容县2020年秋使用聘用教师控制数招聘农村小学教师公告

　　为了解决我县义务教育学校教师紧缺问题，经县委、县人民政府批准，报玉林市人社局审核同意，决定使用聘用教师控制数并采取直接面试(免笔试)的方式招聘农村小学教师215名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘学校、岗位、对象及人数

　　农村小学教师215名。

　　面向具有大学专科或以上学历，同时具有教师资格证(可“先上岗、再考证”)的人员中招聘农村小学教师215名。其中：语文教师108名、数学教师107名。

　　详见《容县2020年秋使用聘用教师控制数招聘农村小学教师岗位计划表》。

　　二、招聘条件、要求

　　招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：

　　(一)拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。

　　(二)遵守宪法、法律，无违法违纪记录。遵守计划生育条例。

　　(三)具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

　　(四)对于教师资格证的要求。根据人社部等7部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》,对中小学、幼儿园学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

　　(五)专业要求。本次招聘农村小学教师不限专业，考生可自主选择报考相应的小学语文教师和小学数学教师岗位。

　　(六)招聘范围为面向广西范围招聘，招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。

　　(七)具有履行岗位职责所需的身体条件。身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。40周岁以下(即1979年11月3日以后出生)。

　　(八)有下列情形之一的，不予以报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;现役军人。

　　2.试用期未满的事业单位新聘用人员;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;本县教育事业单位在册正式工作人员、使用聘用教师控制数聘用的教师和服务期内的“特岗”教师。

　　3.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、加分办法(所有加分条件计算截止时间为2020年11月3日)

　　(一)中共党员+2分。

　　(二)按各岗位学历要求，每高一个层次学历+1分。

　　(三)大学优秀毕业生加分：区教育厅级及以上+2分，院校级+1分。获多级优秀毕业生荣誉，只计最高分值级别加分。

　　(四)在高校学习期间获奖学金加分：教育部+3分/次、教育厅+2分/次、学校+1分/次。同一学年度获多项奖学金，加分只计最高分值项一次。

　　(五)在大学就读期间获校级及以上三好学生、优秀学生会干部、优秀党员、优秀班团干+0.5分/次。

　　以上加分累计最高不超过10分。

　　四、招聘方式、程序及时间安排

　　(一)现场报名

　　1.报名时间：2020年11月3日-5日(每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。

　　2.报名地点：容县职业中等专业学校学术报告厅。

　　3.现场报名需提供以下材料：

　　⑴《容县2020年秋使用聘用教师控制数招聘农村小学教师报名表》一份(请自行下载填写打印，详见附件2)。⑵身份证原件和复印件。⑶学历证原件和复印件。⑷教师资格证原件和复印件(符合相关条件的实施“先上岗、再考证”)。⑸加分证明材料原件和复印件。⑵-⑸项证件材料验证后退回原件只收复印件。

　　4.报名现场对报考人员进行资格审核，经审核不合格的，不能进入面试。报考者只能选报一个岗位，报名和面试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。

　　5.因疫情防控要求，报名人员请佩戴一次性医用口罩，进入报名地点必须进行扫码出示健康码、测量体温。

　　(二)发布面试公告及面试人员名单

　　1.通过报名资格审查，符合报考条件的考生，经领导小组办公室复核无误后，全部进入面试。根据当前疫情防控和考生报名人数实际情况，若有招聘岗位报考符合条件人数较多，可拆分岗位，各岗位考生面试安排在面试公告中说明。

　　2.发布面试公告及面试人员名单时间：2020年11月上旬。

　　(三)面试时间、地点

　　1.面试时间：2020年11月中旬，以面试公告为准。

　　2.面试地点：以面试公告为准。

　　(四)面试方式

　　1.面试方式采用说课形式进行，面试满分为100分，具体参考教材在面试公告内说明。

　　2.因有考生放弃面试资格以及不足1：2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：

　　(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。

　　(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。

　　计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的(含1：2)，不设面试合格分数线。

　　(五)体检

　　确定进入体检人选。根据岗位计划招聘人数，以面试分+加分总成绩从高到低按1：1比例确定体检人选，并从高分到低分由其个人选择岗位。如遇总成绩分数相同，则按加分高者优先，如加分相同则依次按学历、中共党员、在校期间获奖荣誉高低确定。

　　体检由县教育局组织，体检费用由报考人员承担。体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额可以按该岗位考生面试+加分总成绩排名从高到低依次递补人员体检。

　　(六)选岗

　　各岗位体检合格人员根据招聘计划岗位(或经拆分岗位)，按总成绩从高分到低分依次选择设岗学校，设岗学校一经选定，不得更改。对自动放弃选择设岗学校的人员取消聘用资格，同时根据总成绩排序进行递补。

　　(七)考察

　　由教育局组织指导用人单位做好人员的考察工作。对考察不合格的人员不予以公示、聘用，同时按该岗位考生面试+加分总成绩从高到低递补人员考察。

　　(八)公示

　　对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局(http://rsj.yulin.gov.cn/)网站进行为期5个工作日的公示。

　　(九)聘用

　　公示结果无异议的人员，与用人单位依法签订3年聘用合同。首次就业的、“先上岗、再考证”的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期最长不得超过12个月)。实施“先上岗、再考证”阶段性措施的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

　　五、薪酬待遇

　　玉林市委编办、财政局和人社局《关于印发<玉林市非实名制编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)>的通知》(玉编办〔2018〕13号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发(2020)9号)规定：使用聘用教师控制数聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加事业单位养老保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。

　　六、人员管理

　　按玉林市委编办、财政局和人社局《关于印发<玉林市非实名制编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)>的通知》(玉编办〔2018〕13号)规定进行管理：使用聘用教师控制数，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。名单报机构编制、财政、人社部门备案。

　　七、监督

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　八、咨询联系电话

　　容县教育局人事股0775-5329517、5325978，

　　容县人社局事业股0775-5117909。

　　附件：

　　2020年秋容县使用聘用教师控制数招聘农村小学教师岗位计划表.xlsx

　　2020年秋容县使用聘用教师控制数招聘农村小学教师报名表.doc

　　容县2020年秋使用聘用教师控制数

　　招聘农村小学教师工作领导小组

　　2020年10月26日