2021年空军预警学院文职人员招聘预告

人民空军欢迎您!空军预警学院欢迎您!

一、学院简介

全军唯一一所预警领域专门院校

军队首批本科教学优秀单位

军队信息能力培养基地

院风：忠诚 精武 创新 奉献

院训：先知先行 树德树人

空军预警学院坐落在有“九省通衢”之称的美丽江城——湖北省武汉市，组建于1952年，前身是中国人民解放军防空学校和雷达学校，1983年更名为空军雷达学院，2011年更名改建为空军预警学院，2017年调整为军事高等教育院校，是全军唯一一所预警领域专门院校，军队首批本科教学优秀单位，军队信息能力培养基地。学院涵盖高等教育、任职培训和士官教育，培养层次从本科到博士，主要承担全军预警部队和空军信息对抗部队军官培训任务。

空军预警学院坐落在有“九省通衢”之称的美丽江城——湖北省武汉市，组建于1952年，前身是中国人民解放军防空学校和雷达学校，1983年更名为空军雷达学院，2011年更名改建为空军预警学院，2017年调整为军事高等教育院校，是全军唯一一所预警领域专门院校，军队首批本科教学优秀单位，军队信息能力培养基地。学院涵盖高等教育、任职培训和士官教育，培养层次从本科到博士，主要承担全军预警部队和空军信息对抗部队军官培训任务。

现有中国科学院院士1名，全国、全军优秀教师18名，3人入选国家百千万人才工程，29人获中国科协“求是”奖和军队院校育才奖金奖，全军科技领军人才、学科拔尖人才、空军级专家和高层次人才百余人。近些年来，200余项教学、科研成果获军队级以上奖励，先后获国家科学技术发明二等奖3项，国家、军队科技进步一、二等奖29项;牵头承担国家、军队多个领域的重大课题研究任务，一大批科研成果在国家重大活动和军队重大行动中发挥了重要作用。

近年来，学院党委高度重视文职人员的培养使用，始终把这支队伍作为人才队伍建设的重要组成部分，坚持做到让文职人员在融入发展中明确方向、在融入部队中实现认同、在融入工作中体现价值、在融入生活中安心本职，队伍发挥的作用日益显著。随着新一轮军队院校调整改革任务的逐步落地，学院文职人员比例大幅提高，这支队伍将逐步成为学院教员队伍的主体。热忱欢迎有志于国防教育事业的各界优秀人才加入到我们的行列。

二、文职人员优势

政治地位尊崇。文职人员是军队人员的组成部分，在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制。国家和军队依法保障文职人员的合法权益，鼓励文职人员长期、稳定地为军队建设服务。文职人员与现役官兵共同作为军队人员构成的基本类别，具有正式编制，与现役军人政治上同等对待、工作上同等重要、生活上同等关心，并依法享有相应的特殊政策和待遇。

晋升空间通畅。文职人员职业稳定，发展路径顺畅。学院教学科研实力雄厚，编制员额充足、职级结构合理，晋升空间通畅，有助于个人水平快速提升。

从编制规模看，学院文职人员教员约占教员编制总数的65%，未来文职人员将会成为学院教学科研的主要力量和创新发展的重要支撑。从专业系列看，涵盖高教、工程、实验、图档、会计等岗位多个专业，门类丰富多样。从发展前景看，应聘人员具有广阔的晋升空间和发展前景，其中管理岗位由高到低设置部级副职、局级、处级、科级、科员、办事员九个等级，专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级，每个等级晋升年限需要3-5年，表现优秀的可以提前晋升，表现特别优秀的可以越级晋升。

待遇优势明显。文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要待遇如下：

1.工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为：硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右;博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右(含住房补贴)。年度考核结果称职以上的，按本人1个月的工资收入发放奖励工资。具有工作经历的招聘对象综合考虑学历、资历、业绩等因素，科学确定岗位等级、级别、工资待遇标准。

2.住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。文职人员可租用用人单位的宿舍，符合规定条件的可租住公寓住房。

3.社会保险。军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省机关事业单位养老保险。同时，军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，军事任务期间免费医疗。军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。

