为切实加强村级后备干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，经镇党委研究，决定在以下村公开招聘村务工作者。

一、招聘计划

此次计划招聘村务工作者共计14名，报考条件等详见《招聘计划表》

招聘计划表

二、招聘基本条件

报考人员除应具有《招聘计划表》所需资格条件外，还应符合下列基本条件：

（一）拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律，品行端正；

（二）热爱农村工作，有较强的事业心和责任感，有奉献精神，热心为村民服务、办实事。

具有下列情形之一的，不予招聘：

（一）曾受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

（二）有较为严重的个人不良信用记录的；

（三）被开除党籍、团籍或曾被开除公职的；

（四）曾因违纪违规被工作单位开除、辞退、解聘的；

（五）本人家庭成员或近亲属因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚正在服刑的；

（六）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（七）欺压群众，横行霸道，涉及“村霸”、宗族势力，黑恶势力，群众反映强烈的；

（八）其他不宜录用情形的。

三、报名时间、地点和要求

（1）报名时间：2021年4月1日-4月7日上午8:30-11:30，下午13:30-16:00，非工作日不接受报名。

（2）报名地点：径山镇人民政府党建办306室；联系电话：88583300，联系人：杜伟灵。

（3）需提供的资料：现场填写报名表，并提供本人身份证、户口本、学历学位证书等资料原件、复印件，近期免冠1寸照2张，退役士兵需带退伍证原件及复印件。

四、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘通过报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序。

1.资格审查：报名截止后，由镇党建办进行资格审查，对因个人资料失真造成不符合报考条件和职位要求的，取消报考资格。

2.考试：考试分笔试、面试两个阶段，各占总成绩的50％，笔试、面试具体时间、地点通过短信通知。

（1）笔试：笔试采用闭卷方式，报名人员须凭身份证参加笔试，笔试科目一门，满分为100分，退役士兵笔试成绩加5分。

（2）面试：根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，依据招聘岗位人数1:2的比例确定入围面试人员，少于等于2人的全部进入面试，面试考核成绩满分为100分，面试合格分为60分，低于60分的，不能确定为考察对象。

3.考察与体检：按照总成绩，从高分到低分进行排名，根据招聘人数1:1的比例确定考察对象，考察后最终确定拟录用人员，并对拟录用人员进行体检。体检或考察不合格的，依次递补。

4.公示录用：经体检合格，拟录用人员名单在余杭区政府门户网站公示7天，公示后无异议的，按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到，试用期6个月，试用期结束后与各村股份经济合作社签订劳动合同，并纳入“村级后备干部人才库”，建立个人档案资料。

五、其他有关规定

1.被聘用人员试用期内工资等各项经济待遇按镇有关规定执行。

2.其他未尽事宜，由镇党建办负责解释。

中共杭州市余杭区径山镇委员会

2021年3月30日