兴义市文体广电旅游局2020年引进特殊急需紧缺人才简章

　　根据兴义市文化旅游事业的发展, 为加强我局专业人才队伍建设，优化人员结构，增强活力，经兴义市文体广电旅游局党组研究决定，报经市人民政府和州人力资源社会保障局同意，面向社会通过特殊急需紧缺人才公开引进方式引进文化馆专业人才2名。为确保引进工作顺利实施，特制定本简章。

　　一、组织领导

　　为加强对此项工作的领导，成立兴义市文体广电旅游局2020年引进特殊急需紧缺人才工作领导小组。领导小组办公室设在局综合股，负责具体工作。

　　疫情防控：本次引进疫情防控工作由局应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组负责统筹实施。

　　二、引进原则

　　（一）坚持按需设岗、按岗引进的原则；

　　（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

　　（三）坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

　　三、引进计划及职位

　　兴义市文体广电旅游局2020年引进特殊急需紧缺人才文化馆专业人才2名。具体引进职位及要求详见《兴义市文体广电旅游局2020年引进特殊急需紧缺人才职位表》附件1

　　四、引进对象及引进条件

　　（一）引进对象

　　具有兴义户籍且国家承认学历的本科及以上毕业生，能精练完整演奏民族类乐器（中阮、小月琴），有丰富的乐理理论知识、声乐创作能力和舞台演出经验。

　　（二）引进条件

　　报名参加引进的人员应具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　2.年龄要求18周岁以上（2002年11月21日及以前出生），35周岁及以下（1984年11月21日及以后出生）；

　　3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;

　　4.具有国家承认且符合引进岗位需要的相关专业知识和工作能力;

　　5.具有正常履行职责的身体条件，符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定；

　　6.引进聘用后，在兴义市服务年限不少于5年；

　　7.具备报考职位所需的其它资格条件。

　　（三）下列人员不作为引进对象

　　1.截止报名以前，通过政策性安置、公开招考(聘)，录(聘)用的在职在编的公务员(含选调生)、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员、事业单位工作人员（含工勤）;

　　2.曾在机关、事业单位的在职在编工作人员，辞职不满1年（截止时间2020年11月21日）或未办理任何手续离岗的人员;

　　3.服务期未满、仍在岗(含2020年已经签定聘用合同的人员)的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

　　4.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

　　5.现役军人、在读的非应届大中专及以上毕业生；

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职未满5年的人员;

　　7.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

　　8.违反国家计划生育政策的人员（2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行）；

　　9.任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

　　10.在引进过程中发现有弄虚作假、违纪违规行为、不良记录和不诚信等情形的；

　　11.报考聘用后即构成回避关系职位的人员；

　　12.不符合引进对象、条件或职位所需资格条件的；

　　13.人事档案不符合组织人事部门相关要求的；

　　14.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的;

　　15.其它原因不宜引进的人员。

　　五、招聘程序

　　（一）发布简章

　　在兴义市人民政府官网（兴义市人力资源和社会保障局页面http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/）发布兴义市文体广电旅游局2020年引进特殊急需紧缺人才简章。

　　（二）现场报名及资格审核

　　1.方式：采取现场报名的方式，引进职位不设置开考比例。

　　2.时间：2020年11月21日至11月23日，上午09:00—11:30，下午14:30—17:00。

　　3.地点：兴义市全民健身中心一楼（兴义市文体广电旅游局旁）。可乘坐3路、5路、11路、205路公交车到市文体广电局站下车。

　　4.报名及资格审查：

　　（1）由报考人员填写网上发布的《兴义市文体广电旅游局2020年引进特殊急需紧缺人才报名表》附件2，并携带本人有效居民身份证、毕业证证书原件及复印件，本人近期一寸免冠白底彩色照片3张及报考职位需要的其他审核材料到现场进行审核。

　　（2）报考人员报名时须仔细阅读《兴义市文体广电旅游局2020年引进特殊急需紧缺人才简章》和《兴义市文体广电旅游局2020年引进特殊急需紧缺人才疫情防控方案》（附件3），填写《报考人员诚信承诺书》（附件4），承诺已知悉告知事项和防疫要求，并严格遵守相关要求和防疫规定。

　　（3）报名截止后提交的报名材料不再进行审核。

　　（三）面试

　　1.面试方式：采用现场演奏方式进行，由兴义市文体广电旅游局2020年引进特殊急需紧缺人才领导小组负责组织实施。本次考试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.面试时间及地点：详见面试准考证。

