天津市交通集团津维有限公司成立于1949年，前身为天津市交通局汽车修理公司。作为交通集团汽车后市场产业和交通工程板块的代表，现有所属企业27家。公司主营6大业态，分别为：机动车检测板块、救援拖运板块、交通设施制造与工程板块、汽车整车销售、维修、配件相关板块、驾驶员培训板块、司法鉴定及相关板块。

根据公司战略发展规划，结合深化巩固三项制度改革，进一步提高经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进公司持续健康高质量发展，现面向社会公开选聘下属企业总经理10名、副总经理25名。

一、选聘企业简介、选聘岗位及任职资格

天津市交通集团津维交通工程有限公司其前身为成立于1997年的天津市正直智能交通设施制作安装有限公司。公司拥有专业的施工队伍及工程机械，是专业从事智能交通系统(ITS)及道路交通安全设施开发、设计、制作及公路交通工程(安全设施)专业承包的工程技术企业。

选聘岗位：总经理

任职资格：

1.大学本科以上学历。

2.具有相关专业高级职称。

3.15年以上工程管理相关经验，在企业战略规划和交通工程建设领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验。

4.具有较好的沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力、统筹、分析、综合、归纳能力。

5.具有高度的工作热情，优秀的领导组织能力、良好的团队合作管理能力及较强解决突发事件的能力。

6.能熟练使用办公软件，办公自动化设备。

7.男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

8.交通集团系统内具有多年管理经验者相关条件可适当放宽。

选聘岗位：副总经理(分管工程施工)

任职资格：

1.具有工程专业大学专科及以上学历。

2.具有良好的管理能力和业务能力。

3.具有良好的沟通能力和业务协调能力。

4.具有5年以上工程项目管理经验。

5.熟练掌握公司经营项目的有关法律、法规及相关流程。

6.具有相关专业中级以上职称者优先。

7.男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

8. 交通集团系统内具有多年管理经验者相关条件可适当放宽。

选聘岗位：副总经理(分管市场开发)

任职资格：

1.具有大学专科及以上学历。

2.具有良好的管理能力、沟通能力和业务能力。

3.具有一定的市场开发资源

4.具有5年以上开发管理经验。

5.熟练掌握招、投标有关法律、法规及相关流程。

6. 具有相关专业中级以上职称者优先。

7.男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

8. 交通集团系统内具有多年管理经验者相关条件可适当放宽。

选聘岗位：副总经理(分管财务)

任职资格：

1.会计专业大学专科及以上学历。

2.五年以上财务管理工作经验。

3.具备一定财务分析能力，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策，熟练使用办公软件及财务软件，熟练处理账务及编制各种报表。

4.具有良好的职业道德，责任心和原则性强，有较强的的执行能力，专业技能强。

5.有良好的管理能力，沟通能力和总体协调能力。

6.男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

7.具有相关专业中级以上职称者优先。

8.交通集团系统内具有多年管理经验者相关条件可适当放宽。

选聘岗位：副总经理(分管安全)

任职资格：

1.大学专科及以上学历。

2.具备相关工作经验，有安全类资质证书优先。

3.具有强烈的责任心，工作原则性强。

4.具有相关安全工作的组织、协调、部署及沟通能力。

5.具有突发事件应变处理能力。

6.能熟练使用办公软件，并具有一定公文写作能力。

7.男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

8.具有相关专业中级以上职称者优先。

9. 交通集团系统内具有多年管理经验者相关条件可适当放宽。

天津市津维津城实业有限公司成立于1992年, 是津城最具地理优势的综合汽配服务中心也是津城最具规模的汽车后市场，涵盖了汽车后市场的主营业态，包括：汽车维修、汽车配件销售、房屋租赁业务。

选聘岗位：总经理

任职资格：

1.大学专科及以上学历。

2.5年以上企业负责人及安全管理工作经验;

3.具有优秀的沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力、统筹、分析、综合、归纳能力;

4.具有高度的工作热情，优秀的领导能力、良好的团队合作管理能力及较强解决突发事件的能力;

5.能熟练使用办公软件，办公自动化设备。

6.男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

7.具有相关专业中级以上职称优先。

8. 交通集团系统内具有多年管理经验者相关条件可适当放宽。

选聘岗位：副总经理(分管南开，河东地块)

