蚌埠市老年康复医院为公益二类事业单位，成立于1993年，隶属蚌埠市民政局，现为二级康复专科医院。

为适应养老、医疗服务需要，建立完善以医疗服务、健康养老、康复管理为一体的医养结合新模式，根据单位现状和发展需要，经研究，面向社会公开招聘市老年康复医院院长1名。

一、职位（岗位）职责

1.全面负责医院工作，主抓经营管理，保证医院经营和管理目标的实现，按时完成主管部门下达的各项发展指标及工作目标。

2.负责医院学科建设、人才培养和医、护、康复团队管理，统筹全院人力、资源的协调、指导、检查、考核工作。

3.按照医院发展定位和主管部门要求，组织制定实现医院价值和效益最大化的总体战略目标。

4.组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置检查规划执行和计划落实情况，指导总结工作，定期向主管部门反馈、汇报。

5.组织制定医院经营管理目标及其实施办法，注重医院经济效益和发展质量，维护服务对象和医院员工利益。

6.加强员工的职业道德教育和管理工作，提升医院的服务品质和工作效率，负责医院运行、安全突发事件预案及处置，保证医院安全、高效运转，树立良好形象。

二、职位（岗位）要求

1.主导设计并制定促进医院高效运转的组织机构方案，合理设定人员编制和聘用方案，强化人力资源和人才体系建设，吸引、引进高端人才，推进业务发展。

2.全面领导医院及相关医养一体化的行政、医疗护理、康复、人力资源、学科建设、财务管理、经营管理、信息管理及后勤保障等各项工作。

3.精通财务管控，有效控制成本，保障医院现金流和成本、运营支出，投融资项目运转通畅、安全，积极推进医院医、教、预防、康复全面发展。

4.抓好医院经营管理、质量管理、绩效管理和考核工作，把医院的经营效益、服务质量与员工的薪酬待遇统一起来，最大限度地调动员工的工作积极性。

5.领导员工学习新技术、新业务，创造条件开展医养康复新项目，不断拓宽服务领域，实现错位发展，努力提高技术水平和服务质量。

6.根据国家有关政策和医院发展需要、管理制度，决定员工的聘任、解聘、晋升、薪酬、奖惩等（编制内的人员需征得主管部门同意）。

三、职位（岗位）资格条件

1.政治素质高。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持四项基本原则，讲政治、讲大局，坚持以人为本的医疗服务和健康管理发展方向，救死扶伤、尊医重教、品行端正。

2.发展意识强。大学本科及以上学历，年龄45周岁（含）以下（1975年3月5日之后出生）。具备对服务对象和市场的敏锐洞察力、良好的市场分析能力、判断能力，善于抓住机遇，明确医院核心竞争力，有效开展经营管理，推进医院可持续、高质量发展。

3.职业素养好。中级及以上专业技术职称和十年以上医疗服务工作经历。具备胜任岗位职责相应的专业知识和职业素养，熟悉掌握医疗、康复、养老行业发展态势和相关政策法规，有较先进的医院管理理念和实践经验。

4.业务能力优。具备现代医院全面管理的能力，优秀的沟通、组织领导和协调能力，在医院经营、市场营销等方面具有实践经验，能够开创性的开展工作，带领团队高效完成工作。

四、优先和限制条件

对具备以下条件的成熟性人才，资格条件适当放宽，优先聘用：

1.在三甲医院有三年以上业务管理或五年以上临床工作经历，业绩突出的；

2.在医疗康复或健康管理方面有成功案例，成效明显的；

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚。

2.曾被开除公职或受到党纪政纪处分，期限未满。

3.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案调查。

4.法律、法规规定不得参与应聘的其他情形。

五、职位（岗位）管理和待遇

1.招聘院长实行聘任制管理，聘期五年，其中试用期不少于半年，由主管部门聘任。

2.医院管理实行院长负责制，聘任院长全面负责医院各项管理和服务工作。

3.制定院长任期和年度管理目标，在安全稳定和固定资产保值增值的基础上，医院业务收入按15%、人员支出按10%的幅度，逐年递增。五年任期满，业务收入在现有基础上，实现翻一番，员工薪酬待遇显著提高，学科建设和服务能力明显改善。

4.招聘院长在聘期内实行年薪制薪酬，年薪由基本年薪、绩效年薪和奖励年薪构成，其中基本年薪12万元，按月发放；绩效年薪根据业绩和发展情况，经考核确定（考核办法另行制定，下同），对年度业绩达到预定目标的，绩效年薪不低于18万元，对于未完成年度预定目标的，按相应比例扣除绩效年薪；奖励年薪按超出年度增长幅度部分的5%，经考核确定。

5.聘任院长的“五险一金”，按国家相关规定办理。

六、招聘办法和程序

按照公开、公平、竞争、择优原则，面向社会公开招聘，由主管部门组织。招聘按发布公告、报名、资格审查、面试比选、考察、公示、聘任等程序进行。

七、报名时间和地点

报名时间：2021年3月5日至3月11日

上午8：00-12:00，下午2:30-5:30

报名地点：蚌埠市民政局人事教育科（1005室）

联系电话：0552-3715012

报名时需提供：

（1）《蚌埠市老年康复医院公开招聘报名表》一式两份。

（2）本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、相关证明材料等原件及复印件。

（3）本人小2寸近期免冠正面彩色证件照3张。

八、面试工作的具体事宜另行通知。

2021年3月4日

附件：招聘登记表.xls