4.福利抚恤。文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。

5.其他待遇。根据承担的教学任务，按相应的专业技术职务发放课时费(现行标准是高职60元/课时，中职50元/课时，初职40元/课时)。按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费(现行标准为每人每月120元)、子女保育教育费(现行标准为每人每月150元)、夫妻两地分居费(现行标准为每人每月1000元)等福利待遇制度，工作日期间享受自助工作餐补助。

三、报考条件

学院文职人员招考对象以原“985工程”“211工程”或“双一流”院校毕业生为主，具体岗位和招考计划以全军公布的招考计划为准。

1.政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

2.学历条件。应聘专业教学岗位的，应具有硕士研究生以上学历学位，本科学历以原“985工程”“211工程”或“双一流”院校为主。对招考学历学位条件要求为博士研究生的岗位，符合规定报考条件且通过报名初审的报考人员，可以免笔试直接参加面试。应聘管理岗位的，应具有原“985工程”“211工程”或“双一流”院校全日制本科以上学历学位。

3.资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

4.身体条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

5.年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁(1985年4月以后出生);报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁(1975年4月以后出生)。

6.其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

报考人员取得学历学位和专业技术资格、职业资格，截止时间为2021年12月31日。

四、岗位需求

学院面向社会公开招考文职人员 95个，详见附表《2021年面向社会公开招考文职人员岗位分布表》(具体岗位信息以军队人才网正式公布内容为准)，招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2021年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

五、主要程序

1.公布招考信息

军委政治工作部通过军队人才网(http://www.81rc.mil.cn)，向社会公开发布2021年度军队文职人员统一招考信息。学院微信公众号“预警空天”(微信号：Yjktyjkt)将同步发布我院招考信息。

2.报名及初审

报考人员根据公布的招考信息，在规定的时间内，通过军队人才网统一报名，按照报名流程及要求，如实填写个人信息，选择用人单位、招考岗位和考试地点，上传相关证明材料。报名期间，将对报考人员填报信息、证明材料进行资格初审，确认是否符合报考条件，一般2天左右反馈初审结果，报考人员根据初审结果进行缴费或补充相关证明材料，缴费成功并打印出报名回执方为有效报名，报名后不予变更报名信息和退费;未通过人员可以在报名期间改报其他岗位。

3.参加统一考试

报考人员凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加全军统一组织的考试，考试开始前应通过军队人才网下载打印本人准考证。考试内容包括公共科目和专业科目，主要考核应聘人员的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲，可以通过军队人才网浏览和打印。

4.确定入围名单

中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。公共科目或者专业科目考试成绩为零分或者缺考的，不列入入围人员名单。

5.组织面试

对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，由学院统一按规定组织实施面试。面试主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲等方式进行。面试成绩确定后，现场告知报考人员面试成绩。

6.确定预选对象

用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象，并及时告知本人是否被确定为预选对象。其中，面试成绩低于60分的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。

7.组织体格检查

体检在规定的医疗机构进行。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。其中，对可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，体检医疗机构不予复检，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。

8.组织政审考察

用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

9确定拟录用对象

对政审考察和体格检查合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门统一审核后在本单位军地门户网站和军队人才网同步对外公示。

10.办理录用手续

对公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，由大单位政治工作部门审批。新录用人员通过审批后，按规定及时与其签订聘用合同并通知到岗工作。未能在规定时间内取得招考岗位要求学历学位，以及岗前培训、试用期考核不合格的新录用人员，取消录用资格。

六、注意事项

特别提醒，必须通过军队人才网(网址：http://www.81rc.mil.cn)报名，请勿轻信其他形式的招聘。招聘统一考试和面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导班，报考人员可依据军队人才网公布的公共科目和专业科目考试大纲做好准备。如有疑问，请与指定联系人咨询。

联 系 人：唐干事 潘干事

联系单位：空军预警学院政治工作处、空军预警学院雷达士官学校政治工作处

联系电话：027-85965004/027-65032135

联系邮箱：kiyjxyzgc@163.com

附：博士招聘QQ咨询群，群号：751096466，硕士以下招聘QQ咨询群，群号：637982509，考虑到报考人员数量较多问题，加入时需要进行验证(本人姓名-毕业院校-所学专业)。

2021年学院面向社会公开招考文职人员工作解释权归学院政治工作处，正式招考公告和岗位计划以军队人才网发布为准。

原标题：2021年空军预警学院文职人员招聘预告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/vy8ZDrJsBo4bXTpCnGFG6A