2020年中共邵阳市委政策研究室公开遴选公务员公告

　　为了加强工作力量，更好履行工作职责，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)《湖南省公务员公开遴选实施办法(试行)》(湘人社发〔2016〕14号)等文件规定，中共邵阳市委政策研究室决定在全市范围内公开遴选公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)。现将有关事项公告如下：
　　一、遴选职位与计划
　　本次公开遴选公务员计划4名，具体职位和资格条件详见《2020年中共邵阳市委政策研究室公开遴选公务员职位表》(附件1)。
　　二、报名范围与条件
　　(一)报名范围
　　面向全市各级公务员(含参照公务员法管理，下同)单位已进行公务员登记，在编在岗的公务员和参照公务员法管理单位工作人员。
　　(二)报名条件
　　1.中共党员(含预备党员)，具有良好的政治素质、业务素质，品行端正;
　　2.具有拟遴选职位要求的文化程度、工作能力和任职经历;
　　3.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历(含试用期)，在现工作单位工作1年以上，新提拔任职和新晋升职级(职级套转和首次晋升的除外)的应任现职务职级满1年;
　　4.年龄在35周岁以下(1984年11月30日以后出生)，全日制硕士研究生和博士研究生年龄可放宽至40周岁以下(1979年11月30日以后出生);
　　5.担任科级领导及以下职务和一级主任科员及以下相当职级层次(以公告之日所任行政职务、职级为准);
　　6.公务员年度考核均为称职以上等次(新录用公务员试用期当年年度考核除外);
　　7.身体健康;
　　8.具有职位要求的其他资格条件;
　　9.法律、法规规定的其他条件。
　　有下列情形之一的人员，不得报名参加公开遴选：
　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
　　2.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的;
　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
　　4.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;
　　5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期限未满或者期满影响使用的;
　　6.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定，尚未作出处理的;
　　7.干部人事档案中“三龄两历一身份”等存疑尚未查清的;
　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的;
　　9.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
　　报考人员不得报考转任后即构成回避关系的职位。
　　以上基层工作经历、公务员工作经历、服务期限等时间计算均截至2020年11月30日。
　　三、报名程序
　　(一)报名时间和方式。报名时间为2020年11月28日至12月2日，上午08:30-12:00，下午14:30-17:30。采取现场报名方式进行。报名地点与电话：中共邵阳市委1号办公楼三楼市委政策研究室秘书科，电话0739—5323876。
　　报名者现场报名时应提交：(1)《2020年中共邵阳市委政策研究室公开遴选公务员报名表》(附件2，须如实填写并由所在单位主要领导签署意见且加盖单位公章)，报名表可登录邵阳市党建网、邵阳市人力资源和社会保障局官网进行下载;(2)本人有效身份证、学历学位证原件及复印件;(3)公务员登记表或参照公务员法管理单位工作人员登记表复印件(加盖单位公章);(4)近期同底免冠1寸正面照片3张(附电子版);(5)在现工作单位满1年、新提拔任职和新晋升职级任现职务职级满1年的证明材料;(6)遴选机关要求的其他材料。
　　报名者应对提供材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消遴选资格，并记入诚信档案。
　　(二)资格审查。资格审查由市委政策研究室组织实施。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整，报名时进行资格审查。资格审查结束后，报考者在规定时间内领取准考证。资格审查贯穿报名、考试、考察各个环节，一旦发现不符合报考条件，立刻取消公开遴选资格。
　　(三)相关规定。报考人数与遴选职位计划数的比例一般不得低于5∶1，达不到规定比例的，由市委政策研究室集体研究并报经市委组织部同意后，可适当降低比例或核减遴选计划;仍不能达到开考比例的，取消遴选计划。
　　四、笔试
　　笔试由市委政策研究室负责组织实施。笔试分科目一、科目二，均为写作。科目一、科目二按照各占50%计算笔试总成绩。
　　不指定考试范围，总分为100分。笔试场次、时间、地点以准考证为准。
　　笔试成绩届时在邵阳市党建网、邵阳市人力资源和社会保障局官网公布。
　　五、面试
