在线题库请微信扫码进入小程序: 厚职题库 行测、时政、公基必考题库精准押题
点击获取:考前必做时事政治题库【送分题】 | 新版公共基础知识7000题 | 教材用书PDF电子版
【导读】厚职国家公务员考试网提供:全国公务员事业单位考试时间、考试公告、职位表、报名入口、备考资料。【点此领取电子版考试资料】。微信搜索关注公众号:houzhigk,随时获取公务员事业编考试资讯。当前文章详细内容请阅读下文!
为加强街道行政事务服务中心和社会管理网格化服务中心(以下简称“两中心”)队伍建设,根据街道体制改革需要,依照《武昌区街道行政事务服务中心(平台)和社会管理网格化服务中心工作人员招聘办法》《武昌区机关事业单位编外用人管理办法(试行)》和《武昌区街道行政事务服务中心(平台)和社会管理网格化服务中心工作人员管理办法》等文件精神,结合我街道“两中心”岗位设置的实际情况,为及时调整岗位空缺,积玉桥街道特面向社会公开招聘街道“两中心”工作人员。现将有关情况公告如下:
一、招聘计划
全街道拟招聘行政事务服务中心工作人员8人(综合岗2个,业务岗6个),社会管理网格化服务中心工作人员岗位2个(业务岗2个)。
二、招聘条件
(一)应聘条件
1、应具有武昌区户籍,年龄45周岁以下(1975年12月1日(含)以后出生),大专及以上文化程度;
2、遵纪守法,品行端正,责任心强;
3、热爱基层工作,乐于奉献,具有公益品格和为民服务精神;
4、具备一定的口头和书面表达能力,熟悉计算机办公软件操作;
5、具备法律法规规定的从业人员身体条件,可正常从事公共服务各项工作;
6、应聘街道社会管理网格化服务中心工作人员的,需取得全国计算机二级证书;
7、履行街道“两中心”岗位职责需要具备的其他条件。
(二)有下列情况之一的,不受理应聘
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
4、法律、法规、规章及政策规定不受理应聘的人员;
5、考生不可同时报考多个街道“两中心”招聘岗位。
三、招聘流程
(一)报名及资格审查
1、现场报名
(1)报名时间:2020年12月24日-12月28日(9:00-12:00,14:30-17:30)
(2)报名地址及联系方式:武昌区尚隆路17号积玉桥街道行政事务服务中心报名,联系人:朱莉,联系电话:88232161。
(3)携带报名材料:
a.1寸彩照2张;
b.户口本原件及复印件;
c.身份证原件及复印件;
d.学历、学位证原件及复印件(有效期内本人《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载打印,有效期至12月30日));
e.应聘街道社会管理网格化服务中心工作人员的,需提供全国计算机二级证书原件及复印件;
2、资格审查。对符合报名条件的人员进行初审,对报名人员资料审核后予以确认,并留存复印资料,对不符合报名条件的告知理由。领取准考证和笔试时间地点另行通知。
3、报名人数与招聘人数比例需达到2:1,达不到比例的按实际比例核减选聘人数。
(二)笔试和面试
笔试、面试的命题、阅卷等工作,委托具有资质的第三方机构开展。
1、笔试采取闭卷方式进行,考生凭身份证原件、准考证原件参加笔试。笔试不指定考试用书。笔试结束后,在武昌区人民政府官网(http://www.wuchang.gov.cn/)发布笔试成绩和面试入围人员名单,入围面试人员持身份证原件、笔试准考证在规定的时间、地点参加面试,面试时间和地点另行通知。
2、面试采取结构化方式进行。根据笔试成绩从高分到低分,按实际招聘人数与参考人数1:2比例确定参加面试人员,未在规定时间内参加面试的视作主动放弃。因报考人员放弃面试导致职位达不到规定竞争比例的,该职位可正常开考,报考人员面试成绩达到70分以上,方可列为考察、体检对象。
3、综合成绩按100分计算,其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%,综合计分四舍五入,保留到小数点后两位。
4、根据综合成绩排名,按1:1的比例确定入围人员。综合成绩相同的,按面试成绩较高的确定为入围对象。
5、笔试面试结束后,在武昌区人民政府官网公示入围人员综合成绩排名名单。
(三)考察和体检工作
考察由街道招录工作领导小组统一组织实施,对拟聘人员有无犯罪记录、是否为失信人员等予以审核。拟聘人员需在指定时间内自行提供2020年7月以来三甲医院出具的《个人体检报告》。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号文)执行。如出现考察或者体检不合格的,按考生综合成绩排名由高到低依次等额补充进入考核、体检。
(四)决议
街道招录工作小组根据考察情况,拟出初步人选,提交街道党工委会讨论、决定。
(五)公示
根据街道党工委会议决定,对招录人员名单在武昌区人民政府官网进行公示,公示期限为7天。根据公示情况,对群众反映有问题的公示对象,由招录工作小组组织调查。对不合格人选,取消资格。其录用名额,按综合成绩依次递补。
(六)录用
(1)对合格人选进行录用,办理相关手续。根据岗位需要结合个人情况定岗定责,并报请街道工委会研究决定。街道“两中心”招聘实行人才储备库政策,凡面试成绩达到合格线以上的未聘人员,自动进入储备库。一年内,若该岗位新招聘人员因故离职,在征求当事人意见的前提下,街道办事处可申请按综合成绩从高到低依次递补拟聘人员。并按照上述考察、体检、公示的程序和要求,补充聘用相关人员。
(2)街道依法与新招录的“两中心”工作人员签订劳动合同(或委托第三方派遣),并缴纳社会保险,并在劳动合同期内约定试用期,试用期最长不超过2个月。试用期不合格的,解除劳动合同。
本招聘公告由积玉桥街道办事处负责解释。
报名咨询电话:027-88232161,88232187。
武汉市武昌区人民政府积玉桥街道办事处
2020年12月23日
公众号名称:厚职公考
扫码关注
获取公考资讯和资源礼包
公众号名称:厚职事考招聘信息
扫码关注
推送事业单位招聘信息