一、企业简介

l中建五局是世界500强第18位、全球投资建设集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑集团公司的重要骨干成员企业。中建五局总资产过1000亿元，年经营规模过2000亿元，累积投资额超3000亿元，位居湖南省100强企业前3名。

l中建五局华南公司是中建五局的直营公司，保持多年健康快速发展，近二十年综合实力始终保持在中国建筑直营公司前列、五局二级单位数一数二，是华南地区最具竞争力建筑施工企业之一。

l公司核心管理优势持续升级。超高层建筑优势明显，承建423米东莞国贸中心、342米深圳湾壹号、360米湛江“粤西第一高楼”、303米柳州地王等超300米城市地标，含东莞、柳州、三亚等城市“第一高楼”7栋。快速建造保持行业领先，率先在大朗碧桂园应用新建造体系，375天实现精装交楼，深圳湾壹号T7比同行业超300米工程工期缩短40%。在PPP、地铁、水环境治理、建筑工业化、EPC管理等方面先行先试，承建全了一批代表性工程，助推企业步入转型升级的快车道。

l公司荣获“全国五一劳动奖状”“中央企业先进集体”“全国安全杯劳动竞赛优胜单位”“鲁班奖”等国家级荣誉100余项。近三年获广东省工程类最高奖项——广东省建设工程金匠奖数量占据全省六分之一。企业品牌影响力不断提升和扩大。

二、人才管理理念

以人为本：我们崇尚“敬业爱人、福利员工”的精神，优秀的人才是中建五局最宝贵的“资本”。

价值创造：通过国际对标、机制创新、体系建设，围绕员工的评价、激励、发展，发挥员工最大的潜力，实现价值创造。

关注个体：关心每一位员工，采用科学的方式方法帮助员工实现快速成长，实现员工和企业的共同发展。

科学发展：人力资源管理作为战略保障体系的重要部分，将不断提升系统性、专业性、科学性、先进性，以支撑企业高质量发展。

三、青年人才培养品牌-----“青苗计划”

中建五局华南公司实施“青苗计划”，致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解决方案，服务青年员工成长成才，为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。“青苗计划”下设“选苗”、“育苗”、“壮苗”三个子计划，并在每一个阶段采取多样化培养举措，设立多种发展通道。

l导师带徒

我们在新员工入职后，将为同学们配备“双导师”，根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀专业导师和成长导师，实施多种形式的工作辅导。

l专业培训

我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划，分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式，实施岗位技能培训与综合能力培训。

l网络教育

我们建立了网络教育培训中心，能提供一千多门通用类及专业类课程，员工可根据岗位需要及个人兴趣，随时登陆网络教育平台进行在线学习与能力考试。

l接班人计划

我们在毕业三到五年的青年员工中，选拔优秀骨干，通过重点培养，帮助青年人才快速成才，成为企业人才梯队的一员。

l职业通道

我们建立了行政管理、项目经理、专业技术、顾问专家、工勤技师五大职业发展通道，搭建了施工项目青年员工成长培养路径图，详尽设计了青年员工在五局的成长路线、培养载体。

四、英才招募

(一)招聘流程

1.测评：登录中国建筑考试网http://cscec.51job.com/，按要求进行第一轮、第二轮测试;

2.应聘：

投递邮箱wujuhuananzhaopin@163.com，简历以“学校-专业-姓名”命名

网申地址：http://evp.51job.com/2020/zj5j/

3.面试：投递简历一周内中建五局华南公司HR会联系进行面试。

4.签约：面试通过，签约录用。

(二)招聘岗位

工程类

工程技术岗、工程机电岗、商务管理岗、安全管理岗、设备管理岗、工程物资岗、工程测量岗、工程试验岗、工程资料岗位;

设计类

建筑设计师、结构设计师、给排水设计师、建筑电气设计师、暖通设计师、智能化设计师、BIM设计师;

职能类

财务会计岗、综合行政岗、宣传管理岗、人力资源岗、法务管理岗、市场营销岗、英语翻译岗

(三)招聘要求

l学历：2021年毕业本科、硕士、博士生

l专业：专业对口，符合招录岗位要求

(四)需求专业：

工程类：土木工程、道桥工程、城市轨道交通、铁路工程、岩土工程、地下工程、工程力学、工程管理、测绘工程、安全工程、给排水、暖通、电气自动化、工程机械、物流管理、无机非金属、钢结构/焊接等

职能管理类：会计学、财务管理、审计学、行政类、中文类、新闻学、金融学、经济学、市场营销、人力资源管理、法学、英语等

(五)薪酬待遇：

1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报

2.薪酬组成：

固定部分：岗位工资、职级工资、津补贴(远征补贴、物价补贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、话费补贴、项目施工津贴、兼职补贴、艰苦补贴、年功津贴、专业技术津贴、特殊津贴等)、五险两金。

价值创造部分：效益工资、专项奖励(市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等)。

3.对见习期新员工实行保底奖金制，确保新员工基本收入有保障。

4.其他福利：六险二金、免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问;带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。

(六)工作地点：

国内：广东、广西、海南、福建

海外：马来西亚、印度、孟加拉国等地区。

五、联系方式

地址：广东省广州市海珠区新港东路1088号中洲交易中心13层

联系人：卢经理

联系电话：0771-5789026

投递邮箱：cscec_gdgx@163.com

网申网址：http://evp.51job.com/2020/zj5j/