义乌市环境集团有限公司是由义乌市国资办单独出资的国有企业，公司于2019年7月16日注册。因公司业务发展需要，为加快引进优秀人才，现面向社会公开招聘工作人员，现制定如下实施方案：

一、招聘岗位、人数及条件

面向社会公开招聘工作人员14名，具体招聘岗位、人数及条件详见附件1《义乌市环境集团有限公司2020年人才招聘计划》

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

全国范围内符合岗位要求的人员。

(二)报名条件

1.遵纪守法，品行端正，身体健康;

2.具备应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;

3.符合招聘岗位所需的其他条件。

有下列情况之一者不受理应聘：

1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

2.刑满释放的或在刑事处罚期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的;

4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

5.有其他不适宜聘用情形的。

三、招聘程序

(一)报名

1.采取现场报名与网络报名相结合的方式。凡符合条件者，可携《义乌市环境集团应聘人员信息登记表》(见附件2)和相关材料到指定地点现场报名，也可通过环境集团电子邮箱进行网络报名，并及时电话确认。每人限报一个岗位，义乌市行政区域内的应聘者原则上只接受现场报名。

网络报名电子邮箱: ywhjjt@126.com(下载填写应聘信息登记表,并将所需材料电子版发送此邮箱，标题中注明“姓名+应聘岗位”)。

2.报名时间：

①现场、网络报名时间：2020年11月26日-12月2日(双休日正常报名)，每天上午8:30-11:00，下午13:30-17:00(网络报名不受作息时间限制)。

②现场、网络报名截止时间为2020年12月2日17:00。

3.报名地点：

义乌市雪峰东路30号环境集团环卫大楼415办公室。

咨询电话：0579-85414313。

4.应聘人员须详实填写《义乌市环境集团应聘人员信息登记表》，并提供以下材料：

①身份证、学历证书原件(要求全日制本科及以上学历的须同时提供学位证书)、学历认证报告(登录学信网-学历查询-本人查询-无帐号的注册后查询)及复印件(应届生提供大学生就业信息推荐表);

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

②招聘岗位所要求的其他相关证明材料原件及复印件;

③近期一寸免冠彩色近照1张。

报名资料除原件外不退回。

(二)资格审查

公司对报名人员的学历、专业、经验、资历等进行资格审查，经网络报名的资格审核通过人员须于2020年12月3日下午17:00前向环境集团提供相关报名材料原件及复印件以供复审，逾期未到现场复审的视同放弃。

各岗位经资格审查合格的报名人数不足招聘计划数3倍的，酌情核减或取消相应岗位的招聘计划，报考该岗位的人员可以按资格条件要求转报其他相关岗位。

(三)组织考核

经资格审查合格的人员，公司将通知其参加考核，考试时间、地点另行通知。

考核采用“笔试+面试”、“履历评价+面试”、“履历评价+笔试+面试”的方式进行，笔试、面试相关试题委托第三方出题。

(1)笔试：笔试内容为综合知识，测评应聘者的语言理解、逻辑思维、行政能力、分析问题及解决问题等综合能力，满分100分。

(2)履历评价：根据应聘人员的学历、工作经历、职称、职业资格证书等内容进行综合评价，满分100分。

(3)面试：①采用结构化面试的形式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格的，不予录用。如某岗位所有应聘者均未达到及格分数线的，则该岗位取消。②根据招用方式不同，按照笔试成绩，履历评价得分，履历评价+笔试得分(履历评价成绩×60%+笔试成绩×40%计算得分)从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。③面试实施3天前，若入围面试人员确认不参加面试的，将在报考该岗位人员笔试/履历评价/履历评价+笔试成绩中从高分到低分予以递补。

(4)总成绩计算方法：①笔试+面试岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算总成绩时保留两位小数;②履历评价+面试岗位：总成绩=履历评价成绩×40%+面试成绩×60%，③履历评价+笔试+面试岗位：总成绩=履历评价成绩×30%+笔试成绩×20%+面试成绩×50%。计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

(5)相关成绩将在国资办政务公开专栏公布。

(四)体检

根据总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。体检对象放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高到低递补体检。

体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由体检对象自理。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。考察内容包括：个人思想品德、遵纪守法和过往工作经历等方面情况。考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位中按总成绩从高到低递补体检、考察。

(六)公示

考察合格人员确定为拟录用人员，经集团党总支委员会研究确定后，在国资办政务公开专栏上公示7天。

(七)录用

公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

四、薪酬福利

应聘人员录用后，薪酬待遇根据公司相关制度发放，并按规定缴纳“五险一金”。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。

五、注意事项

(一)本次招聘所涉及的岗位要求年龄、工作年限、任职年限等计算统一截止到公告发布之日;

(二)各考核环节及体检的具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加的，视作放弃。

(三)2021届毕业生须于2021年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书，在规定的时间未取得的取消聘用资格。

六、纪律与监督

(一)凡与用工单位企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

(二)招聘工作接受上级主管部门和有关监管部门的指导与监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。

七、本方案未尽事宜，由义乌市环境集团有限公司负责解释。

附件：

1、《义乌市环境集团有限公司2020年人才招聘计划》

2、《义乌市环境集团应聘人员信息登记表》

义乌市环境集团有限公司

2020年11月24日

附件.pdf