浙江大学医学院附属第一医院公开招聘人员公告（2020年第二批）
 
　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江大学医学院附属第一医院（浙江省第一医院）拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
 
　　一、招聘单位
 
　　浙江大学医学院附属第一医院（浙江省第一医院）为浙江大学下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的“国家队”医院，为国家首批委省共建国家医学中心、国家区域医疗中心（综合型）。在《2018年度中国医院综合排行榜（复旦版）》中，医院综合排名全国第14位，连续10年保持浙江第一。
 
　　医院目前拥有总部一期（余杭）、庆春院区、之江院区、城站院区、大学路院区、钱塘院区六大院区/基地，床位近5000张。医院现有职工近八千人，拥有一支中国工程院院士、国家杰青等高层次人才领衔的顶尖临床科研人才队伍。
 
　　二、招聘岗位、条件及待遇
 
　　（一）需求计划
 
　　本批次计划公开招聘5个岗位15人。
 
　　岗位名称、需求人数及具体要求详见招聘计划表（见附件）。
 
　　（二）招聘对象
 
　　招聘对象不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。其中应届毕业生应确保在2021年7月底前取得相应学历学位证书，否则不宜应聘。
 
　　（三）资格条件
 
　　应聘人员应符合下列条件：
 
　　1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；
 
　　2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神；
 
　　3.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
 
　　4.具备适应岗位要求的身体条件；
 
　　5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
 
　　6.具备岗位所需要的其他条件。
 
　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
 
　　对工作经历的要求，按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
 
　　招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。报名人数过多时，此类偏好条件将自动转为限制性条件，不具备条件者不列入考试对象。
 
　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
 
　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员体检标准。
 
　　（四）岗位待遇
 
　　招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
 
　　三、招聘程序与办法
 
　　（一）报名和资格审查
 
　　1、网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2020年11月23日24时，逾期可不接受报名。应聘人员登陆我院网上招聘系统http://rlzyb.zy91.com/，请用真实信息注册账号、填写简历、投递志愿。一般不接受其他方式报名。应聘者请在“个人中心”确认“已投递简历”状态。
 
　　2、资格初审
 
　　单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间进行资格初审。应聘人员可登陆招聘系统查询结果。
 
　　2个管理岗位符合条件的人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消招聘计划。3个专技岗位为紧缺岗位，原则上按符合条件的实际人数组织招聘。
 
　　（二）考试考核
 
　　专技岗位将在初评后采用直接面试的形式进行，初评主要指标包括应聘人员以往学习情况、工作实绩、代表性成果、所获荣誉等，根据评审意见一般按不低于4倍比例择优确定面试对象。管理岗位采用笔试、面试相结合的形式。面试分专业面试和综合面试两轮进行，逐轮淘汰。
 
　　1.笔试
 
　　管理岗位笔试具体时间和安排另行通知。
 
　　笔试内容为岗位相关的综合、专业知识（不指定具体参考书籍或资料）。
 
　　笔试后，各岗位按计划招聘人数1：4的比例确定入围面试人员。
 
　　2.专业面试
 
　　专业面试主要考查专业水平、履行岗位职责能力、团队融合潜力。面试形式可包含专业技能考核、理论知识考查等。
 
　　本轮面试后，各岗位根据综合成绩（管理岗位按笔试成绩40%、专业面试成绩60%计算，专技岗位为专业面试成绩，均实行百分制打分）从高到底排序，按计划招聘人数1：2的比例确定入围综合面试人员。综合成绩低于60分者，不进入下一环节。
 
　　3.综合面试
 
　　综合面试以开放性交流为主，主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。
 
　　综合面试后，将根据应聘者在本轮面试中的表现确定排序（不计分）和体检、考察对象名单。综合面试评价为不适合者，不进入下一环节。
 
　　（三）体检、考察
 
　　面试完毕，各岗位根据综合面试排序等额确定体检、考核对象。
 
　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
 
　　考察参照公务员录用考察工作办法执行。
 
　　（五）公示
 
　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
 
　　聘用人员均为事业单位报备员额内用人，与医院签订事业单位聘用合同。
 
　　（六）其他
 
　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排递补。确定递补的，各岗位均根据综合面试排序依次进行。
 
　　四、纪律、监督与咨询
 
　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
 
　　1、招聘单位网站：
 
　　浙江大学医学院附属第一医院人才招聘网（http://rlzyb.zy91.com/通知公告）
 
　　2、主管部门网站：
 
　　浙江大学人事处网站（http://hr.zju.edu.cn/cn/ 通知公告）
 
　　3、浙江省人力资源和社会保障网（http://srlsbt.zj.gov.cn/事业单位招聘）。
 
　　招聘过程相关信息（资格审查、初评、笔试、面试结果，及有关工作安排通知，递补信息等）一般仅在浙江大学医学院附属第一医院人才招聘网公布，请应聘者自行留意。
 
　　（二）监督机构（部门）及联系方式：浙江大学（人事处），0517-88981922
 
　　对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
 
　　（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
 
　　（四）有关本次招聘岗位的具体问题，请直接咨询医院人力资源部。
 
　　电话：0571-87231209
 
　　邮箱：zyyyrlzyb@163.com
 
　　附件：浙江大学医学院附属第一医院招聘计划表（2020年第二批）.xls
 
　　2020年11月10日