长春市公益性岗位人员招聘公告
 

为贯彻落实我市“保基本就业、保基本民生”工作要求，现面向社会公开招聘295名公益性岗位人员，以加强街道（乡、镇）、社区基层公共服务平台力量，提升就业服务和民生服务能力。公告如下：

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一、招聘岗位

街道（乡、镇）、社区公益性岗位

二、招聘单位、人数及咨询电话

（一）长春市城区、开发区城镇户籍（不含双阳区、九台区）人员，按照《关于进一步加强全省公益性岗位管理的通知》（吉人社联字﹝2015﹞97号）要求，经过认定符合条件的城镇就业困难人员，其他人员不得进入公益性岗位。遵守国家法律法规，品行端正；具有较高的政治素质和理论素养；热爱社区工作、热心公益事业；身体健康，高中以上学历，熟练计算机操作。

（二）法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望、符合下列条件人员之一者：

1.下岗失业人员。（改制并轨的国有企业、集体企业下岗失业人员）。

2.大龄失业人员。（女40-49周岁，男50-59周岁）。

3.享受城市居民最低生活保障且失业1年以上（含1年）人员。

4、零就业家庭成员。

注：享受再就业优惠政策满两年以上和参与经营企业（法人或股东身份）的人员不予报名。

四、人员管理和待遇

（一）公益性岗位实行“谁用人、谁管理、谁考核”的管理原则，公益性岗位人员必须遵照用人单位所规定的各项规章制度，服从聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡违反相关规定、工作纪律或健康原因不适合岗位要求的，即行终止协议。

（二）公益性岗位用工协议由招聘单位与所录用公益性岗位人员签订。协议一年一签，期满经双方协商一致，可续签。合计协议期限满三年自行终止（上岗时距离退休年龄不足5年的人员可延长至退休）。

注：公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关固定期限劳动合同规定以及支付经济补偿的规定。

长春市就业服务局

2021年3月30日

附件：公益性岗位报名须知.doc