2021年国际学院计划招聘学科带头人和青年博士6人，包括学科带头人1人，学科骨干（青年博士）6人，具体招聘目录如下：

引进人才待遇

一、高层次人才引进政策

（一）杰出教授（服务期10年，首聘期4年）

（二）双龙学者（服务期10年，首聘期4年）

（三）备注说明

1.年薪含国家和学校规定的基本工资、绩效工资、各类津贴的总量，以及个人、单位需缴纳的五险一金；

2.科研奖励说明：超出目标任务部分科研业绩按照学校规定可享受学校科研成果奖励。

二、青年博士引进政策

（一）首聘期制度：2021年引进博士实行4年首聘期制度。

（二）待遇

三、其他说明

（一）服务期：引进人才享受的所有安家费和科研启动费均有十年服务期要求。

（二）报到时限要求：拟录用人员经公示无异议的，按规定在公示结束的一年内办理聘用手续，逾期未办理入职手续者，将视为放弃岗位，不予录用。特殊情况可申请延期报到。

( 三）具体绩效任务及科研计分办法详见学校人事处网站招聘公告

（四）本政策由浙江师范大学人力资源部人才办负责解释

报名方式

请填写《浙江师范大学2021年专任教师应聘报名表》（附件1）和《浙江师范大学应聘人员科研成果评审表》（附件2），连同三篇代表作电子版发送至邮箱@zjnu.cn。学院近期将以线上的方式进行面试。

联系人：周老师，0579-82298780/13819994278（微信同号）

附件1：浙江师范大学2021年专任教师应聘报名表.doc

附件2：浙江师范大学应聘人员成果表.doc