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一、学校简介
太原师范学院是一所以本科师范教育为主、非师范教育和硕士研究生教育协调发展的全日制高等师范院校,现有教学院系20个,49个本科专业,全日制在校本科生24000余名,硕士研究生500余名,拥有2个国家级一流专业,1个省级一流专业,2个国家级特色专业,7个省级优势和特色专业,11门省级精品课程,7个省级实验教学示范中心。2018年顺利通过教育部本科教学工作审核评估;2019年被山西省人民政府学位委员会、山西省教育厅正式列为博士学位立项建设单位,学校站在了新的发展起点上。
近三年,学校共承担国家自然科学基金和社会科学基金项目33项,国家艺术基金项目5项,国家外专局项目1项,承担省部级科研项目408项;获中国电视剧飞天奖(理论类)一等奖1项,山西省社会科学研究优秀成果一等奖4项,二等奖9项,三等奖15项;山西省科学技术进步奖一等奖1项,山西省自然科学奖二等奖1项;获国家专利授权155项。主办有《太原师范学院学报》(社会科学版和自然科学版)、《教学与管理》(中文核心期刊、中国期刊方阵“双效期刊”)等学术期刊。现有1个山西省“1331工程”重点学科建设计划优势特色学科,8个省重点建设学科,2个省重点扶持学科;1个省高校思想政治工作协同育人中心(培育项目),2个省协同创新中心,1个省工程(技术)研究中心,1个省“1331工程”重点创新团队,1个省“1331工程”工程(技术)研究中心,2个省高校人文社会科学重点研究基地,1个省高校重点实验室。
二、引进高层次人才的相关政策
(一)引进高层次人才的范围、条件及校内待遇
我校常年引进高层次人才和博士,专业为我校学科建设所需专业。高层次人才引进分为A、B、C、D四个层次,各层次相应条件及待遇如下:
人才层次 | 引进对象 | 安家费 | 科研启动经费 |
A层次人才 | 国家“XX计划”青年项目入选者;国家“XX计划”青年拔尖人才;“XX学者奖励计划”青年学者;国家优秀青年科学基金项目获得者;国家自然科学基金、社会科学基金重点课题主持人;山西省“XX计划”或其他省(市、区)同类计划相当于该层次的人选(青年项目除外);山西省“XX学者”特聘教授(专家);山西省高等学校中青年拔尖创新人才;省级科学技术奖一等奖、社会科学优秀成果奖一等奖获得者(排名第一位)。其他经认定达到A层次标准的人才。(年龄一般不超过50周岁) | 120万元 (税前) | 理科60万元 文科30万元 |
B层次人才 | 山西省青年拔尖人才;山西省“青年XX学者”特聘教授(专家);山西省“XX计划”青年项目人才;山西省学术技术带头人;山西省高等学校优秀青年学术带头人。其他经认定达到B层次标准的人才。(年龄一般不超过45周岁) | 60万元 (税前) | 20万元 |
C层次人才 | 世界排名前200名的世界一流大学(不含境内)、教育部认定的一流大学和一流学科、国家重点实验室的博士研究生;其它高校毕业的优秀博士研究生署名第一作者,文科类至少在1C级及以上期刊发表论文1篇,理工科类至少在1A级及以上期刊发表论文1篇。(年龄一般不超过40周岁) | 30万元 (税前) | 理科8万元 文科5万元 |
D层次人才 | 学科和专业建设发展所需的博士研究生;从符合条件的其他单位调入的博士研究生。(年龄一般不超过40周岁) | 25万元 (税前) | 理科5万元 文科3万元 |
(二) 根据山西省财政厅 山西省人力资源和社会保障厅 关于印发《奖励博士毕业生及博士后研究人员 来晋工作实施办法》的通知,符合条件人员在学校引进待遇的基础上,省财政厅奖励博士毕业生每人一次性生活补助10万元、科研经费5万元;奖励博士后研究人员每人一次性生活补助20万元、科研经费10万元。
(三)根据太原市人才工作相关政策享受相应补助及待遇。
(四)学校为引进的高层次人才提供周转住房。
(五)学校按照有关政策予以解决高层次人才子女就读附中、附小、幼儿园事宜。
(六)学校急需的紧缺人才和特殊人才,根据其学术水平和个人情况,按照“一人一策”、“一事一议”的办法引进。
(七)学校对全职引进的高层次人才实行合约管理,在双方自愿的基础上签订聘用协议,明确双方的具体权利和义务及违约责任。
三、引进程序
(一)报名时间
