2020年内乡县参加“中国·河南招才引智创新发展大会”事业单位公开招聘工作人员公告

　　为更高效快捷的招聘我县事业单位高层次急需紧缺人才，依据《关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》(豫人社办〔2020〕83号)和事业单位公开招聘有关规定，内乡县拟面向社会引进、招聘工作人员58名，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次共公开招聘工作人员58名。其中：教育系统招聘教师49名，卫生系统招聘卫生专业技术人员9名。具体岗位及条件详见《2020年内乡县参加“中国?河南招才引智创新发展大会” 事业单位公开招聘工作人员职位表》(见附件)。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。在本次招聘中，对2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以不受“持有相应岗位教师资格证”的限制参加报名。被录取聘用的，在1年试用期内未取得相应岗位教师资格证的，依法解除聘用合同。

　　(四)报名时已取得毕业证、资格证等有关证件;

　　(五)年龄应符合各岗位要求(30周岁以下要求1990年1月1日以后出生，35周岁以下要求1985年1月1日以后出生);

　　(六)具有正常履职所需的身体条件。

　　(七)有下列情形之一的不得参加应聘：

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)发布公告

　　通过媒体、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。

　　(二)报名与资格审查

　　报名采取本人现场报名方式进行，于2020年10月24日至10月31日(上午8:00--12:00,下午14:30--17:30)，到以下单位报名，同时资格审查。报考教师职位的到内乡教体局人事股报名，报考卫生专业技术人员岗位的到内乡县卫生局人事股报名。

　　1、报名须持本人身份证、毕业证、学位证、报到证原件及复印件。同时提交本人近期免冠照片(红底或蓝底1寸)4张。

　　2、每人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘岗位人数与报名登记人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的职位，核减或核消招聘名额。

　　3、资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

　　4、加分条件为：根据国家和省有关规定，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部(已享受优惠政策安置就业的考生除外)和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的普通普通高等教育高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，含毕业学年入伍并在服役期间取得相应学历的;按照国家招生计划统一录取的普通高等教育高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不重复加分。

　　享受以上加分政策的报考人员，于2020年10月31日(8:00—12:00，14:30—17:30)携带相关材料到内乡县教体局人事股或卫生局人事股提交加分申请，逾期不再受理。大学生村干部需提供年度考核表，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。

　　5、报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用岗位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。

　　(三)笔试

　　笔试异地命题，异地评卷。笔试成绩满分100分，报考教师岗位笔试内容为《教育基础知识》，笔试成绩占总成绩的40%;报考医学职位的笔试内容为《医学基础知识》，笔试成绩占总成绩的60%。

　　笔试成绩=笔试原始成绩+加分，笔试成绩保留到小数点后两位。

　　笔试时间地点以准考证为准。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩，按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

　　面试异地命题，聘用异地考官。面试满分100分，报考教师岗位的采取试讲方式进行，主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，面试成绩低于60分的不予聘用，试讲成绩占总成绩的60%;报考医学岗位的面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应试者综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。结构化面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题的面试人员平均分。面试成绩占总成绩的40%。面试成绩保留到小数点后两位。

　　(五)体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员，若遇最后一名总分相同时，报考教师职位按面试成绩、学历从高到低依次优先进入下一程序，报考卫生专业技术人员职位按笔试成绩、面试成绩、学历从高到低优先进入下一程序。

　　报考教师职位体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》有关规定进行;报考卫生专业技术人员职位体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格人员即为考察对象,考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后分别办理相关手续。新招聘的人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。有工作经历人员根据相关规定办理聘用手续。聘用人员在招聘单位的最低服务年限为3年(含试用期)。

　　报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

　　四、有关要求

　　1.实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

　　2.严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。

　　本实施方案由内乡县公开招聘事业单位工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　详情请登陆内乡政府网、内乡亲民网查询。

　　咨询电话：0377-65329189　　0377-65333274　　0377-65328106

　　附件：2020年内乡县参加“中国?河南招才引智创新发展大会” 事业单位公开招聘工作人员职位表

　　内乡县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

　　2020年10月22