为进一步提高我区基层卫生服务能力，加强疾病预防控制工作，结合我区实际，特委托河南厚泽人力资源公司面向社会公开招聘疾控人员20名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、薪资待遇

依照郑州市社保政策为聘用人员缴纳社保。无职称者每月3200元(不含社保)，初级职称者每月3600元(不含社保)，中级职称每月4000元(不含社保)。

三、岗位条件及要求

1.具体岗位条件及要求详见附件《2021年郑州市中原区疾病预防控制中心使用辅助人员岗位及条件一览表》。

2.有下列情形之一的人员不得报考:

(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

(3)5年内曾在各级招考中被认定为有舞弊等严重违反纪律行为的;

(4)现役军人、普通高等学校的在校生、省内乡镇卫生院、社区卫生服务中心在编在岗人员;

(5)有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

河南厚泽人力资源有限公司公众号(河南厚泽人力)为本次公开招聘工作的指定发布平台，招聘的有关信息及事项，均通过上述平台进行发布。

(二)报名及注意事项

本次招聘，采取本人现场报名方式进行，不收取任何费用。

1.报名时间：2021年1月20日开始，5个工作日(周末正常接待报名)。

上午：8:30-12:00 下午：13:30—18:00

2.报名地点：河南厚泽人力资源有限公司(地址郑州高新区冬青街7号海外人才创业园A1座11楼)。

3.报名所需材料：报名时需提交本人有效身份证、毕业证、学历认证、相关资格证件等原件和复印件1份;近期免冠1寸同底板彩色照片1张。

4.资格审查：河南厚泽人力资源有限公司根据招聘条件对报考人员资格进行初步审查，报名结束后，报名人员可登录河南厚泽人力公司公众号(河南厚泽人力)查询资格审查结果，参加面试人员名单在上述指定平台公布，面试具体时间、地点另行通知。

(三)考试形式

本次招聘考试采取面试加实操的方式进行，满分100分，其中面试占60%，实操占40%，考试成绩计算到到小数点以后两位数。

五、体检

1.根据考试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1:1.2的比例确定参加体检人员，体检费用自理。

2.根据考试成绩和体检情况，按照招聘岗位人数1:1确定拟聘用人员。

3.因体检等原因出现个人自动放弃或不合格造成岗位空缺的，从该岗位参加考试的人员中，依据考试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

六、考察

体检合格考生于规定的时间内提供政审考察材料，具体如下：

1.无违法犯罪证明。

2.无不良信用记录证明(个人前往中国人民银行办理)。

3.现实表现材料(尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次参加工作的单位提供)，内容必须包括：

(1)有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况;

(2)有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。

七、拟聘用人员公示

根据考试和体检情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南厚泽人力资源有限公司公众号(河南厚泽人力)公示，公示时间为3个工作日。

八、其他事项

1.凡是参加、参与此次招聘工作的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违反上述纪律的工作人员，一经查实，严肃处理;对违反上述纪律的应试人员，一经查实，取消聘用资格。

2.凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

4.被聘用人员采用劳务派遣制，由中原区疾控中心负责被聘用人员日常管理及考核，由河南厚泽人力资源有限公司依法与被聘用人员签订劳动合同、支付劳动报酬、办理社会保险等相关事宜。

5.本招聘具体事项由河南厚泽人力资源有限公司负责解释。

咨询电话：0371—67992911、67988942

报名接待：徐老师、范老师

附件：《2021年郑州市中原区疾病预防控制中心使用辅助人员岗位及条件一览表》.xls