我校常年引进高层次人才和博士研究生,可随时线上投递简历。高层次人才现场招聘请关注我校官网(http://www.tynu.edu.cn/)。
(二)报名方式
报名邮箱:各二级院系高层次人才引进工作负责人邮箱或学校人事处邮箱。(邮件主题格式为:姓名-应聘院系 毕业院校-专业-学历学位)。
递交材料包括:《太原师范学院引进高层次人才申请表》(附件1)、本人简历、身份证、学历学位证书(国(境)外大学毕业生需提供教育部学历学位认证书)、就业推荐表、学术成果及荣誉材料等。(均提交电子扫描件)
(三)综合考察
学校根据应聘者条件及岗位要求,通知符合条件者进行综合面试考察。由各二级单位采取综合面试形式,组织开展资格复审、面试工作。已通过面试人员,按照体检、考察相关要求执行。
(四)确定拟聘用人员
根据用人单位提交的拟确定引进人才书面综合考察报告和体检、考察情况,结合学校学科建设和人才队伍状况,呈请学校人才工作领导组研究,确定拟聘用人员并公示。
(五)手续办理
人事处将按流程及时推进,按照引进的方式和类别办理相关聘用手续,签订聘用协议。
(六)各二级院(系)高层次人才引进工作负责人联系方式:
部门/二级院(系)部 | 联系人 | 联系电话 | 简历投递邮箱 |
文学院 | 白老师 | 13935102694 | baijiechina@163.com |
地理科学学院 | 刘老师 | 13099051563 | liumin2279812@163.com |
数学系 | 韩老师 | 13754894653 | tysyhls@163.com |
马克思主义学院 | 胥老师 | 13593159570 | tysyxl@163.com |
外语系 | 王老师 | 13803468596 | wanglanming529@163.com |
历史系 | 杨老师 | 13835191409 | 1225138199@qq.com |
教育学院 | 杜老师 | 13613457716 | 2650441357@qq.com |
经济系 | 闫老师 | 13753187581 | yanerwangmax@sina.com |
法律系 | 薛老师 | 13509713219 | xuexiaowei0930@163.com |
管理系 | 凌老师 | 13934664293 | rpling@126.com |
计算机系 | 穆老师 | 13503540516 | 632487748@qq.com |
物理系 | 马老师 | 13546342139 | myq1961@sina.com |
生物系 | 武老师 | 13835150899 | wuxiaoying73@163.com |
化学系 | 张老师 | 15103413029 | 841322483@qq.com |
音乐系 | 韩老师 | 13485378889 | hanxiaoli666666@163.com |
舞蹈系 | 卫老师 | 15834006833 | 601323384@qq.com |
美术系 | 常老师 | 13111002288 | 55352163@qq.com |
体育系 | 施老师 | 13935136133 | tysyswh@163.com |
书法系 | 窦老师 | 13834526248 | douyuanzhang@163.com |
设计系 | 郝老师 | 13835104575 | haoweidong111@163.com |
城镇与区域发展研究所 | 郭老师 | 13191083652 | 1599292286@qq.com |
历史地理与环境变迁研究所 | 牛老师 | 13303512048 | junjieniu@foxmail.com |
大数据分析应用研究所 | 张老师 | 13934590258 | zxltsxy@163.com |
四、学校人事处联系方式
通讯地址:晋中市榆次区大学街319号太原师范学院人事处致远楼244办公室
邮编:030619
联系人:刘老师 张老师
邮箱:tysyszc@tynu.edu.cn
联系电话:0351-2886228
太原师范学院
2021年1月6日
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