报名截止时间：2020年2月3日

一、单位简介

江西机电职业技术学院隶属于江西省教育厅，学校有下罗和青云谱两个校区，有各类在校学生10000余人，其中男生 8000余人。现设有机械工程学院、电气工程学院、人工智能学院、信息工程学院、管理工程学院、车辆工程学院、基础课部和思政课部等8个教学院部以及机电研究室、矿山机械研究室等2个科研部门，开设有机械设计与制造等41个专业，拥有机械加工中心、模具钳工实训中心、现代制造技术实训中心、电工电子实训中心、计算机辅助设计与制造中心、机电一体化控制中心、汽车实训中心和焊接实训中心等8个实训中心。详细情况可浏览学校网站http://www.jxjdxy.com/html/jdzz/index.html。为适应学校规模不断扩大和实现内涵式发展战略目标，现面向社会公开招聘高层次人才。

二、招聘岗位、人数、条件

以上岗位条件说明：

1. 国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证；

2. 表格岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码；

3. 限应届毕业生报考的岗位，除2021年毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

4.报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(A120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

三、报名事项

1.报名时间：自公告发布之日起至2月3日。

2.报名方式：

登陆网址http://47.98.174.22:8026（建议使用360浏览器）注册并填写个人信息，提交后可在“维护个人简历”下方查看资格初审是否通过。如被退回，可按要求补充信息之后再次提交。每人限报一个岗位，不允许重报和改报别的岗位。

3.资格初审通过之后，将会通知应聘人员来学校进行资格审查，应聘人员必须携带以下材料：

（1）本人身份证原件；

（2）本科及硕士阶段的学历学位证书（2021年应届毕业生可提供经就读院校审核盖章的《就业推荐表》），有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术职称证、中共党员身份证明、工作年限证明、社保参保证明等材料原件；

（3）报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件；

（4）取得国（境）外学历学位的，还应提供教育部留学服务中心认证证明；

（5）个人简历及以上材料的复印件。

资格审查时间另行通知，请关注报名系统首页。对于不符合报名条件的人员，或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格，取消其应聘资格。请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合要求者请勿报名。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实立即取消招聘考试资格和聘用资格。

资格审查地点：南昌市昌北经济技术开发区枫林东大街168号江西机电职业技术学院综合楼二楼人事处。

4.资格审查通过之后将会通知应聘人员参加笔试及面试，考试时间地点及成绩可登陆报名网站查看。

5.招聘过程中的相关信息通过报名网站http://47.98.174.22:8026发布，不再电话逐一通知，敬请应聘人员及时关注。

联系人：学校人事处；联系电话：0791-86730535

手机：徐老师 13507003032 刘老师 18070098911

纪检监督电话：0791-86512315

四、考核方式

1.如果某岗位符合条件的应聘人员与招聘人数的比例低于3:1，则相应核减或取消该岗位的招聘计划。

2.教学岗位（1-12号岗）考试采取试讲和结构化面试相结合的方式进行,试讲和结构化面试各占总成绩的50%，所有报考人员均参加试讲和结构化面试。如果报名人数与招聘人数大于6:1比例时，增设笔试环节，按笔试成绩从高到低以6:1的比例确定进入试讲和结构化面试人员名单（笔试成绩末位相同时一并进入），笔试成绩不计入考试总成绩。

3.其它岗（13-17号岗）的考试采取笔试和结构化面试相结合的方式进行，按笔试成绩由高分到低分按3:1比例确定进入结构化面试人员名单（笔试成绩末位相同时一并进入）。笔试、结构化面试成绩各占总成绩的50%。

4.试讲、笔试和结构化面试均采用百分制。试讲主要考察考生对对应科目的教学水平，笔试主要考察岗位所要求的综合知识，结构化面试主要考察考生的逻辑思维、语言表达等综合素质。考核总成绩不得低于70分，否则不予聘用。若某岗位所有报名应聘人员均低于70分，则取消该岗位的本次招聘。

5.笔试、面试环节考核具体时间、地点另行通知。各环节成绩将在学校网站公布。

五、体检、考察与公示

1.根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时以结构化面试成绩高低确定进入体检人员。

2.由我校指定卫生医疗机构体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》（赣教发〔2010〕09号）执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。

3.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

4.对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。

5.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，学校可以从报考该岗位成绩合格的考生中，按考核总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

六、聘用、待遇

1.经考核、体检、考察合格，并公示无异议后，签订聘用合同，办理入编手续，享受国家和学校规定的工资、福利等待遇。

2.实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

3.被聘用人员在专职辅导员岗位上工作原则上不少于5年。