根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》《中共河南省委组织部中共河南省委机构编制委员会办公室 河南省人力资源和社会保障厅关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》（以下简称《通知》）等有关规定，共青团河南省委直属事业单位河南省青少年研究所、河南省团校（以下分别简称省青少所、省团校）2家事业单位拟面向社会公开招聘5名工作人员。现制定方案如下：

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一、基本原则

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关规定，依据我省招才引智有关改革创新引进人才工作机制，坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，采用笔试、面试与考察相结合的方式，面向社会公开招聘高层次人才，努力为团的事业发展提供坚实的人才保证。

二、单位性质及主要业务

河南省青少年研究所是团省委直属公益一类事业单位，规格为正处级，经费实行全额预算管理。主要职责是开展青少年及青少年工作研究。

河南省团校是团省委直属公益一类事业单位，规格为正处级，经费实行全额预算管理。主要职责是建设党在青年工作领域特色鲜明的政治学校，聚焦团干部和青年骨干教育主责主业，突出政治培训，努力为新时代党的青年群众工作和共青团建设提供人才智力支持。聚焦新时代青年思想政治引领、青年发展政策、共青团和青年工作创新、国内外青年动态等领域，整合相关研究力量与资源，建设共青团工作省级智库。深入实施青年马克思主义者培养工程，积极为党培养新时代的青年马克思主义者。持续开展青少年社工事务和志愿者培训，继续做好精准扶贫的公益职教项目，服务青少年成长发展。

三、招聘岗位、专业及人数

省青少所拟招聘工作人员2名、省团校拟招聘工作人员3名，具体岗位、专业等条件详见附件《共青团河南省委直属事业单位2021年公开招聘工作人员岗位信息表》。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.中共党员，拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和思想素质；

3.遵守国家法律法规，具有良好的道德品行；

4.具有普通高等教育博士研究生学历（含国外同等学历），具备履行岗位所需的专业知识和技能；

5.年龄在35周岁以下（1986年4月1日以后出生）；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.招聘岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得应聘

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未达到合同约定的最低服务年限的单位工作人员；

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录招聘纪律行为不满5年的人员；

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘程序

本次公开招聘按照报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）发布公告

本方案已经省委组织部和省人力资源和社会保障厅初审，按照《通知》相关要求，实行招才引智备案制、承诺制。本次招聘方案同时在中国•河南招才引智创新发展大会官网（网址为https://www.zghnrc.gov.cn/）、河南省人力资源和社会保障厅（网址为http://hrss.henan.gov.cn/）、共青团河南省委(网址为http://www.hnyouth.org.cn/)等网站发布。

（二）报名

本次招聘报名需按要求提交报名申请和本人近期免冠正面证件电子照片。照片要符合要求：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。应聘人员在报名时需要提交以下资料（含扫描件）：（1）身份证；普通高等教育本科及以上的毕业证、学位证；尚未毕业的2021年应届毕业生须提交毕业院校开具的毕业生就业推荐函；（2）《共青团河南省委直属事业单位2021年公开招聘工作人员报名表》。

本次报名采取邮箱报名方式进行。请报名人员下载并填写《共青团河南省委直属事业单位2021年公开招聘工作人员报名表》，以邮件形式发送至hnsqssbmzy@126.com，邮件命名格式为：姓名+应聘岗位。邮件发送成功后，请拨打咨询电话确认是否收到。

（三）资格审查

1．资格初审

招聘单位根据招聘条件对应聘人员填报的信息、提交的资料进行资格初审和照片质量检查，提出审核意见，对审核不合格的，说明理由。若审核不合格的应聘人员不重新按要求申报，报名无效。初审结果将通过报名人员报名邮箱、手机短信等形式进行反馈通知。

2.相关要求

（1）应聘人员必须按照本人有效身份证、毕业证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，提交的报名资料应当属实、准确、完整、有效。

（2）资格审查贯穿招聘全过程，对重复报名、不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其应聘或聘用资格。

（3）应聘人员只能选择一个岗位报考。

（四）考试

按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据考试时郑州市疫情防控要求再确定是否进行核酸检测。

招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试总成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数。

1.笔试

笔试成绩满分100分，成绩将在共青团河南省委网站公布，并及时公布进入面试确认人员名单及面试确认工作通知。笔试时间与地点以准考证为准。

2.面试

面试前进行面试确认，复审报考人员资格。进入面试的人员须出具的证件和材料是：按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、学位及学历认证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件及复印件。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。

在面试确认中，逾期未参加面试确认的，视为自动放弃面试资格；因报考资格条件不符合职位招聘资格条件要求的，取消面试资格。形成的空缺，将根据职位笔试总成绩从高分到低分进行递补。

面试形式及时间、地点等事宜另行通知。面试期间，未按规定时间到面试考场进行面试的，视为自动放弃面试资格。

面试满分为100分，面试成绩当场集中宣布。面试成绩低于70分者，将不予聘用。

3.考试总成绩公示。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩在共青团河南省委网站进行公示。

（五）体检

面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定体检人选；总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。体检出现不合格的，依据考生总成绩按由高分到低分的顺序依次递补。体检标准按照国家有关规定执行。

（六）考察

根据考试总成绩和体检结果，按照拟招聘岗位1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是考察应聘者的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察人选需提供毕业院校或原单位出具的本人在校或工作期间现实表现材料，并加盖学校或单位公章。如无工作单位者，由居住地派出所或社区出具相关证明材料。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的依次递补。

（七）公示

根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在共青团河南省委网站公示5个工作日。

（八）聘用

经公示无异议的拟招聘人员，按照《通知》相关要求及事业单位人事管理有关规定备案后办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

公开招聘人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

六、组织领导

为保证本次公开招聘工作的顺利进行，成立共青团河南省委直属事业单位2021年公开招聘工作领导小组，负责本次公开招聘工作的组织实施。

公开招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在团省委组织部（基层组织建设部），承担具体日常事务。

七、其他事项

1.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，在共青团河南省委网站及时进行公告。

2.报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并按要求及时关注共青团河南省委网站发布的考试公告，以防错过考试时间安排和重要信息提示。

3.本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

4.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。发现报考人员与拟聘职位要求的资格条件不符、提供虚假材料及其他严重舞弊行为，造成不良影响的，取消应聘资格。

5.为维护招聘工作的公正性、严肃性。省纪委监委驻省总工会机关纪检监察组、团省委机关纪委对招聘工作进行全程监督。

监督电话：0371-65904123，0371-65903373

咨询电话：0371-65866591

6.本方案由共青团河南省委负责解释，未尽事宜按国家、省有关规定执行。

附件：共青团河南省委直属事业单位2021年公开招聘工作人员岗位信息表、报名表