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中共重庆市綦江区安稳镇委员会关于公开选聘村(社区)后备干部的公告
为进一步加强我镇村(社区)干部队伍建设,更好地服务广大群众,经镇党委研究决定,面向社会公开选聘30名村(社区)后备干部,现将有关事宜公告如下:
一、选聘原则
(一)党管干部的原则;
(二)德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)群众公认、注重实绩的原则;
(四)公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选聘条件
参加选聘的人员应具备以下基本条件:
(一)拥护中国共产党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,政治素质好,工作责任心强;
(二)具有正常履行职责的身体条件,具有奉献精神,热心村(社区)服务工作,能熟练操作电脑办公;
(三)年龄和性别:截止公告发布之日,年龄在18周岁以上,40周岁以下者(退伍军人可适当延长至45周岁以下),不限性别;
(四)学历:应聘村后备干部应具有高中(含中专)及以上学历;应聘社区后备干部应具有大专及以上学历(含成人教育取得的文凭);
(五)户籍地或长期居住(居住一年以上)在安稳镇的村(居)民;
(六)未受到过党纪、政纪处分或刑事处罚。
有下列情形之一的,不得报名选聘:
(一)散布违背党的理论和路线方针政策的言论,参与非法组织和非法活动,有制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言行的;
(二)信奉邪教,从事地下宗教活动,经常参与赌博和封建迷信活动的;
(三)曾因犯罪受过刑事处罚或受到过单位开除处分的;
(四)在党纪政纪处分期内或者近5年以内受过党纪政纪处分的人员;
(五)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,正在接受纪律审查的人员;
(六)其他不适宜选聘为村(社区)干部的情形。
三、选聘职数
本次选聘村(社区)后备干部30名,每个村(社区)2名。
四、分值构成
选聘评分含笔试、面试两个环节,百分制计算,其中笔试占40%,面试占60%,总分达到60分以上为合格,不合格的不得列为考察对象。总成绩(笔试成绩*40%+面试成绩*60%)相同的情况下,中共党员和退伍军人排名优先。笔试、面试时间和地点以后续通知为准。
五、选聘程序
(一)本人报名。符合选聘条件的人员持本人户口薄(非安稳户口还需提供居住地村(社区)证明)、身份证、学历证的原件复印件、本人近期免冠2寸照片2张及报名表(详见附件),中共党员和退伍军人还应提供相应证明材料。于2020年11月5日前(上午9:00—12:00,下午14:00—18:00)到镇党群办(政府4楼)填写报名表,并对报名条件中要求提供的资料及其它事项作出书面承诺。
(二)资格审查。镇党群办对报名人员提供的资料进行审查,作出同意报名或不同意报名的初步审查意见。
(三)笔试。笔试采取闭卷方式进行,实行百分制。主要测试应试者履行基层工作所应具备的基本知识和能力,主要考试范围为政治、经济、法律基础、科学常识、时事政治及从事基层工作应具备的基本知识等,笔试满分为100分,笔试后1个工作日内公布成绩,笔试成绩低于60分的不能进入面试。
(四)面试。面试采用结构化面试方式进行,实行百分制。面试主要对应聘者语言表达能力、分析解决问题能力、应对突出事件能力等方面进行测试,面试满分为100分,面试后当场公布成绩。
(五)考察。根据总成绩排序从高分到低分按1:1的比例确定考察人员名单,镇党群办组建考察组,重点考察政治思想、道德品质、能力素质、群众基础、遵纪守法等方面情况。考察组根据考察情况提出考察结论建议,撰写考察报告报镇党委。
(六)党委研究。镇党委结合应聘人员笔试、面试成绩及组织考察情况集体研究决定后备干部人选,并在镇政府和报名所在村(社区)公示7个工作日。
六、政策保障
入选的后备人员全部纳入安稳镇一线干部人才库,在村(社区)专职干部出现缺额时,优先使用通过选拔列入的村(社区)后备人员,且入列的后备人员必须服从镇党委的统一安排(如不服从安排的,取消其后备资格),在完善相关组织程序及报批后,正式聘任为村(社区)专职干部,人员一经任用,按规定享受村(社区)干部各项待遇。
在村(社区)专职干部未出现缺额时,符合镇公益性岗位、本土人才、治安巡防、城管协管、网格员等岗位条件的人员,可优先到岗进行试岗锻炼。
本公告由镇党群办负责解释。
联系人:刘一蔚,吉娟
咨询电话:023-48827761
中共重庆市綦江区安稳镇委员会
2020年10月22日
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