2021年事业单位考试科目介绍。本文介绍事业单位考试科目的第四种模式：综合知识和能力素质，又称为综合能力与素质、综合素质和能力测试、通用能力测试等。

    此前已经介绍了《事业单位考试科目的第一种模式：参照国家人社部大纲分五大类别》，以及《事业单位考试科目的第二种模式（只考公共基础知识）和第三种模式（公共基础知识+职业能力测验）》。

    下面简要介绍一下第四种模式。

    部分省市在一些事业单位招聘考试中，考试公共科目名称为综合知识和能力素质（或称综合能力与素质、综合素质和能力测试、通用能力测试等），一张试卷，试卷中包括《公共基础知识》和《职业能力测验》两科的题目题型。

    这种情况下，一般是既有客观题，也会在最后一部分有少量几道主观题，主观题中一般有大作文写作题，也就是说虽然不考申论，但会将申论的考察题型融入到试卷中。

    一、《公共基础知识》考试内容

    （一）科目名称

    公共基础知识，简称公基，在一些省市考试中又被称为综合知识、综合基础知识等。

    （二）公共基础知识与公务员考试常识判断的异同点

    公共基础知识考察的知识点与公务员考试行测科目中的“常识判断”模块是一样的，考察的都是常识知识。

    区别在于：（1）公共基础知识的题量比公务员考试行测科目中的“常识判断”要多；（2）公共基础知识大部分题目为选择题，同时包含少量几道主观题，而公务员考试行测科目中的“常识判断”则只有选择题，且通常只有20道。

    （三）公共基础知识知识点

    公共基础知识的知识点包括政治（含时事政治）、经济、法律、人文、科技、历史、地理与国情（省情）、公文、管理、事业单位基本常识等。

    （四）公共基础知识题型

    公共基础知识的题型包括客观题和主观题。

    1、客观题有单选题、多选题、判断题、案例分析题（选择题形式）、综合分析题（选择题形式）、公文实务题（选择题形式）等。

    2、主观题为写作题，主要包括案例分析题、材料处理题、公文改错题、简答题、论述题、材料（作文）写作题等。

    注意：以上的题型并不会全部同时出现在一张试卷中，具体要看命题人如何命题、如何选取考试题型。

    二、《职业能力测验》考试内容

    事业单位考试中的《职业能力测验》与公务员考试中的《行政职业能力测验》只有“行政”二字之差，考试内容基本一样，考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力等。