东营市中级人民法院司法警察招聘简章
 

因工作需要，现面向司法警察学校或类似培训机构及近两年退役士兵或退役士官公开招聘购买服务工作人员（司法警察）2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

(一)参加招聘应具备下列基本条件

1、遵纪守法、诚实守信、作风正派、品行端正。

2、年龄在25周岁以下（截至2021年1月31日）。

3、身高170cm以上，身体健康，五官端正，无残疾、重听、口吃等；无心脏病、高血压、癫痫病、传染病，无家族遗传病等情形。

4、岗位要求司法警务、刑事执行、特警特勤、法律实务等相关专业，取得全日制大专及以上学历。退役士兵或退役士官可适当放宽。

中共党员、受到学校奖学金奖励资格及其他表彰的优秀毕业生、退役军人受到优秀义务兵、优秀士官部队表彰的以及立功受奖人员优先。

（二）有下列情形之一的，不得参与招聘，参与之后任何时间经查证属实的，无条件解除合同。

1、曾受过学校或培训机构行政管理处分的；

2、曾被开除公职的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的；曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处罚的；

4、在读全日制普通高校学生、现役军人、服务期限不满（含试用期）的机关事业单位工作人员；

5、法律法规政策规定不得录用的其他情形。

二、招聘程序

按照公开、公平、竞争、择优的原则,按照个人报名、资格初审、体能测试、面试、体检、考察、确定录用等程序进行。

（一）报名时间和方法

报名时间：按岗位要求招满为止。

报名采取网上报名方式，微信扫码即可进行报名，并选择是否服从岗位调剂。

应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。初审通过后，报名信息不能更改。

应聘人员网上报名填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。

（二）资格初审

按照本招聘简章公布的招聘条件和要求，对报名人员提交的信息资料进行资格初审，初审结果将通过电话形式予以公布，请考生保持电话畅通并在规定的时间参加现场资格审查及考试。经审查不具备报考条件的、无法按时提供相关材料、材料信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过资格审查，并取消其报名资格。

初审通过，报名信息不能更改。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、录用资格。

（三）体能测试及面试

资格审查通过人员先进行体能测试，后面试。体能测试主要项目：男子1000米及俯卧撑， 10X4往返跑，立定跳远，各项目测试标准见附表。

面试将采用结构化面试的方式，根据岗位特点，主要考

察应聘人员的综合素质和专业工作技能。

资格审查包括岗位要求的本人相关证明材料（原件及复印件一份），主要包括：（1）身份证；（2）户口本索引页、本人页；（3）学历、学位证书；（4）本人及直系亲属无违法违纪证明；（5）奖学金证书、各类表彰及立功受奖证书。未按要求提交有关审核材料的，视为自愿放弃。经审查不具备报考条件的，取消其测试及面试资格。

面试考务费每人70元。体能测试及面试面试时间、地点另行通知。

（四）考察及体检

拟录用人员上报考察所需材料，必要时进行实地考察，了解个人遵纪守法等情况。统一组织拟录用人员进行体检，对按规定需要复检的，只能进行1次复检，结果以复检结论为准。

（五）公示及试用

根据体检、考察结果，研究确定拟录用人员，在一定范围内公示，公示期不少于5天。公示期间，对群众反映有问题并经查属实，不宜在人民法院司法警察岗位工作的，取消录用资格；公示后未发现影响录用问题，进行试用和岗前培训。

三、录用及待遇

根据体检、考察结果确定拟录用人员，与东营蔚蓝人力资源有限公司签订劳动合同，派驻到东营市人民法院工作，试用期1个月；经试用和培训不合格者，不予转为正式录用人员。

1、试用期每月2190元，试用期满每月3190元（含四险一金）。

2、经考核成绩优异者，依照有关规定给予一定的奖励。

3、发放统一制服和被褥，统一集中居住，实行编队管理。

不能适应所做工作的，在聘期内违法违纪、工作失误造成重大影响或损失的，予以解聘。

四、其他

有关招聘事项信息将通过东营胜利人才开发中心网站公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。

录用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
本简章由东营蔚蓝人力资源有限公司解释。

咨询电话：0546-8615777/13176643683

东营蔚蓝人力资源有限公司

2021年2月8日

附件：东营市中级人民法院司法警察基础体能训练考核标准