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河北衡水枣强县选调县委办、政府办工作人员16人公告

来源:枣强县人民政府     2020-12-10 18:54:30


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  中共枣强县委组织部 枣强县人力资源和社会保障局关于公开选调工作人员的通知


各乡镇、经开区、县直各部门:


  根据工作需要,经县委、县政府同意,决定公开选调县委办、政府办工作人员。现就有关事项通知如下:


  一、选调岗位及名额


  县委办工作人员8名(公务员3名、事业人员5名)


  政府办工作人员8名(公务员3名、事业人员5名)


  二、选调范围


  从全县公务员、事业人员(一般干部)中选调。


  三、选调人员资格条件


  (一)资格条件


  1、中共党员的优先;


  2、35周岁以下(1985年12月1日以后出生),文字功底扎实,具有较强的调查研究能力和政策理论水平,能适应经常性加班加点的优先;


  3、政治素质好,勤奋敬业,品行端正,敢于担当,清正廉洁;


  4、大学专科及以上学历;


  5、年度考核均为称职(合格)以上等次;


  6、参加工作两年以上,且符合最低服务年限规定。


  (二)有下列情形之一的,不得参加选调


  1、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;


  2、受处分期间或者未满影响期限的;


  3、干部档案有涂改造假,或者“三龄二历一身份”等重要


  信息存在疑问的;


  4、不符合回避制度规定的;


  5、未达到最低服务年限的;


  6、不符合法律、法规、政策规定的其他情形。


  四、选调程序


  1、发布公告。采取政府网、相关媒体公布和下发通知的方法,告知公开选调相关事宜;


  2、报名。采取个人自愿、组织同意、统一时间、现场报名的方式进行。


  报名地点:枣强县委组织部干部科(县委310房间),联系电话:6125956


  报名时间:本通知下发之日起至2020年12月18日下午5点(不含周末)。


  报名需带材料:①《县委办公开选调工作人员报名表》、《政府办公开选调工作人员报名表》(样表附后);②身份证(第二代)、毕业证、学位证书原件及复印件;③小二寸免冠近照2张及电子版。④县级以上医院出具的《体检证明》。


  3、资格审查。严格按照公开选调的资格条件,对报名人员进行资格审查。报名时不得提供虚假情况,如经审核发现有弄虚作假行为的,取消选调资格。


  4、考试。考试分笔试和面试,笔试、面试分值均为100分,按4比6的权重计入总成绩。


  (1)笔试。采取闭卷方式进行,重点测试应试者的综合素质、政策理论水平和分析解决问题能力等。


  (2)面试。依据笔试成绩从高分到低分按拟选调人数与进入面试人选1比2比例确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。面试采取结构化面试方式进行,主要测试应试人员的综合素质、分析能力、语言表达能力、岗位适应能力及其他能力。面试当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。根据参加笔试人数,可对选调人数与进入面试人选比例进行适当调整。


  5、考察。根据考试的综合成绩,从高分到低分,按考察人选与拟选调计划1比1的比例,确定考察人选。通过民主测评、个别座谈等方式全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现以及应回避的情况,考察不合格的,按面试成绩顺延递补。


  6、确定人选。经考察合格后,按程序研究确定拟选调人选,并在所在单位公示5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响选调的,办理正式调动手续,列入县委办、政府办编制。


  五、组织领导与纪律监督


  公开选调工作由县委组织部负责组织实施,成立公开选调工作领导小组,组长由县委常委、组织部长郭晓静,县委常委、办公室主任李红星同志担任,副组长由县委组织部常务副部长陈广月,县人社局党组书记、局长李树彪同志担任,成员由组织部、人社局、县编办有关领导干部组成。领导小组下设办公室,办公室设在县委组织部。成立公开选调工作监督小组,监督小组由县人大、县政协、县纪委(监委)有关领导干部组成,对公开选调工作全过程进行监督。对公开选调工作的每个程序细化责任,明确纪律要求,强化责任追究,确保选调工作公平、公正,阳光操作。


  附件1、《县委办公开选调人员报名表》


  附件2、《政府办公开选调人员报名表》


  中共枣强县委组织部        枣强县人力资源和社会保障局


  2020年12月7日


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