第一作者在国内外权威期刊（以浙江工业大学最新版期刊目录为准）发表论文1篇及以上或者国家级一流专业或一流课程负责人）的高级专业技术职务人才,或与此相当学术造诣的海内外高层次人才，或在本学科（专业）享有较高知名度，有较强的实践应用能力，为知名企业开发过产品或解决过实际问题。具有博士学位，年龄一般不超过45周岁。

青年英才（C类人才）优秀青年博士，年龄一般不超过40周岁。符合学院学科专业建设和应用型人才培养需要，发展潜力大，具有海外知名高校留学背景的可优先引进。特别优秀的博士且属学科亟需人才，年龄可放宽至45周岁。

高级应用型（社会服务型）（D类人才）高级应用性人才，在业界有较大影响，或在龙头行业企业、公司任高管，或在高校工作，服务地方与企业成绩突出，一般应具有高级专业技术职务或博士学位，年龄一般不超过45周岁。

【人才引进待遇】

博士研究生给予绍兴事业编制，学院提供安家费、科研启动基金。具体标准如下：

新引进的高层次人才可享受柯桥区生活补贴（正高专业技术职务人员5000元/月，博士或副高专业技术职务人员3000元/月）,补助时间不超过3年。

不具有高级专业技术职务的新引进博士，三年内岗位绩效津贴按专业技术七级岗执行。

新引进博士学位教师，不具有中级技术职务的，第一年考核业绩点减免70%，第二年减免50%；具有中级及以上技术职务的，第一年内业绩点减免50%。

科研奖励：发表A类及以上高水平论文奖励12000～18000元，申报成功省部级及以上课题按相应科研业绩点给予奖励。

子女入托（园）及上学有保障（区实验小学、实验初中）。

【简历投递方式】

有意者请将个人简历（包括基本信息，学习和工作经历，论文、项目、专利及获奖等主要学术成就）、身份证明、学历学位证明发送到组织人事部招聘邮箱rs@zzjc.edu.cn；

联系电话：0575-81112680、81112810；联系人：张老师、金老师；联系地址：浙江省绍兴市柯桥区越州大道958号。