任职资格：

1.大专及以上学历;

2.具备相关工作管理经验优先;

3.具有强烈的责任心，工作原则性强;

4.具有相关工作的组织、协调、部署及沟通能力;

5.具有突发事件应变处理能力;

6.能熟练使用办公软件，并具有一定书面表达能力。

7.男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

8.具有相关专业中级以上职称优先。

9. 交通集团系统内具有多年管理经验者相关条件可适当放宽。

选聘岗位：副总经理(分管河西，西青地块)

任职资格：

1.大专及以上学历;

2.具备相关工作管理经验优先;

3.具有强烈的责任心，工作原则性强;

4.具有相关工作的组织、协调、部署及沟通能力;

5.具有突发事件应变处理能力;

6.能熟练使用办公软件，并具有一定书面表达能力。

7.男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

8.具有相关专业中级以上职称优先。

9. 交通集团系统内具有多年管理经验者相关条件可适当放宽。

天津市救援拖运有限公司公司成立于1996年，受公安交通管理部门委托，担负着市区及环城四区、滨海新区及天津市行政区域内高速公路的事故车辆、故障车辆及违法车辆的救援清障任务。经营范围有：拖运、吊装路损车辆及交通事故造成的抢险、打捞、运输;道路货物运输;租赁业。

选聘岗位：副总经理(分管滨海新区)

任职资格：

1.具有大专及以上学历，熟悉行业方针政策和滨海新区救援工作流程，具备能够统一调配滨海新区整体救援清障工作的能力，具备一定的财务知识，能够主持公司日常财务工作。

2.具有3年以上相关工作管理经验。

3.具备较强的管理能力、计划、控制、协调、沟通和表达能力。

4.踏实肯干，作风严谨、稳健，具有极强的敬业精神、开拓意识、团队合作精神。

5.对工作认真负责，具备积极态度，有较强的执行力和应变能力。

6.熟练操作财务软件及基本的办公软件和设备。

7.男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

8.具有相关职称者优先。

9. 交通集团系统内具有多年管理经验者相关条件可适当放宽。

选聘岗位：副总经理(分管市域高速公路)

任职资格：

1. 具有大专及以上学历，熟悉行业方针政策和高速公路救援清障工作流程，具有能够统一调配高速公路救援车辆和人员的能力，及掌握行业相关收费标准，能够独立解决各种物价咨询和投诉工作。

2. 具有3年以上相关工作管理经验。

3.具备较强的管理能力、计划、控制、协调、沟通和表达能力。

4.踏实肯干，作风严谨、稳健，具有极强的敬业精神、开拓意识、团队合作精神。

5.对工作认真负责，具备积极态度，有较强的执行力和应变能力。

6.熟练操作基本的办公软件和设备。

7.男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

8.具有相关职称者优先。

9. 交通集团系统内具有多年管理经验者相关条件可适当放宽。

选聘岗位：副总经理(分管环城四区)

任职资格：

1.具有大专及以上学历，熟悉行业方针政策和环城救援清障工作流程，具备能够统一调配环城车辆人员的能力，熟悉政府采购相关规定，能够独立完成招投标工作。

2.具有3年以上相关工作管理经验。

3.具备较强的管理能力、计划、控制、协调、沟通和表达能力。

4.踏实肯干，作风严谨、稳健，具有极强的敬业精神、开拓意识、团队合作精神。

5.对工作认真负责，具备积极态度，有较强的执行力和应变能力。

6.熟练操作基本的办公软件和设备。

7.男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

8.具有相关职称者优先。

9. 交通集团系统内具有多年管理经验者相关条件可适当放宽。

选聘岗位：副总经理(分管市内六区)

