根据工作需要，经学校研究决定，面向社会公开招聘校附属医院非事业编制合同制医生2名。根据《湖南省事业单位公开招聘人员实行办法》（湘人社发[2011]45号）、《湖南科技大学非事业编制聘用人员管理办法》的相关规定，结合学校工作实际，现将有关事项通知如下：

一、组织领导

学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组由分管人事、后勤的校领导及人事处、组织部、纪委办、后勤管理处等部门负责人组成，领导小组办公室设人事处，具体协调组织公开招聘工作事宜，学校纪检监察部门全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘岗位及计划

本次招聘岗位为湖南科技大学附属医院医生，招聘计划共2名。

四、招聘要求及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）具有坚定的理想信念和较高的政治素质，热爱医疗工作，具有良好的品行和职业道德。

（三）具备岗位所需的专业技能条件，并具有医师资格证书和医师执业证书。

（四）具有全日制临床医学专业或中西医结合专业本科学历（出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证）；年龄不超过40周岁（1981年4月1日以后出生）。

（五）身心健康, 体检符合我省现行医生资格申请人员体检标准。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘公告通过湖南科技大学网站“通知公告”栏面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间：自招聘公告发布之日起至2021年4月20日17:00止。

2.报名方式及要求

采取邮箱报名、现场资格确认的方式。应聘人员自行下载并填写《湖南科技大学附属医院非事业编制医生招聘报名表》，连同本人有效身份证（正反面）、医师资格证书、医师执业证书、各阶段学历学位证书和其他与岗位要求相关的证明材料（在职人员应提供原工作单位出具的加盖人事部门公章的同意报考证明）（模板见附件）电子版发送至邮箱：hnustrsc@hnust.edu.cn，邮件名称及本人报考材料压缩包名称均为“姓名+湖南科技大学附属医院非事业编制医生招聘”。

现场资格确认时提供书面材料装订顺序：《湖南科技大学非事业编制医生招聘报名表》─有效身份证复印件（双面）─医师资格证书─医师执业证书─提供原工作单位出具的加盖人事部门公章的同意报考证明（在职人员提供）─各阶段毕业证、学位证复印件─其他材料复印件。

应聘人员请如实填写提交的有关信息和材料，凡因本人填写信息错误的或信息填写、资料提交不规范的视为资格审查不合格，且由应聘人员本人负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。

（三）资格初审

资格初审时间为2021年4月22日，招聘工作领导小组根据报名者提供的网上报名信息和电子证明材料进行资格初审，并通过学校网站公示资格初审合格人员名单。

（四）现场资格确认

通过资格初审的人员，请携带报名所要求的材料原件和复印件（一式一份）到湖南科技大学进行现场资格确认。现场资格确认的时间和地点通过湖南科技大学网站、人事处网页中予以公布，请应聘人员密切关注。在规定时间内，未到现场进行资格确认的，视为自动放弃考试资格。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任一环节发现资格不符的，取消应聘资格。

（五）考试

1.考试时间

考试时间通过湖南科技大学网站、人事处网页中予以公布，请应聘人员密切关注。

2.考试方式

（1）采取笔试与实际操作能力测试相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试、实际操作能力测试各占综合成绩的40%、60%。

笔试：通过现场资格确认的应聘人员全部参加学校统一组织的笔试，笔试采用闭卷方式，内容为医务人员三基知识，总分100分，笔试设置合格分数线为60分（含60分），达不到合格分数线的，不得进入下一环节。

实际操作能力测试：主要测评应聘者的临床实践技能及综合判断分析能力等。总分100分。

（2）设置综合成绩合格分数线为60分（含60分），未达到合格分数线者，不得进入下一个环节。

（六）体检与考察

根据综合成绩（综合成绩相同的以笔试成绩排名为准）排名先后，按招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节，主要考察其遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

若有体检或考察不合格者或放弃资格者，按综合成绩排名先后依次等额递补一次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报校长办公会审定后，在湖南科技大学网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经学校审定同意聘用人员按照《湖南科技大学非事业编制聘用人员管理办法》的规定与学校签订非事业编制合同制聘用合同。被聘用人员待遇按照《湖南科技大学非事业编制聘用人员管理办法》等相关文件执行。

八、其他有关事项

（一）严格坚持“公开、公平、公正”原则和回避原则。在招聘工作各个环节，凡遇有近亲属关系、直接同事关系的情况，工作人员及考官均应主动回避。若招聘过程中发现违规且经核查属实的，取消入选者资格，追究相关当事人责任。

（二）招聘过程相关信息和通知均通过湖南科技大学网站、人事处网页发布，不再另行通知，请应聘者注意及时查看。

（三）被聘用人员试用期限六个月，试用期满，经学校考核小组考核合格后正式签订聘用合同，一个聘期为四年。

（四）如发现应聘者提供材料不实、有违纪违规现象并经查证属实，将取消应聘资格或终止聘用。聘用人员上岗后若发现其个人档案材料不实，学校将解除聘用合同。

咨询部门及咨询电话：人事处（0731—58290012）

监督部门及监督电话：监察专员办（0731—58291312）

湖南科技大学人事处

2021年3月26日

附件1：在职人员原单位同意报考证明参考模版.docx

附件2：湖南科技大学附属医院非事业编制医生招聘报名表.docx