贵州溢鑫实业投资有限责任公司为贵州六枝经济开发区管理委员会全资国有平台公司，因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘有关工作人员，现予以公告：

一、竞聘岗位及人数

贵州溢鑫实业投资有限责任公司招聘工作人员45人。详见《贵州溢鑫实业投资有限责任公司竞聘职位一览表》(附件1)。

二、竞聘对象

1.社会精英人士;

2.六枝特区范围内在职在编的行政(参公)、事业科级及以下干部职工。

三、竞聘资格条件

(一)基本条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，有强烈的事业心、责任感，忠于职守，爱岗敬业，有大局意识，具有较强的团队精神和集体荣誉感，贯彻执行上级指示精神坚决，具有竞聘岗位所需的组织能力和专业素养;

2.具备正常履行职责的身体条件;

3.具有竞聘岗位所需的其他条件。

(二)岗位要求

详见《贵州溢鑫实业投资有限责任公司竞聘职位一览表》(附件1)。

(三)有下列情形之一的，不得参加竞聘：

1.曾受刑事处罚的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

5.其他不适宜竞聘情形的。

四、竞聘办法和程序

(一)发布公告

本次竞聘通过六枝特区人民政府公众信息网向社会发布公告。

(二)报名

1.报名时间：截止2021年1月5日15时30分。

2.报名方式：竞聘者需填写《贵州溢鑫实业投资有限责任公司竞聘报名登记表》(附件2)，同时提供相关证明材料电子版。

报名实行电子报名。竞聘者所提供电子资料应清晰可辨、真实有效。电子材料以“竞聘职位+姓名”命名的方式发送至竞聘专用邮箱，邮箱地址：2605297829@qq.com。所需电子材料有：报名登记表、有效身份证件、毕业证、学位证、职(执)业资格证书、专业技术资格(职务)证书、工作业绩成果及相关证明材料。

竞聘人员为六枝特区范围在职在编的行政(参公)、事业科级及以下干部职工需提供单位同意报考的证明材料。

(三)资格审查

1.对竞聘者进行资格审查，资格审查通过的，进入笔试环节。

2.资格审查贯穿竞聘全过程，凡有弄虚作假行为的，取消竞聘资格，并由本人承担相应后果。

3.报名资格初审通过人员达不到3:1比例的，此岗位竞聘予以取消。

(四)笔试

笔试实行闭卷考试(不指定考试用书)，按百分制计分。笔试试题参照国家公务员行政能力测试标准执行。

笔试时间、地点及要求详见《准考证》。

笔试缺考或笔试成绩为零分的考生取消进入下一环节。

(五)面试

按照报考岗位笔试成绩从高到低的顺序，按岗位竞聘计划人数1:3比例确定面试人员。面试采取答辩形式进行，按百分制计分。

(六)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩和面试成绩均相同的，一并进入下一环节。

(七)体检

按岗位竞聘计划人数1:1确定体检人员名单。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可以递补。

体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论。对体检结果有异议的，经本人申请可再次组织复检，体检结果以复检结论为准。标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理，体检时间地点另行通知。

(八)政审考察

对体检合格者开展聘前政治审查或考察。

(九)公示

根据政审或考察的情况，按照1:1的比例研究确定岗位

拟聘人选，并进行公示，公示期5个工作日。公示期间若发现问题，一经调查属实，取消其拟聘资格。

(十)聘用和待遇

公示无异议后，按照《六枝经济开发区综合改革方案》有关规定办理聘用手续。薪酬按《贵州溢鑫实业投资有限责任公司薪酬方案》执行。

五、其他事项

1.聘用人员为六枝特区范围内在职在编的行政(参公)、事业科级及以下干部职工的，实行双轨档案管理。“档案封存”工作由调入前原单位负责实施。“档案封存”期间，原单位按规定将聘用人员的贵州省机关(事业)单位人员年度考核表、工资审批表、奖惩材料、职务职级晋升审批表等材料装入聘用人员干部人事档案。由贵州溢鑫实业投资有限责任公司建立聘用人员企业绩效考核档案，装入企业聘用合同、季度(年度)考核材料、晋岗、奖惩、企业工资审批等材料。

2.聘用人员为社会精英人士的建立企业绩效考核档案。

3.未尽事宜由贵州溢鑫实业投资有限责任公司按程序研究确定。

监督电话：18702473733。

咨询电话：18608584007。

附件：

1.贵州溢鑫实业投资有限责任公司竞聘职位一览表.pdf

2.贵州溢鑫实业投资有限责任公司竞聘报名登记表.xlsx

贵州溢鑫实业投资有限责任公司

2021年1月1日