开发区2020年度教师人才引进公告

　　根据开发区教育事业发展实际需要，为进一步优化人才队伍结构，决定开展2020年度教师人才引进工作，现公告如下。

　　一、引进数量

　　本次引进教师人才10名，具体要求详见附件1《开发区教师人才引进岗位计划表》。

　　二、引进条件

　　（一）引进人才除具有符合岗位要求的政治素质、身体素质、思想道德素质外，还应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

　　2.全日制硕士研究生及以上；国家“双一流”（包括原“985”工程和原“211”工程）建设院校全日制本科生；省属重点师范院校全日制本科生。所学专业应与所报岗位相同或相近，本硕专业一致者优先。

　　3.年龄30周岁以下(1990年1月1日后出生)，研究生年龄可放宽至35周岁(1985年1月1日后出生)。

　　4.具有相应学科教师资格证书。

　　（二）有下列情形之一的，不得报名参加引进：

　　1.现役军人、在读大学生。

　　2.服务期内或试用期内的公务员和事业单位工作人员（列入正式编制），通辽市内现已在编在岗的工作人员。

　　3.在公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员。

　　4.因违法违纪正被调查处理的和受党纪、政务处分期未满的人员，因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员。

　　5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、报名与资格审核

　　（一）报名

　　1.报名方式

　　报名采取本人现场报名方式进行。

　　2.报名时间

　　报名时间：2020年11月24日至2020年11月26日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:00）

　　3.报名地点

　　通辽经济技术开发区创业大厦15楼1508室。

　　4.报名材料

　　现场报名时需提供以下材料：

　　（1）《开发区教师人才引进报名表》（附件2，正反双面打印），填写个人简历时，须完整填写本人学习经历（填写起止年月、就读学校、院系、专业即可）、工作经历（填写起止年月、工作单位和所从事的主要工作即可）；

　　（2）近期一寸蓝底免冠彩色照片4张（与报名表同版）；

　　（3）有效期内居民身份证原件及复印件；

　　（4）毕业证、学位证原件和复印件、中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）上打印的学历认证（教育部学历证书电子注册备案表）、教育部学历学位认证证明（归国留学生提供）。

　　（5）个人征信报告（需为公告发布之日起一个月内打印）；

　　（6）其他相关证明材料、获奖材料及能够证明其符合人才引进条件的材料；

　　（7）健康通行码“绿码（通过“蒙速办”APP、“蒙健康” APP 和健康通辽服务公众号、健康通辽 APP 申领“健康码”）；

　　（8）属于通辽市以外机关或事业单位正式在编人员的，须提交本人所在单位同意报考的证明材料。属于企业职工并在劳动合同期内的，须提交本人所在企业同意报考的证明材料。

　　5.报名要求

　　（1）报名人员要认真阅读人才引进公告，报名人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息、隐瞒重要信息及信息填报不完整的取消其考试或聘用资格，由报考人员自行承担后果。

　　（2）在整个引才工作过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人，按自动放弃处理，取消其相应资格。

　　6.报名费用

　　报名时收取报名费20元/人，试讲考务费50元/人，费用只收现金。

　　（二）资格审核

　　资格审核工作，由工作人员在报名时进行。对不符合引进条件或者伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消其报名资格。

　　四、能力测评

　　（一）测评方式。采取试讲的形式。

　　试讲满分为100分。重点考察拟引进人才的专业素养和业务技能。试讲题目现场抽签决定，考生用汉语作答。抽签后准备时间为30分钟，试讲时间为15分钟，当场公布成绩。

　　考试总成绩=试讲成绩+本硕方向一致加2分，考试总成绩一般保留小数点后两位小数。

　　岗位不满足1:3参加测评人数的，该考生考试总成绩应达到75分以上才能被列入考察范围。如遇同一岗位计划录用人员总成绩并列情况，另行加试，按加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围。

