连云港徐圩新区人民医院（医疗应急救援中心）是国家东中西区域合作示范区（连云港徐圩新区）直属的公立二级医院，于2019年6月15日对外运行，是连云港市第二人民医院合作共建医院。医院按三甲综合医院规模设计，建筑面积约12万平方米，包括门急诊医技楼、住院部、体检中心、科研楼、医康养中心、高压氧中心、地下化学救援医院等，预计2022年底全部建成投用，是集医疗保健、化学救援、职业健康、教学科研等多功能于一体的技术一流、服务一流、设备一流的新型综合性医院，医院力争打造全国最大的医疗救援中心。

一、招聘岗位

本次共招聘29个岗位，共100名工作人员，详见《连云港徐圩新区人民医院2021年公开招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。《岗位表》可在徐圩新区官方网站(http://www.xwxq.gov.cn/)查询、下载。

二、招聘安排

招聘工作采取报名、资格审核、考试、体检、政审、公示、录用等程序进行。本公告招聘岗位为长期招聘岗位，分批次组织实施。即日起接受报名，公告发布10个工作日之后，即可根据实际情况启动招聘程序。每批次招聘结束后，未招满的岗位报名有效期截至2021年12月31日。

三、招聘流程

（一）报名

1.报名方式：采取网络报名的方式且每人限报一个岗位。需真实完整填写《连云港徐圩新区人民医院公开招聘报名表》（附件2，以下简称《报名表》），连同所需有关证明材料电子版，邮件主题请注明：姓名+岗位名称+岗位代码，如张三+医务科副科长+XW02。

2.报名材料：报名表（请附本人三个月内免冠照片）；所学专业方向证明（需提供相关证明材料）；本人有效期内第二代身份证（正反面在一页）；学历和学位证书（或《毕业生就业推荐表》原件）；有专业技术资格、执业资格等其他要求的材料须提供相应的证书或有效证明。

（二）资格审核

对初审合格人员的报名材料原件（另提交1套复印件）进行复审。有执业资格要求的岗位，其执业范围、住院医师规范化培训专业须与招聘岗位要求一致。

（三）考试

考试采取笔试、技能测试、面试相结合的形式进行，具体考试形式详见《岗位表》，各项测试总分均为100分，并设合格线为60分。考试结束后，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检、政审人选。

（四）体检、政审、公示

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的人员由新区人民医院对其开展政审，政审通过后的拟录用人员在徐圩新区官方网站上予以公示。

（五）录用

公示无异议人员与连云港徐圩医疗管理有限公司签订劳动合同。实行试用期管理，试用期满考核合格，予以录用；考核不合格者，取消录用资格。因个人原因不能按期办理录用手续的，视为自动放弃。

人员实行基础工资与绩效工资相结合的模式，具体按照新区人民医院内部薪酬管理办法执行。特别优秀和紧缺人才，可享受相应人才奖励政策，具体面议。

四、监督电话

本次招聘由徐圩新区人民医院行风纪检办公室全程监督，监督举报电话0518－80701115。

五、招聘政策咨询电话

连云港徐圩新区人民医院：0518－80701004（贺女士）

连云港徐圩新区人民医院

2021年3月30日

附件1：连云港徐圩新区人民医院2021年公开招聘岗位表.xlsx

附件2：连云港徐圩新区人民医院公开招聘报名表.docx