2022年第19届亚运会组委会(以下简称亚组委)是经国务院批准设立具有独立法人资格的机构，主要负责杭州2022年第19届亚运会(以下简称亚运会)筹备、组织、协调等工作。

为进一步优化亚组委人才队伍结构，吸收亚运会各工作领域所需的专业技术人才参与筹办工作，建设一支充满生机活力的高素质、专业化的人才队伍，经研究，现就招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘共有85个岗位，计划招聘社会专业人士106名。各招聘岗位、人数、条件及其他情况详见《杭州亚组委“杭向未来”长三角高层次人才交流会岗位需求表》(附件1)。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家宪法和法律，品行端正，身体健康;

3.愿意为杭州亚运会的成功举办贡献力量;

4.具有报考岗位所需的年龄、学历、专业及其他资格条件;

5.本次招聘所涉及的年龄、有关资格条件或相关资历等的时间界限，均计算至2020年12月31日为止。

6.每位考生只能选择一个岗位报考。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名方式：在2020“杭向未来”长三角高层次人才交流会现场报名

2.报名时间：2020年11月8日，9:00—16:00。

3.报名地点：杭州国际博览中心(杭州市萧山区奔竞大道353号)

4.报名所需资料：

(1)报名表(见附件2)，并附1寸免冠近照。具有大型体育赛事筹办经历和获奖情况等可在报名表后另附说明。

(2)身份证、最高学历、学位、职称、执业资格、个人荣誉等证书原件和复印件，工作经历证明〔劳动(聘用)合同、社保缴费记录、聘书等〕等相关材料原件和复印件。

(3)国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书原件和复印件。

(二)资格审核

亚组委组织和人力资源部会同用人工作部(室)对报考人员是否符合招聘职位资格条件进行资格审核。

(三)初步筛选

用人工作部(室)可采取面谈或查看报名资料的方式，根据招聘资格条件及综合素质情况对应聘人员进行筛选，按不低于招聘计划1:3的比例，确定参加面试的人员。符合岗位条件的应聘人数不足1:3比例的，按实际人数确定参加面试的人员。

(四)面试

1.面试时间、地点：11月下旬，杭州亚组委，具体时间地点以通知为准。

2.面试形式根据用人工作部(室)工作需要，可采取面试或面试加实践技能测试的方式进行。面试内容根据岗位职责、专业要求等内容拟定。

(五)岗位等级建议

根据面试评审结果，按照择优录用原则，确定拟聘人选。组织和人力资源部会同用人工作部(室)与拟聘人选协商，根据拟聘人选的专业背景、工作资历、能力水平等条件，提出岗位等级建议。

(六)考察与体检

考察着重了解拟聘人选的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况以及从业工作经历情况等。考察合格人员确定为体检对象。体检标准按照招工体检标准执行。考察或体检不合格的,或者放弃聘用资格的，可以从相应岗位人员中根据面试评审结果从高分到低分依次递补。

(七)劳务派遣

拟聘人选实行劳务派遣制度。亚组委与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，明确双方权利义务后，由劳务派遣机构向亚组委派遣社会专业人士。劳务派遣机构与被聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系。

四、用工性质和待遇

杭州2022年第19届亚运会组委会公开招聘社会专业人士为劳动合同制用工，实行劳务派遣制度。工资待遇按照亚组委社会专业人士相关规定执行。亚运会结束后，亚组委通知劳务派遣机构与社会专业人士解除劳动合同，适时组织专场招聘推荐会，搭建就业平台。

五、其他事项

1.咨询电话：0571-85253570，咨询时间：9:00—17:30。

2.亚组委纪检监察和审计部对招聘工作进行全程监督。

3.本公告由亚组委组织和人力资源部负责解释。

附件：

1.《杭州亚组委“杭向未来”长三角高层次人才交流会岗位需求表》

2.杭州2022年第19届亚运会组委会公开招聘社会专业人士报名表

2022年第19届亚运会组委会

2020年11月2日