一、公司简介

云南保山电力股份有限公司(以下简称“公司”)成立于 1996 年 10 月，属保山市国有控股企业。公司法人治理结构健全，股东大会、董事会、监事会、经营班子各司其职，下设永昌、施甸、腾冲、龙陵、昌宁五个分公司。公司电网内有 110 千伏变电站 49 座，35 千伏变电站 91 座，110 千伏线路 1,798 千米，35 千伏线路 1,658 千米，一户一表 86 万多户。公司秉承“人民电业为人民”的宗旨和 “依法经营，优质服务”的理念，着力践行“诚信、责任、创新、干净”的企业核心价值观，始终致力于为社会奉献清洁充足的电力，提供优质高效的服务。

一、招聘原则

本着专业对口、择优录用、公平公正公开的原则进行招聘。三、招聘对象属于国家招生计划范围内普通高校毕业生及境外院校归国留学生(含 2021 届毕业生和 2018、2019、2020 年择业期内未就业毕业生)，并取得国家教育主管部门认可的毕业证、学位证等相关资格证(2021 年应届毕业生毕业证、学位证等可在报到时提供资格复审)，境外院校归国留学生在报到时，需提供经教育部门出具的学历(学位)认证。

四、招聘专业及要求

公司 2021 年计划招聘 100 人

云南保山电力股份有限公司 2021 年招聘人员计划表

四、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，爱岗敬业，认同公司发展理念和发展模式，有强烈的事业心和责任感，有良好的职业道德;

3.具有较强的系统专业理论基础知识，符合招聘专业学历要求;

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

5.大专及本科毕业生年龄 18 至 27 周岁，研究毕业生年龄 18 至 30 周岁(按报名截止时间计算);

6.身体健康，具有独立行为能力和劳动能力的遵纪守法自然人。

(二)有下列情况之一者不予招录

1.受过刑事处罚的;

2.处于党纪、政纪处分期的;

3.涉嫌违纪违法正在接受调查的;

4.其他不宜招聘情形的。

五、招聘程序及安排

1.报名时间

招聘公告发布之日起至 2021 年 3 月 15 日 24 时止。

2.报名方式

①线上报名：采取网上发布招聘公告，符合招聘岗位条件要求的应聘人员通过前程无忧网站(https://www.51job.com/kunming/)搜索“云南保山电力股份有限公司”在线选择对应岗位后点击“申请职位”提交应聘申请及相关材料报名。本次招聘只接受网络报名，具体报名要求及相关事宜请点击以下链接完成报名，恕不接受电话、短信、现场投递或邮寄材料报名。每人限报一个岗位。

PC 端报名链接：

http://companyads.51job.com/companyads/2021/km/ynbs/index.html

H5 手机报名链接：

http://companyads.51job.com/companyads/2021/km/m/ynbs/index.html

②报名材料：2021 年应届毕业生报名时须提供就业推荐表、所有在校期间加盖公章的成绩单、学信网学籍在线验证报告、身份证，以及能够证明本人能力、学识水平的其他资料或有效证件原件的扫描件各 1 份。

2018 年、2019 年、2020 年择业期内未就业毕业生报名时提供毕业证书、学位证书(大专学历无需学位证，境外院校归国留学生提供经教育部门出具的学历(学位)认证)、学信网学籍在线验证报告、报到证、身份证，以及能够证明本人能力、学识水平的其他资料或有效证件原件的扫描件各 1 份。

所有报名材料均为电子文档，需在报名时同步上传，否则不确认报名。报名时须准确、真实填写个人信息，并提交相关证明材料。凡本人填写信息错误或漏传、错传相关证明材料的自行负责。弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格和录用资格。通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自行负责。

③资格审查：由公司招聘工作组组织实施，对符合应聘岗位招聘条件的，按规定进入笔试环节。

④笔试：资格审查合格者在保山市进行集中笔试(全日制硕士研究毕业生免笔试按满分计算)笔试总分为 100 分，成绩占招聘总成绩的 50%。笔试主要测试招聘专业所需专业知识。笔试成绩在考试结束后 30 日内，在保山市人力资源和社会保障局网站及公司网页进行公布。同时，及时划定笔试成绩合格分数线并面向社会公布。时间拟定 2021 年 4 月。

⑤资格复审：地点在保山市进行，进一步对考生所持证明材料与网络报名信息是否一致进行审核。按照招聘岗位人数与笔试成绩合格人员从高分到低分 1:2 的比例确定进入资格复审人员。复审时考生须提供网络报名个人应聘资料原件，提供毕业证书和学位证书原件因遗失而无法补办的，需提供盖有毕业学校公章的学历、学位获得证明(2021 年应届毕业生毕业证、学位证可在报到时提供资格复审)。若不符合条件及不能按时提供资料导致资格复审不通过的，由此产生的后果由应聘人员个人承担。

⑥面试：资格复审通过者进入面试。每个岗位招聘人数与进入面试人数的比例为 1:2(未达到 1:2 比例的岗位按实际人数进行面试)。面试地点在保山市进行，面试总分为 100 分，成绩占招聘总成绩的 50%，面试成绩按百分制计算低于 60 分的取消录取资格。面试主要了解专业综合素质、分析思考、沟通表达、团队合作意识等方面。时间拟定 2021 年 4 月。

⑦体检、政审：

体检：按各专业排名拟录用人员，由公司统一指定到县级以上医院进行身体健康体检，费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》增加尿检及电力专业人员的色觉检查项目。时间拟定 2021 年 5 月在保山市。

政审：由拟录用人员到公安机关，开具本人无犯罪记录证明。时间拟定 2021 年 5 月。

⑧公示：公司经过报名、资格审查、笔试、复审、面试、体检、政审程序后，根据各岗位综合成绩分类排名确定拟录用人员，经公司研究后，将拟录取名单在保山市人力资源和社会保障局网站及公司网页公示 5 个工作日，接受社会监督。

⑨签订就业协议：公示期结束未接到投诉人员，公司与拟录取人员签订《就业协议书》，在毕业后凭《就业协议书》按通知携带相关证件，于 2021 年 7 月下旬到公司报到，并签订《未就业承诺书》，办理录用手续与公司签订劳动合同.

⑩补充录用：若被录用人员放弃或体检、政审不合格的，不能按公司要求办理入职手续等，由公司决定按照各岗位综合成绩排名依次补录一次。

六、招聘分配

本次所招聘人员经录用，首先分配到保山市隆阳区、腾冲市、龙陵县、施甸县、昌宁县分公司生产一线，经过锻炼按公司程序进入适合的专业工作岗位。

七、录用后待遇及劳动合同相关事宜

公司通过报名资格审查、笔试、复审、面试、体检、政审、公示等程序，择优确定录用人员。应聘者一经录用，与公司签订五年期劳动合同，试用期为六个月，试用期间按公司薪酬制度规定支付工资报酬，试用期工资 3,800.00 元左右，并享受“五项保险”住房公积金及相关福利待遇，试用期满后进行考核，考核合格按期转正。

八、注意事项

1.未经公司授权的其他任何网站或机构发布的招聘信息均为虚假信息，敬请广大应聘者注意。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留其追究法律责任的权利。

2.应聘人员对个人填报信息的真实性、准确性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。已录用的，一经查实，公司将解除与其签订的劳动合同。

联系人：田老师 联系电话：0871 - 6801 0700 - 669/870

联系人：吴老师 联系电话：0875 - 2207 816

原标题：云南保山电力股份有限公司招聘简章