女生公务员考试比男生厉害，男生考公务员竞争不过女生。机关新进公务员大部分都是女生是真的吗？女生考公务员究竟有哪些优势？

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    最近听在体制内的朋友抱怨，说现在公务员招的女生太多了，他们局去年招聘10个人里有8个是女生，今年又是女孩子占了一大半。

    很纳闷，女生多少不无所谓吗？反正工作又不是需要有多大力气，朋友无奈地说：

    你们是不知道，我们局现在每周都会安排人员值夜班，节假日还要执勤。新进的女生要不就还没结婚，着急找对象，结婚的有孩子要照顾，这种熬夜加班的事情都要靠我们这些老男人。

    就比如说，我们科现在8个女生，3个男人，再去掉一个领导就只有2个男人了，我们俩已经轮流值班一个多月了，这十一假期还不知道怎么安排呢。

    的确，根据各项数据显示，公务员群体每年录取名单中，女生的数量在逐年攀升，早在2017年就已经超过男性。这并不是说此类选拔考试是有意照顾女生，而是大势所趋。

    分析原因如下：

    1、首先，大部分农村孩子在工作的选择上都有着对高工资的强烈追求，特别是男生更是希望尽快通过自己的努力，赚取更高的工资，贴补父母开支，购买属于自己的房子，改善现有的生活水平。

    而女生则没有这么大的生活压力，女性的主观意愿更强。因为女性更多的是照顾家庭，她们并不着急挣多少钱，而是追求工作的稳定性，报考公务员恰是最好的选择，这也让她们有充分的缓冲期来进行公考的准备。

    2、公务员招聘岗位对专业有着严格的限制，选择考公务员的人员很多都因专业不符而被拒之门外。

    就拿很多男生从事的机械行业来说，要想报考公务员，那么基本就有狱警、城管这些特殊岗位可供选择了。当然还有那些三不限的岗位，但这些岗位的竞争异常残酷，想上岸真可谓是千军万马过独木桥！

    而女生所学的专业更多倾向于财会等，这正是公务员招聘时的热门专业，有很多岗位可供选择，也许还需要挑挑拣拣，这让女生报考公务员具有了更多的可能和机会。

    3、女生在语言表达方面天生就比男生占优势，很多女生的心思也更加缜密，说话时的表情也更加温和，这让女生在面试时更容易获得面试官的认可。

    印象分是很重要的，这就是很多女生在面试中能取得较高分数的原因之一，所以近年来公务员招录当中女生占比很大。

    4、公务员上岸率太低太低，偶然因素太多太多，并不是每一个人都能一次性上岸的。如果每次你报考的岗位都有比你优秀的人报考，你就只能遗憾落榜。

    很多人都是两次或者多次尝试后才成功上岸，男生多没有这样的毅力，岁月和生活也不允许他一直坚持下去。而女生却可以，买房买车的事并不是结婚必备，只要能够养活自己就好。

    综合以上四个因素，现在招录公务员人员中，女生的比例愈来愈大，在一些岗位上对性别没有什么要求，影响也不大。

    可是如果遇到需要值班、加班的岗位，如果一个科室只有一两个男人，那么很多工作就不好开展了，就要对性别做一些限制。

    一方面能够更好地保障工作的开展，另一方面也给更多要考公务员的男同胞一些机会不是？