2022年国家公务员面试模拟题：同事转发不当言论如何处理

   【模拟试题】 

    你单位有一名工作人员小陈，在微信朋友圈看到涉及敏感内容的不当言论，想转发给其他人，却不小心转到了有百余人的工作群，引起了大家的不良情绪。领导让你处理，你会怎么办？

   【厚职解析】

    虽然这些不当言论是小陈误转的，但是确实带来了极大影响。当下我国对舆论的把控较为严格，对一些敏感问题的关注度都非常高，因此不论是公职人员还是普通公民，在发言时都应该注意自己所述的内容有没有涉及敏感问题。同时，小陈作为公职人员对待敏感内容缺乏理性认知，没有谨言慎行，这是有违纪律的，因此，对这件事必须进行及时且严肃的处理。

    首先，我会立即联系小陈，向他了解清楚消息的来源和转发情况等相关信息，向他说明这些不良言论造成的严重影响，让他重视起来。同时，在工作群内进行解释和澄清，提示大家不要进行二次传播，如果有已经传播的，请他们立即删除转发信息。

    其次，我会找到这条朋友圈敏感内容的发出人，追溯到源头，要求他删除相关文章，不要发布不当言论，如果作者拒绝删除，必要时我会联系微信平台进行删除。

    再次，我会与小陈进行沟通，使他认识到这次错误的严重性，希望他以此为戒，在之后的工作和生活中谨言慎行，防止这类情形再次出现。

    最后，我会将小陈这次事件的情况以及处理办法上报领导，根据其造成的影响程度对他进行相应处置，以示惩戒。同时，做好对这类情况的预防工作，严格落实中央出台的《关于规范党员干部网络行为的意见》，结合本单位实际情况，形成制度条例，以条例来约束作为公职人员的我们在网络上发言的规范。在之后的日常工作中，要求同事们加强思想学习，让大家能够以一种正确的态度去面对敏感事件，同时注意日常行为的严谨性，防止犯下类似的错误。