2020年海南国际经济发展局招聘公告

一、机构简介

海南国际经济发展局(IEDB,以下简称海南国际经发局)是由海南省人民政府发起，经授权代表政府在法定职责范围内开展经贸活动的法定机构。

设立海南国际经发局，是省委、省政府认真贯彻落实习近平总书记“4·13”重要讲话和中央12号文件精神，以大胆试、大胆闯、自主改的胆识和魄力推进全国深化改革和扩大对外开放的重要举措;是以制度创新为核心，在探索开放型经济发展新机制、新模式、新途径上的重要突破，对推动建设自贸试验区、探索建设中国特色自贸港具有重要意义。

海南国际经发局自成立一年多以来，遵循“科学、创新、高效、开放”的原则，紧紧围绕“半官方、市场化、国际性”特色定位，秉承“我们为企业跑”服务理念，履行“招商引资、企业服务、会展平台、海外渠道和反映诉求”等法定职责，不断畅通全球投资者投资海南自由贸易港建设的联系渠道。海南国际经发局推出海南国际经济发展局官网、“投资海南”微信公众号等增量渠道为全球投资者提供海南自贸港最新政策解读和投资咨询服务，并设立包含中、英、日、法、德、俄等多语言服务的4008-413-413全球投资服务热线，致力成为中国特色自贸港建设的重要平台、国内外企业来海南投资洽谈的第一站。

二、招聘原则

坚持公开、公平、公正原则;坚持竞争上岗、择优聘用原则。

三、招聘条件及岗位

(一)应聘人员应具备基本条件

1.应聘人员应具备基本条件

(1)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，未受过刑事处罚或者被开除公职处分;

(2)具有良好的品行和职业道德，无不良征信记录、未被列入失信被执行人名单;

(3)全日制大学本科及以上学历;

(4)具备岗位所需的专业、技能、身体条件等;

(5)具有良好的外语水平，母语为非汉语，且能使用汉语熟练进行商务交流的，优先考虑;母语为汉语的，需符合岗位外语能力标准。

2.有下列情况之一者，不得参与本次应聘

(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾因违规违纪被开除的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

(3)被列入失信被执行人的;

(4)相关法律法规规定不得参与应聘的其他情形。

(二)招聘岗位

(三)岗位条件

各岗位招聘所需的年龄(计算截至2020年12月31日)、学历、专业、实践能力、工作经历等其他条件详见“投资海南”公众号。

四、招聘程序

(一)报名

1. 报名时间：2020年12月18日至2021年1月4日。

2. 报名方式：应聘者将应聘登记表(详见附件2)、个人简历(形式不限，自行撰写)、本人身份证或护照、毕业证、学位证、专业技术资格证、职(执)业资格证、任职文件、奖惩文件等(取得国(境)外学历的需提供教育部开具的学历学位认证书)相关材料扫描件打包并命名(命名格式：应聘的岗位名称-姓名)发送至海南国际经发局招聘专用邮箱【关注“投资海南”公众号获取邮箱地址】，邮件主题格式：应聘的岗位名称-姓名。文件压缩包内各个文件需进行命名(命名格式：应聘的岗位名称-姓名-材料名称)，每人仅限报名一个岗位(应聘表填写是否同意调剂)。未按以上要求发送报名材料的，视为无效投递。

(二)资格审核

招聘评审小组将于2021年1月5日至2021年1月20日对应聘人员的资格条件进行资格审核，经审核符合条件者，将通过电话、短信或邮件的方式通知参加笔试。

(三)考试测评

考试分为笔试和面试两部分，笔试、面试两部分满分均为100分，综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩×40%+(初面成绩×40%+复面成绩×60%)×60%。依据“四舍五入”法，各部分成绩折算精确到小数点后两位。如果出现考生综合成绩相同，面试成绩高的考生优先录用。若面试成绩又相同，则加试。

1.笔试

考试形式采取闭卷方式进行，考试内容为：公共基础知识+申论。

笔试时间为120分钟，满分为100分。

笔试时间：2021年1月下旬，笔试地点：另行通知。

2.资格复审

根据笔试成绩由高分至低分进入初面，按1：5的比例确定初面人选。进入初面的人选需进行资格复审。

(1)资格复审主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。入围面试人员须在规定的时间和地点接受现场资格复审。

(2)资格复审时间、地点在公布面试名单时公布。

(3)资格复审时应提交如下材料：

①本人有效居民身份证或护照、学历、学位证书等材料原件，取得国(境)外学历的需提供教育部开具的学历学位认证书。

②报考人员应如实提交有关信息和材料，信息填报不全或材料提供不全导致未通过资格审查的，其后果由报考人员本人承担。虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消应聘资格。如聘用后经查实有作假行为的，将取消其聘用资格和办理相关解聘手续。

以上证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件，退还原件。

通过资格复审的人员方可参加面试，凡报名材料信息不实的，将取消应聘人员参加面试资格，因此产生的空额，从笔试成绩合格的应聘人员中按笔试成绩由高分至低分顺序依次递补。

3.面试

(1)初面。原则上根据笔试成绩由高分至低分进入面试，按1：5的比例确定面试人选，若末位出现同分数者，一并进入面试。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

(2)复面。根据初面成绩由高分至低分进入复面，按1:3的比例确定复面人选，若末位出现同分数者，一并进入面试。

(3)面试内容：面试采取结构化面试方式(中文、外文双语种)进行，主要测试考生综合素质。

(4)面试时间和地点：另行通知。

(5)综合成绩合格者将在海南招商引才网(https://www.contacthainan.gov.cn)、海南国际经济发展局官网(http://www.investhainan.cn)、海南国际经济发展局微信公众号“投资海南”上同时公布。

(四)体检和考察。通知参加体检的人员至指定医院进行体检;对参加考察人选的思想政治表现、道德品质、个人综合能力等进行考察，查阅考生档案，并对应聘人员资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。

(五)公示。在海招网服务平台、我局网站和公众号对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，如认为公示对象有不适宜在拟聘用岗位工作的问题可以电话、信函等方式向我局反映和举报。反映问题要实事求是，客观公正，并提供联系方式，以便调查核实。

(六)录用。对录用人员实行市场化的用工管理，依法签订劳动合同。录用人员执行2个月试用期，试用期满经考评合格的，正式聘任相应岗位，其试用期起始时间确定为本人上岗时间;考核不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。

如招聘职位没有合适人选的，取消该职位的公开招聘。

(七)工资福利待遇。录用人员薪酬待遇按照海南国际经发局相关文件执行。