任职资格：

1.具有大专及以上学历，熟悉行业方针政策和中心城区救援工作流程，熟悉各种安保、警卫任务车辆调配及协调保密工作，熟悉车务、保险、理赔工作。

2.具有3年以上相关工作管理经验。

3.具备较强的管理能力、计划、控制、协调、沟通和表达能力。

4.踏实肯干，作风严谨、稳健，具有极强的敬业精神、开拓意识、团队合作精神。

5.对工作认真负责，具备积极态度，有较强的执行力和应变能力。

6.熟练操作基本的办公软件和设备。

7.男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

8.具有相关职称者优先。

9. 交通集团系统内具有多年管理经验者相关条件可适当放宽。

天津市津维汽车销售服务有限公司(含天津市通威汽车贸易有限公司、天津津维会林科技发展有限公司、天津天合保险代理有限公司)是一家集大型、特种商用、家用车辆维修、配件、售后、保险理赔及车辆检验为一体的大型车辆服务综合体。

选聘岗位：总经理

任职资格：

1.具有大专及以上学历，熟悉行业方针政策和业务流程。

2.具有5年以上相关工作管理经验。

3.具有极强的管理能力、组织能力、领导能力、协调能力，以及具备较强的文字处理能力，有较强的责任心。

4.具有一定的市场开发资源。

5.熟悉公司业务和运营流程，熟悉本公司相关规章制度、标准

6.熟练操作基本的办公软件和设备。

7.男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

8.具有相关专业中级及以上职称者优先。

9.交通集团系统内具有多年管理经验者相关条件可适当放宽。

选聘岗位：副总经理(分管经营管理)

任职资格：

1.具有大专及以上学历，熟悉企业方针政策和业务流程在企业运营方面具有较高理论功底和实践经验，熟悉汽车销保险、租赁等业务,熟悉政府采购和招投标工作。

2.具有3年以上相关工作管理经验。

3.具有极强的管理能力、组织能力、领导能力、协调能力，以及具备较强的文字处理能力，有较强的责任心。

4.具有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

5.具有一定的市场开发资源。

6.熟悉公司业务和运营流程，熟悉本公司相关规章制度、标准。

7.熟练操作基本的办公软件和设备。

8.男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

9.具有相关职称者优先。

10.交通集团系统内具有多年管理经验者相关条件可适当放宽。

选聘岗位：副总经理(分管汽车维修版块)

任职资格：

1.具有大专及以上学历，熟悉企业方针政策和业务流程在企业运营方面具有较高理论功底和实践经验，熟悉汽车销售、维修等业务。

2.具有5年以上工作经验。

3.具有极强的管理能力、组织能力、领导能力、协调能力，以及具备较强的工作责任心。

4.熟悉汽车销售、汽车维修及汽车配件相关的专业信息以及销售业务运营流程。

5.熟悉有关安全生产的国家法律法规，以及本公司相关规章制度、标准。

6.具有一定的市场开发资源。

7.熟练使用现代化办公设备。

8.男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

9.具有相关专业中级及以上职称者优先。

10.交通集团系统内具有多年管理经验者相关条件可适当放宽。

天津市安达机动车检测服务有限公司成立于1988年，前身为天津货运汽车修理厂检测站，是天津市检测行业第一批检测机构。企业共有安检线两条，环检线三条，日检测能力260台;拥有国家认证认可资质。公司主营业务范围包括：机动车安全技术检验，机动车环保排放检验(车辆定期年检)。

选聘岗位：总经理

任职资格：

1.具有大专及以上学历。

2.具有较强的管理能力、组织能力、业务能力、高度工作责任感及较强解决突发事件的能力。

3.熟悉本行业相关法律、法规、标准和规定。

4.具有一定的市场开发资源。

5.男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

6.具有相关专业中级及以上职称者优先。

7.政治面貌为中共党员的优先。

8.交通集团系统内具有多年管理经验者相关条件可适当放宽，能够接受在同质类企业中进行岗位调剂。

选聘岗位：副总经理(分管人力、财务、办公室)

