以下是公告具体内容：

为进一步加强街道队伍建设，优化人才结构，提高基层社会治理工作水平，天宁区茶山街道将面向社会公开招聘工作人员。现将招聘相关事项公告如下：

一、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无违法违规等不良行为记录。

2.品行端正，身体健康，爱岗敬业，具有良好的团队精神和服务意识，服从岗位调整。

3.下列人员不得报考：

(1)现役军人、普通高校在读学生;

(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)有政策规定或协议明确2020年12月31日前不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员。

4.具备报考职位所要求的其他资格条件(详见附件1)。

二、报名与资格审查

1.报名时间：2020年11月3日至2020年11月9日(周六周日除外，上午9:00-11:30，下午1:00-5:00)。

2.报名方式：现场报名。现场报名前，应聘者请提前下载《招聘登记表》，填写后交至报名地点。

3.报名地点：

(1)岗位01请至常州市天宁区龙游路4号茶山街道为民服务中心2楼综合行政执法局(二)207室，咨询电话88875007。

(2)岗位02、岗位03请至常州市天宁区龙游路4号茶山街道2楼215室，咨询电话88875027。

4.报名时请携带本人有效期内二代身份证、户口本或社保缴费证明、学历学位证书、资格证书、工作经历证明等(以上材料均需提供原件及复印件)，《2020年茶山街道办事处公开招聘工作人员招聘登记表》(详见附件2)，一寸免冠彩照2张。

5.本次资格审查由茶山街道招聘工作领导小组负责，经初审合格后，由工作小组负责电话通知。

三、考试

1.开考比例为1:2，若岗位报名人数未达到开考比例，招聘人数作相应核减。

2.综合行政执法协管员岗位招聘采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行。

(1)笔试成绩合格人员进入体能测试。

(2)体能测试的项目包括800米计时跑、立定跳远、掷实心球共三项，每项满分100分，分别按40%、30%、30%权重计入体能测试最终得分。

(3)笔试、体能测试各按50%计算分数，从高分到低分按1:2比例确定面试人选。面试采用结构化面试形式，重点考察应聘人员处理问题能力、沟通协调能力和岗位匹配性等，具体时间、地点另行通知。

(4)综合成绩按笔试、体能测试和面试30%、30%、40%的权重计算后与加分项组成。

(5)若综合成绩出现并列且超过岗位招聘人数的，进入下一个面试环节，具体时间地点另行通知。

3.社区专职工作者岗位招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

(1)笔试采用人机对话的形式，笔试成绩合格人员从高分到低分按1:2比例确定面试人选。面试采用结构化面试形式，具体时间、地点另行通知。

(2)综合成绩按笔试40%、面试60%的权重计算后与加分项组成。

(3)若综合成绩出现并列且超过岗位招聘人数的，进入下一个面试环节，具体时间地点另行通知。

4.根据疫情防控工作有关要求，报考人员报名参加考试，须提前申领“苏康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

5.相关防控要求将根据我省、市、区疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

四、体检

由茶山街道统一组织实施，根据综合成绩按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。因自身原因放弃体检或体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照录用公务员通用体检标准执行，体检费用由应聘人员自理。

五、政审

体检合格人员由常州市天宁区茶山街道办事处组织政审。因政审不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

六、公示

对拟招录人员在原简章发布网站面向社会进行公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。

七、录用及待遇

1.公示期满，符合录用条件的，由茶山街道按相关程序办理录用手续。

2.录用人员试用期为2个月，试用期结束后按照社会化用工的工资和福利待遇标准执行。

3.单位缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险金和公积金，标准按地方人力资源和社会保障局规定执行。

4.社区专职工作者岗位录用人员未能在规定时间内取得全国助理社会工作师证书的，将解除劳动合同。

八、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，主动接受纪检监察部门和社会各界的监督。监督电话：0519-88875067。

附件1：2020年天宁区茶山街道公开招聘工作人员岗位简介表

附件2：2020年茶山街道办事处公开招聘工作人员招聘登记表

常州市天宁区茶山街道办事处

2020年11月3日

原标题：2020年常州市天宁区茶山街道工作人员 招聘公告