　　(一)面试人选的确定。根据笔试总成绩，从高分到低分确定面试人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。面试人数与遴选计划数的比例为3∶1，达不到规定比例的，根据实际情况与相关程序取消或核减遴选计划。面试具体时间、地点另行通知。
　　(二)面试。面试由市委政策研究室负责组织实施。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分。在面试前2天，因考生自愿放弃面试等情况出现面试名额空缺时，按笔试总成绩从高分到低分依次递补。
　　(三)成绩合成与排名。面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试总成绩进行排名;笔试总成绩相同的，按科目一成绩进行排名。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩排名届时在邵阳市党建网、邵阳市人力资源和社会保障局官网公布。
　　六、体检与考察
　　根据综合成绩由高分到低分按遴选计划数等额确定体检、考察对象。
　　(一)体检。体检由市委政策研究室负责组织，在市公务员主管部门指定的体检机构进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。
　　(二)考察。体检合格者确定为考察对象。考察由市委政策研究室负责组织，派出考察组，根据职位要求，对考察对象的资格条件、“三龄两历一身份”、编制性质等情况进行审查，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察。重点考察政治思想、工作实绩和群众公认程度。考察组要查阅干部(人事)档案，核实考察对象“三龄两历一身份”、社会信用记录以及其他需要核实的情况，如实写出考察材料。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。严格落实中央关于从严管理干部档案的有关要求，凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴选资格。
　　体检或考察出现不合格人选时，由市委政策研究室集体研究决定是否递补，但须报市委组织部同意。如确定递补，必须按综合成绩由高分到低分依次递补。
　　七、公示与转任
　　根据考察情况和职位要求，市委政策研究室集体讨论确定拟遴选人选。拟遴选人选在邵阳市党建网、邵阳市人力资源和社会保障局官网以及拟调入、调出单位进行公示，公示期为7天(不少于5个工作日)。
　　公示期满，对没有问题或反映问题查实不影响遴选结果的人员，市委政策研究室集体研究确定为正式遴选对象，试用期3个月。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和公务员转任相关规定，报市委组织部审批。对试用期满考核合格且符合转任条件的，办理转任手续;不符合转任条件的，由遴选机关将所呈报的转任材料退回原工作单位。
　　八、重要提示
　　(一)本公告由市委政策研究室负责解释。
　　(二)因目前仍处于新冠肺炎疫情防控特殊时期，报考人员须在遴选考试前主动完成疫情排查或检测事宜，未按要求完成的，不能参加本次遴选考试。报考人员必须出示湖南省居民健康卡(电子健康码必须为绿色)和通信大数据行程卡(绿色)。考试时佩戴好一次性医用口罩，如实报告是否有疫区人员接触史。如有发热、咳嗽等症状，必须有相关医院出具的新冠肺炎核酸检测结果为阴性的检测报告单，方可参加遴选考试。
　　(三)实行诚信考试。报考人员需按照公告要求，诚信参与遴选考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿于遴选工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消本次遴选资格;对恶意报名、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期五年;报考人员进入遴选考察环节后无故放弃的，记入考生诚信记录，两年内不得参加邵阳市公务员遴选考试。
　　(四)严肃考试纪律。对违反公开遴选纪律的报考人员，按照《公务员公开遴选办法(试行)》《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定讲行处理，并将其违纪违规违法情况通报现用人单位及主管部门;构成犯罪的，依法追究刑事责任。对公开遴选工作人员存在弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守等问题的，一经查实，依纪依法追究责任。
　　(五)本次考试不指定考试范围，也不指定、不出版发行任何考试教材或辅导用书。社会上举办的辅导班、开设的辅导网站或发行的出版物等，均与本次遴选组织者无关。请报考者提高警惕，切勿上当受骗。
　　(六)遴选岗位咨询部门及电话：市委政策研究室秘书科0739—5323876;监督电话：市纪委监委派驻市委办纪检监察组0739—5486668。
　　附件1：2020年中共邵阳市委政策研究室公开遴选公务员职位表
　　附件2：2020年中共邵阳市委政策研究室公开遴选公务员报名表
　　

中共邵阳市委组织部
　　2020年11月20日