任职资格：

1.具有大专及以上学历。

2.具有较强的管理能力、组织能力、业务能力、高度工作责任感及较强解决突发事件的能力。

3.熟悉人力、财务等相关法律、法规

4.能熟练使用办公软件，办公自动化设备。

5.男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

6.具有相关专业技术职称者优先。

7.交通集团系统内具有多年管理经验者相关条件可适当放宽。能够接受在同质类企业中进行岗位调剂。

天津福地机动车检测有限公司成立于2010年，是一家从事机动车安全技术检测及机动车排放检测的企业。主要业务是承担天津市机动车安全技术检测及机动车排放检测工作。

选聘岗位：总经理

任职资格：

1.具有大学专科及以上学历。

2.具有较强的管理能力、组织能力、业务拓展能力、高度工作责任感及较强解决突发事件的能力。

3.熟悉安全等相关法律、法规。

4.能熟练使用办公软件，办公自动化设备。

5.具有一定的市场开发资源。

6.男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

7.具有相关专业技术职称者优先。

8.政治面貌为中共党员的优先。

9.交通集团系统内具有多年管理经验者相关条件可适当放宽。能够接受在同质类企业中进行岗位调剂。

选聘岗位：副总经理(分管人力、财务、办公室)

任职资格：

1.具有大专及以上学历。

2.具有较强的管理能力、组织能力、业务能力、高度工作责任感及较强解决突发事件的能力。

3.熟悉人力、财务等相关法律、法规。

4.能熟练使用办公软件，办公自动化设备。

5.男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

6.具有相关专业技术职称者优先。

7.交通集团系统内具有多年管理经验者相关条件可适当放宽。能够接受在同质类企业中进行岗位调剂。

选聘岗位：副总经理(分管生产经营、安全、技术)

任职资格：

1.具有大专及以上学历。

2.具有较强的管理能力、组织能力、业务拓展能力、高度工作责任感及较强解决突发事件的能力。

3.熟悉安全等相关法律、法规。

4.能熟练使用办公软件，办公自动化设备。

6.男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

7.具有相关专业技术职称者优先。

8.交通集团系统内具有多年管理经验者相关条件可适当放宽。能够接受在同质类企业中进行岗位调剂。

天津市津盛机动车检测服务有限公司(含天津市津维特种车修理有限公司)成立于2015年, 是一家从事机动车安全、排放检测和机动车维修的企业。公司主营机动车安全技术检验及机动车排放检验。

选聘岗位：总经理

任职资格：

1.具有大专及以上学历。

2.具有较强的管理能力、组织能力、业务能力、高度工作责任感及较强解决突发事件的能力。

3.熟悉本行业相关法律、法规、标准和规定。

4.具有一定的市场开发资源。

5.能熟练使用办公软件，办公自动化设备。

6.男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

7.具有相关专业中级及以上职称者优先。

8.政治面貌为中共党员的优先。

9.交通集团系统内具有多年管理经验者相关条件可适当放宽。能够接受在同质类企业中进行岗位调剂。

选聘岗位：副总经理(分管人力、财务、办公室)

任职资格：

1.具有大专及以上学历。

2.具有较强的管理能力、组织能力、业务能力、高度工作责任感及较强解决突发事件的能力。

3.熟悉人力、财务等相关法律、法规。

4.男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

5.具有相关专业技术职称者优先。

6.交通集团系统内具有多年管理经验者相关条件可适当放宽。能够接受在同质类企业中进行岗位调剂。

选聘岗位：副总经理(分管生产经营、安全、技术)

任职资格：

1.具有大专及以上学历。

2.具有较强的管理能力、组织能力、业务拓展能力、高度工作责任感及较强解决突发事件的能力。

3.熟悉安全等相关法律、法规。

4.能熟练使用办公软件，办公自动化设备。

5.男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

6.具有相关专业技术职称者优先。

7.交通集团系统内具有多年管理经验者相关条件可适当放宽。能够接受在同质类企业中进行岗位调剂。

天津津维腾达机动车检测服务公司(含天津市津交汽车性能检测有限公司)成立于2016年，是一家从事汽车检测的企业。共拥有检测线7条，其中安检线2条，性能线1条，环检线4条，年可检测车辆3.5万辆，按照新国标要求已全部完成环检线升级改造工作，能够满足机动车车排放检验标准。

选聘岗位：总经理

任职资格：

1.大学本科及以上学历。

2.熟悉机动车检测工作相关的各项法律法规、标准和规定。

3.具有较强的管理能力、组织能力、业务能力、高度工作责任感及较强解决突发事件的能力。

4.熟悉本行业相关法律、法规、标准和规定。

5.具有一定的市场开发资源。

6.能熟练使用办公软件，办公自动化设备。

7.男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

8.具有相关专业中级及以上职称者优先。

9.政治面貌为中共党员的优先。

10.交通集团系统内具有多年管理经验者相关条件可适当放宽。能够接受在同质类企业中进行岗位调剂。

选聘岗位：副总经理(分管生产经营、安全、技术)

