为扩大学院科研体量，提升科研水平，为建立一支创新能力突出，能够承担重大科研任务的专职科研队伍，建立若干个面向世界科技前沿，面向国家重大需求，面向国民经济建设主战场的科研团队，管理学院现面向校内外招聘专职科研人员，欢迎广大有志于从事高校专职科研工作的优秀人才报名应聘。

一、招聘条件

1.在国内外著名高校或研究机构取得博士学位（985、211大学应届毕业生优先）；

2.年龄一般不超过35周岁（特别优秀者可适当放宽）；

3.在相关学术领域已有明显业绩，具有成为学术骨干的潜质；

4.具有良好的研究基础、学术潜力和独立承担科研项目的能力；

5.优秀的沟通能力和团队协作精神；

6.符合管理学院专职科研博士后招聘条件。

二、在站待遇

进入学校博士后流动站管理，薪酬待遇、社会保险和其他福利等按照学校博士后管理办法执行。

1.收入不低于17万元/年；

2.享受学院的绩效分配；

3.学校为助理研究员缴纳社会保险和住房公积金，提供公寓住房、子女入学等待遇；

4.在站期限一般为2年，根据研究工作需要最长可延至6年；符合出站条件且满足应聘条件者，可随时应聘学校各类教师或研究岗位。

三、招聘岗位

四、应聘方式

应聘者请将以下申请材料发至联系邮箱

1.《西安交通大学管理学院教师及专职科研人员应聘申请表》（见附件）；

2．2-3封同领域知名专家推荐信；

3.本科、硕士、博士的毕业/学位证书复印件（博士尚未取得双证，但能按期毕业的暂不提交）；

4.其他证明工作能力的材料。

5.申请材料打包发送，邮件主题需注明：应聘助理研究员+姓名+应聘团队。

五、联系方式

联系人：杜老师，电话：029-82665092；邮箱：hrsom@mail.xjtu.edu.cn

附件：西安交通大学管理学院教师及专职科研人员应聘申请表.doc