　　未能按规定时间到场参加试讲的考生按0分处理。

　　（二）测评时间

　　测评时间在通辽经济技术开发区官网上另行公告。

　　五、体检与考察

　　（一）体检

　　根据每个岗位报考人员总成绩和引进计划，等额确定进入体检人员。

　　体检费用由报考人员自理。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行)》(国人部发〔2005〕1号)及相关修订标准，到三甲及以上公立医院体检。初检不合格的，15日内可就不合格项目进行一次复检并以复检结论为准。复检结果仍不合格的，可按排名顺序从能力测评人员中按成绩排名顺序依次递补。

　　（二）考察

　　按引进计划1:1的比例，对体检合格人员进行考察。根据德才兼备标准和岗位要求，对考察对象的政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质及现实表现进行全面考察。考察不合格者从能力测评人员中按成绩排名顺序依次递补。

　　六、公示和聘用

　　（一）公示

　　根据体检、考察结果确定拟引进人员，在通辽经济技术开发区官网进行公示，公示期7天，公示期间举报者要用真实姓名，实事求是反映问题，并提供必要的线索，以便调查核实。

　　（二）聘用

　　公示期满无异议的，由用人单位与拟引进人员签订事业单位聘用合同，办理入编手续，纳入事业编制管理。引进人员不享受《通辽市人才引进实施办法》(通党字[2018]29号)中的相关补贴；引进人员试用期为1年，试用期间或期满考核不合格的，取消引进资格；引进人员最低服务期限5年（含试用期），服从开发区教体局统一调配，相关待遇在合同中约定。

　　七、相关要求

　　（一）疫情防控要求

　　报名人员必须严格按照以下各项要求，积极配合做好新冠肺炎疫情防控工作。

　　1.报名人员近期不要前往疫情风险等级为中、高风险地区，减少出行、聚集等有传染风险的活动，做好自我健康管理。对因不符合健康要求及疫情防控要求而导致不能参加考试的，后果由其本人承担。

　　2.报名人员凡有中、高风险等级地区（结合全国动态调整）旅居史的，跨地区流动时须持有到达目的地前7日内核酸检测阴性证明或能够出示包含7日内核酸检测阴性信息的健康通行码的，在测温正常且做好个人防护的前提下可自由有序流动。如无法提供上述核酸检测阴性信息的，要第一时间在开发区集中隔离场所隔离，24小时内完成核酸检测，检测结果为阴性者可解除隔离，在做好个人防护的前提下方可参加考试。低风险等级地区人员持健康通行码“绿码”，在测温正常且做好个人防护的前提下可自由有序流动。

　　3.报名人员如为入境人员，在实施“7+7”、“2+1”集中隔离医学观察措施后，核酸检测阴性者方可自由有序流动。

　　4.报名人员须严格遵守国家、自治区、通辽市和开发区疫情防控措施和要求，听从考务人员、医护人员和疫情防控人员的指挥。故意隐瞒接触史、旅居史，故意谎报病情，拒不执行疫情防控措施或不服从相关工作人员管理的，取消考试资格。

　　5.如因疫情防控工作需要对招聘计划和疫情防控要求作出调整，将在通辽经济技术开发区官网发布相关公告，请报名人员及时关注。

　　（二）纪律要求

　　1.严格坚持公开、公正、竞争、择优的原则，按照政策规定的条件标准和工作程序进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，主动接受纪检监察部门及社会各界监督。

　　2.工作人员应严格遵守工作纪律，主动接受监督，严禁以任何形式谋取私利。凡与符合报名条件的人员有回避情形的，必须回避，对违反工作纪律的人员要进行严肃处理。

　　（三）本次人才引进工作相关公告、通知、公示均在通辽经济技术开发区官网、开发区微信公众号（微信号tlkfq0001）及开发区教育体育局微信公众号（微信号tlkfqjtj）上公布。

　　其他未尽事宜和本公告最终解释权归开发区人才引进工作领导小组。

　　联系电话：0475-8259835

　　附件1：开发区教师人才引进岗位计划表

　　附件2：开发区教师人才引进报名表

　　通辽经济技术开发区教育人才引进工作领导小组办公室

　　2020年11月19日