任职资格：

1.大学本科及以上学历。

2.具有较强的管理能力、组织能力、业务拓展能力、高度工作责任感及较强解决突发事件的能力。

3.熟悉安全等相关法律、法规。

4.能熟练使用办公软件，办公自动化设备。

5.具有一定的市场开发资源。

6.男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

7.具有相关专业中级及以上职称者优先。

8.交通集团系统内具有多年管理经验者相关条件可适当放宽。能够接受在同质类企业中进行岗位调剂。

选聘岗位：副总经理(分管人力、财务、办公室)

任职资格：

1.大学本科及以上学历。

2.具有较强的管理能力、组织能力、业务能力、高度工作责任感及较强解决突发事件的能力。

3.熟悉人力、财务等相关法律、法规。

4.能熟练使用办公软件，办公自动化设备。

5.男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

6.具有相关专业技术职称者优先。

7.交通集团系统内具有多年管理经验者相关条件可适当放宽。能够接受在同质类企业中进行岗位调剂。

天津市天直创业机动车检测服务有限公司成立于2009年5月, 主要承担天津市机动车辆性能检验及工况法检验工作，并向车主、公安交通管理部门及环保局提供检验数据报告。公司设有4条安检线，大型线(四号线)能对轴重≤13吨的下述车型进行检验。

选聘岗位：总经理

任职资格：

1.具有大专及以上学历。

2.具有较强的管理能力、组织能力、业务能力、高度工作责任感及较强解决突发事件的能力。

3.熟悉本行业相关法律、法规、标准和规定。

4.能熟练使用办公软件，办公自动化设备。

5.具有一定的市场开发资源。

6.男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

7.具有相关专业中级及以上职称者优先。

8.政治面貌为中共党员的优先。

9.交通集团系统内具有多年管理经验者相关条件可适当放宽。能够接受在同质类企业中进行岗位调剂。

选聘岗位：副总经理(分管人力、财务、办公室)

任职资格：

1.具有大专及以上学历

2.具有较强的管理能力、组织能力、业务能力、高度工作责任感及较强解决突发事件的能力。

3.熟悉人力、财务等相关法律、法规。

4.能熟练使用办公软件，办公自动化设备。

5.男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

6.具有相关专业技术职称者优先。

7.交通集团系统内具有多年管理经验者相关条件可适当放宽。能够接受在同质类企业中进行岗位调剂。

选聘岗位：副总经理(分管生产经营、安全、技术)

任职资格：

1.具有大专及以上学历。

2.具有较强的管理能力、组织能力、业务拓展能力、高度工作责任感及较强解决突发事件的能力。

3.熟悉安全等相关法律、法规。

4.能熟练使用办公软件，办公自动化设备。

5.男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

6.具有相关专业技术职称者优先。

7.交通集团系统内具有多年管理经验者相关条件可适当放宽。能够接受在同质类企业中进行岗位调剂。

天津市通维汽车检测服务有限公司成立于2007年, 是一家经天津市市场和质量监督管理委员会依法批准的机动车检验检测机构。共拥有机动车检测线5条，其中安全技术检测线2条，环保尾气检测线3条，承检能力为小型、轻型客车、货车，日饱和承检量200车次。

选聘岗位：总经理

任职资格：

1.具有大专及以上学历。

2.具有较强的管理能力、组织能力、业务能力、高度工作责任感及较强解决突发事件的能力。

3.熟悉本行业相关法律、法规、标准和规定。

4.能熟练使用办公软件，办公自动化设备。

5.具有一定的市场开发资源。

6.男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

7.具有相关专业中级及以上职称者优先。

8.政治面貌为中共党员的优先。

9.交通集团系统内具有多年管理经验者相关条件可适当放宽。能够接受在同质类企业中进行岗位调剂。

选聘岗位：副总经理(分管人力、财务、安全、技术)