　　3.《面试准考证》领取时间及地点：2020年11月27日09:00—17:00，请考生携带二代有效《居民身份证》到兴义市全民健身中心一楼领取。

　　4.面试内容：考生自选曲目一首，时长3-5分钟，乐器自备（少数民族乐器中阮或小月琴）。

　　5.面试成绩计算：按百分制计分（小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字），考生的面试成绩须达60分以上，方能进入下一环节（同一职位考生面试成绩名次出现末位并列的，由兴义市文体广电旅游局2020年引进特殊急需紧缺人才工作领导小组负责组织，当场进行加试，最终成绩以加试成绩最高者进入下一个环节）。

　　6.体检对象依据面试成绩达到60分及以上，依据面试成绩从高到低按职位引进最高成绩（职位第一名）。

　　7.空缺职位不予递补。

　　六、考察

　　由兴义市文体广电旅游局成立3人及以上的考察组在兴义市人力资源和社会保障局的指导下对引进人选考察并形成考察材料。考察材料应全面反映拟聘用人员的德、能、勤、绩、廉以及是否符合聘用工作岗位需要等情况，注明是否同意聘用，所有考察人签字并加盖单位印章。

　　七、体检

　　体检由兴义市人力资源和社会保障局在县（市）级及以上公立医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和以及我省的有关规定执行。

　　进入体检的考生须关注兴义市人民政府官网（兴义市人力资源和社会保障局页面http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/）发布的相关简章，体检结论（结果）将通过兴义市人民政府官网（兴义市人力资源和社会保障局页面http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/）公示，公示后，考生对体检结论（结果）有疑问的，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论（结果）通知之日起七日内提出（若在规定时间内未书面提出的，视为自动放弃复检，不得进入下一环节）。体检结果以复检结论为准。

　　体检根据职位引进计划数与体检人数1：1的比例确定考察对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入引进下一环节资格。体检不合格或自动放弃的，空缺职位不予递补。

　　体检费用由考生自理，不交纳体检费或不按时参加体检的，视为自动放弃。体检的具体时间及地点另行通知。

　　八、政审

　　体检合格人员列入考察对象，由兴义市文体广电旅游局2020年引进特殊急需紧缺人才领导小组在兴义市人力资源和社会保障局的指导下组织考察。考察内容主要包括应聘者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实应聘者是否符合规定的资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察结论不合格，取消进入引进下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　考察工作应在发布考察简章之日起15日内结束，并将政审合格人员名单在兴义市人民政府官网（兴义市人力资源和社会保障局页面http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/）上进行公示；考察不合格、考察期间放弃或自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察简章3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

　　九、公示和聘用

　　（一）公示

　　经面试、体检、政审合格的拟聘用人员，在兴义市人民政府官网（兴义市人力资源和社会保障局页面http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/）上公示七个工作日，接受社会监督。考生公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　（二）聘用审批

　　按照贵州省人社厅《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）规定，对公示期满后无问题或反映的问题不影响聘用的，报州人力资源社会保障局审批备案，市人力资源社会保障局行文聘用。

　　新聘用人员须与用人单位签订五年（含一年试用期）聘用合同。聘用期内不能以任何形式、任何理由申请调动，不得参加各级公务员、事业单位新增人员的招聘考试。

　　新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格和不服从组织安排的，取消聘用资格。

　　十、信息公开

　　在引进过程中，本次引进工作领导小组办公室发布的各项引进信息都将在兴义市人民政府官网（兴义市人力资源和社会保障局页面http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/）进行公布，请考生密切注意。上述兴义市人民政府官网（兴义市人力资源和社会保障局页面http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/）公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

　　十一、纪律监督

　　为确保本次引进工作公开、平等、竞争、择优，欢迎考生及社会各界进行监督。

　　《兴义市文体广电旅游局2020年引进特殊急需紧缺人才简章》由兴义市文体广电旅游局2020年引进特殊急需紧缺人才工作领导小组负责解释，未尽事宜由兴义市文体广电旅游局2020年引进特殊急需紧缺人才工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：0859—3224263(兴义市文体广电旅游局)

　　受理监督单位：兴义市纪委监委

　　监督举报电话：0859—3233055

　　附件1：兴义市文体广电旅游局2020年引进特殊急需人才职位表.docx

　　附件2：兴义市文体广电旅游局2020年引进特殊急需紧缺人才报名表.xls

　　附件3：兴义市文体广电旅游局2020年引进特殊急需紧缺人才疫情防控方案.docx

　　附件4：报考人员诚信承诺书.doc

　　兴义市文体广电旅游局

　　2020年引进特殊急需紧缺人才工作领导小组

　　2020年11月11日