为加强实验技能队伍建设，保障实验教学工作正常开展，经学校研究决定，矿业与煤炭学院拟公开招聘实验技术岗工作人员1名。

一、应聘条件

(一)应聘人员须具备以下条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、品行良好，爱岗敬业、忠诚党的教育事业，有强烈的事业心、责任感和服务意识。

3、身体健康，具有良好的心理素质。

4、具有招聘岗位所需的专业知识和技能。

5、年龄及性别要求：硕士应聘者应在30周岁及以下(1990年1月1日以后出生);博士35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。男性(需出野外、下矿区等)。

6、学历要求：应聘者应已取得硕士研究生及以上学历。

(二)下列人员不得应聘

1、现役军人。

2、试用期内的公务员和事业单位聘用人员(列入行政或事业单位正式编制)。

3、定向招录培养的公务员或未满最低服务期的公务员。

4、法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。

二、招聘岗位和岗位职责

(一)招聘岗位

矿业与煤炭学院本次共招聘实验技术岗工作人员1人，详见下表所示。

序号招聘专业学历专业要求

1实验技术岗硕士及以上测绘工程专业，采矿工程专业，矿物加工工程专业，机械设计与制造及其自动化专业(矿山机电方向)，安全工程专业，地质工程专业

(二)岗位职责

1、实验室的日常管理：实验室各项管理制度的落实，包括维持实验室秩序，做好实验开出记录和完成情况记录，确保实验室承担的科研活动的登记与内容记录，管理、接洽进入实验室的外来工作人员;实验室物品管理，包括基本试剂耗材的领用、制作、补充、记录，仪器的领用、借用、保管，仪器的维护与保养，完善仪器使用记录和保养记录，确保实验室清洁卫生，承担实验室防火防盗、废弃有毒物质的处理等安全工作。

2、协助教学实验课程：为教师开展教学实验课程做准备，及时解决教学实验课程中出现的各种问题，保证教学实验课程的正常开出和顺利完成，达到预期的教学效果。

3、配合各种科研工作，保证科研实验的正常进行。

4、完成学院交办的其他工作任务。

三、招聘程序

(一)报名

1、本次招聘统一采取网上报名的方式进行。应聘人员须使用二代身份证(或护照)报名，报名与参加考试所使用的证件必须一致。

2、应聘人员要认真阅读招聘简章，仔细核对是否符合应聘条件和相关要求，在填写个人简历时，须完整填写本科和研究生学习经历(包括起止年月、学校、院系、专业)，以及到报名开始之日前的工作简历(包括起止年月，工作或服务单位、所从事工作)，时间不能断开或空缺。不按照要求填写的，将不予审核通过。

3、应聘人员应将个人简历和其他应聘材料，发送至指定邮箱，邮件标题需以“矿业与煤炭学院实验技术岗+姓名”命名。

4、招聘计划数与报名人数的比例达到1∶3方可开考，未达到开考比例取消考试。

5、应聘者须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格。报考人员要保持报名时所填写的联系电话畅通，以便通知有关事宜。

报名邮箱：smc@imust.edu.cn

报名时间：2020年12月16日8:30—2020年12月18日17:00

联系电话：0472-5952242;13754120033

联系人：郜老师

(二)资格初审

报名期间，学院将根据岗位应聘条件对应聘人员进行资格初审，初审通过人员进行电话通知。

(三)资格复审

1、资格初审通过人员需在规定时间内携带相关证书原件来校参加资格复审，不按要求参加资格复审的，或应聘者信息不真实、不准确的，取消考试资格。

复审时间：2020年12月19日

复审地点：内蒙古科技大学矿业与煤炭学院办公楼315办公室。

复审通过人员现场发放准考证。

2、资格复审所需材料：

(1)第二代居民身份证。

(2)所有学历教育阶段学历、学位证。

(3)所有学历教育阶段学信网在线学历验证报告，即《教育部学历证书电子注册备案表》。或教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》及教育部国际合作与交流司出具的《留学回国人员证明》。

(四)笔试

1、笔试内容为招聘岗位所需的专业基础知识。

2、笔试满分为100分，采用闭卷方式进行，占总成绩的比重为30%。报考人员须携带第二代居民身份证(或护照)、准考证参加笔试。

笔试时间：2020年12月20日上午9：30

笔试地点：矿业与煤炭学院监曦楼(教学楼)308教室

矿业与煤炭学院将根据笔试成绩从高到低排序，前3名进入实验技能测试。岗位笔试考试人数不到3人的，按实际人数进行实验技能测试。

(五)实验技能测试

1、实验技能测试内容为招聘岗位所需的专业技能。

2、实验技能测试满分为100分，占总成绩的比重为40%。报考人员须携带第二代居民身份证(或护照)、准考证参加实验技能测试。

测试时间：2020年12月20日下午3：00

测试地点：另行通知

进入实验技能测试的考生，须于2020年12月20日下午2：30到内蒙古科技大学矿业与煤炭学院临曦楼(教学楼)308教室报到，工作人员点名、验证身份后，由工作人员引导测试人员进入的实验室进行测试。

(六)面试

面试满分为100分，占总成绩的比重为30%。

面试时间： 2020年12月20日下午4：30

面试地点：矿业与煤炭学院办公楼102会议室

(七)考核成绩

1、考试总成绩=笔试成绩×30%+实验技能测试×40%+面试成绩×30%。

2、考试总成绩最低合格线60分，应聘者总成绩需达到最低合格线方为有效。

3、按照该岗位招聘计划数与进入体检和考察范围人数1∶1的比例，确定进入体检和考察范围的人选。

四、体检和考察

1、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函[2010]13号)等相关规定进行，在三甲以上医院自行体检，费用由应聘者本人承担。应聘人员体检不合格或因未参加体检的，取消资格。

2、考察。学校按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察者的应聘资格条件、思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作(学习)经历、工作表现等情况，并形成书面考察材料。具体时间、方式和内容由学校确定。对考察不合格的，取消聘用资格。

五、公示与聘用

1、根据考试、体检和考察结果，由学院召开党政教联席会议集体研究确定拟聘人员，报学校审批。

2、学校审定拟聘结果后，拟聘人员名单在内蒙古科技大学人事处网站进行公示，同时公布咨询及举报电话。公示期间接受社会监督举报，公示期为7天。

3、公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

六、其他事项

对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。