任职资格：

1.具有大专及以上学历。

2.具有较强的管理能力、组织能力、业务能力、高度工作责任感及较强解决突发事件的能力。

3.熟悉人力、财务、安全等相关法律、法规。

4.能熟练使用办公软件，办公自动化设备。

5.男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

6.具有相关专业技术职称者优先。

7.交通集团系统内具有多年管理经验者相关条件可适当放宽。能够接受在同质类企业中进行岗位调剂。

选聘岗位：副总经理(分管生产经营、办公室)

任职资格：

1.具有大专及以上学历。

2.具有较强的管理能力、组织能力、业务拓展能力、高度工作责任感及较强解决突发事件的能力。

3.能熟练使用办公软件，办公自动化设备。

4.男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

5.具有相关专业技术职称者优先。

6.交通集团系统内具有多年管理经验者相关条件可适当放宽。能够接受在同质类企业中进行岗位调剂。

天津小客机动车检测服务有限公司成立于1989年, 事机动车安全技术检验与机动车环保检验，向车主出具合法有效的检验报告。具有机动车安全技术检验和机动车环保检验资质，检测车间共有安检检测线4条，排放检测线4条。

选聘岗位：总经理

任职资格：

1.具有大专及以上学历。

2.具有较强的管理能力、组织能力、业务能力、高度工作责任感及较强解决突发事件的能力。

3.熟悉本行业相关法律、法规、标准和规定。

4.能熟练使用办公软件，办公自动化设备。

5.具有一定的市场开发资源。

6.男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

7具有相关专业中级以上职称者优先。

8政治面貌为中共党员的优先。

9.通集团系统内具有多年管理经验者相关条件可适当放宽。能够接受在同质类企业中进行岗位调剂。

选聘岗位：副总经理(分管生产经营、安全、技术)

任职资格：

1.具有较强的管理能力、组织能力、业务拓展能力、高度工作责任感及较强解决突发事件的能力。

2.熟悉安全等相关法律、法规。

3.能熟练使用办公软件，办公自动化设备。

4.男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

5.具有相关专业中级以上职称者优先。

6.交通集团系统内具有多年管理经验者相关条件可适当放宽。能够接受在同质类企业中进行岗位调剂。

选聘岗位：副总经理(分管人力、财务、办公室)

任职资格：

1.具有大学专科及以上学历。

2.具有较强的管理能力、组织能力、业务能力、高度工作责任感及较强解决突发事件的能力。

3.熟悉人力、财务等相关法律、法规。

4.能熟练使用办公软件，办公自动化设备。

5.男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

6.具有相关专业技术职称者优先。

7.交通集团系统内具有多年管理经验者相关条件可适当放宽。能够接受在同质类企业中进行岗位调剂。

二、选聘原则及范围

坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开选聘。

三、选聘条件

具有较好的政治素质，拥护中国共产党的领导。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，具有市场意识和战略思维，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。符合有关法律法规规定的其他资格，符合任职回避有关规定，具有正常履行职责的身体条件。

四、选聘人员任期及薪酬待遇

(一)任期。选聘人员按职业经理人管理，任期三年，任期期满考核合格可续聘。

(二)薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

五、选聘程序

公开报名—资格审查—综合考核评价—组织考察或背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。

六、报名时间及方式

(一)报名时间：

11月26日—12月2日，为期7天。

(二)报名方式：

请应聘者点击公告下方附件，下载《应聘报名表》。

将填写完整的《应聘报名表》(word格式)连同证件照、学历学位扫描件(如涉及国外学历的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书扫描件(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)、身份证扫描件(正反面)等电子文件，以邮件形式发送至指定邮箱jwgsxp@126.com，邮件主题格式统一为“应聘公司+应聘岗位+姓名”。报名成功以收到邮件为准，若未依照标准格式发送邮件将视为报名无效，每人限报一岗。

(三)考务咨询

电话：022-23210666-8401、8402

邮箱：jwgsxp@126.com

七、相关说明

1.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。

2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。

3.我们承诺对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，仅用于此次招聘工作使用，此次未招聘人员资料将收入公司备选人才库保存，恕不退还。

附件1：《应聘报名表》