海南软件职业技术学院2020年合同制聘用人员招聘公告

　　一、招聘岗位和人数

　　本次计划招聘合同制聘用人员8名(辅导员)，具体岗位见附件2。

　　二、招聘对象及范围

　　面向全国招聘，符合此次招聘相关岗位条件要求的人员。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.应聘人员应同时具备的条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;

　　(3)具有良好的品行，热爱教育事业;

　　(4)身体健康，符合规定的体检标准;

　　(5)在职人员近两年年度考核均为称职及以上;

　　(6)委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意;

　　(7)符合各招聘岗位所规定的其他资格条件。

　　2.有下列情况之一者，不得报考

　　(1)曾受过各类刑事处罚的;

　　(2)曾被开除公职的;

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

　　(5)按照有关规定应当回避的;

　　(6)违反有关规定不适宜报考的。

　　(二)年龄要求

　　应聘人员年龄计算时间截止至2020年10月9日。年龄35周岁及以下，从1984年10月10日算起。

　　(三)岗位条件

　　符合岗位所需要的专业、学历、学位等其他条件，具体见附件2。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　学院通过官方网站及其他招聘网站公开发布招聘信息。

　　(二)组织报名

　　1.报名时间和方式

　　(1)报名时间

　　报名时间截止至2020年10月20日18∶00。

　　(2)报名方式

　　本次招聘采取网上报名的方式，应聘人员如实填写《海南软件职业技术学院2020年合同制聘用人员报名登记表》，连同相关证书扫描件发至招聘邮箱：55458181@qq.com。

　　2.报名所需材料

　　(1)《海南软件职业技术学院2020年合同制聘用人员报名登记表》(见附件1)，提供可编辑的word文档。

　　(2)提供岗位所要求的材料扫描件：身份证(正反面)、本科及以上各学段毕业证、学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(境外留学人员需提供教育部留学服务中心认证书)、职称证书、中共(预备)党员证明。属在编在岗人员的，需提交原单位同意报名的证明。

　　3.报名要求

　　(1)应聘邮件主题和附件的文件名须按以下格式书写：“应聘岗位 姓名 学历学位 所学专业”，未按要求书写的邮件视为无效邮件;未满最低服务年限的在编在岗人员，需提供所在单位出具的同意报考证明。

　　(2)应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，将取消聘用资格和办理相关解聘手续。

　　(3)每名应聘人员只能报考一个岗位。报名时必须使用第二代身份证上的个人信息，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，多报将取消报名资格。

　　(4)应聘人员应留意学院官网上发布的资格审查结果，保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜，否则，承担由此引起的一切后果。

　　(三)资格审查

　　招聘领导小组办公室组织对应聘人员进行资格审查，确定笔试人员名单。岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1:3方可组织笔试，达不到该比例的，则相应减少招聘计划数或取消招聘计划，资格审查结果将在报名结束后10天内公布。

　　(四)组织考试

　　1.笔试

　　(1)笔试形式：采取闭卷方式进行。

　　(2)笔试内容：以岗位所需的理论知识为笔试内容(本次笔试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班)。

　　(3)笔试时间及地点：待定。

　　(4)笔试成绩公布时间：笔试结束后公示1天。

　　2.面试

　　(1)面试内容：主要测试应聘人员的职业认知、心理素质、逻辑思维、应变能力及拟应聘岗位的适应性等。

　　(2)面试形式：采取答辩形式进行。

　　(3)面试人员确定：按照笔试成绩从高到低排名1:3的比例确定面试人选。

　　(4)面试时间和地点：待通知。

　　(5)面试成绩公布：现场公布。

　　(6)考生必须凭居民身份证和准考证进入考场。

　　3.递补

　　考生通过笔试后进入面试环节的，因自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，可按照笔试成绩从高分到低分依次递补面试人员。

　　4.成绩公布

　　面试结束后，按笔试、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分，其中笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%。计算考生成绩时，四舍五入保留小数点后两位。考试成绩在学校网站上进行公布。

　　(五)体检及考察

　　按各岗位拟招聘人数1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分(综合成绩相同的，则根据笔试成绩确定排名)确定体检人选。未参加体检、体检不合格或体检结果造假的人员取消聘用资格，所空缺的岗位，可在应聘同一岗位人员中，按综合成绩从高至低依次递补。

　　体检合格的，进入考察环节。主要对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行考察，不符合要求的，将不予聘用。

　　(六)公示

　　学院招聘工作领导小组根据体检及考察情况，确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间存在争议的，由学院进行调查处理。公示期满，没有异议的，确定为聘用人员。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经学院招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位的应聘人员中，按综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　1.考察不符合要求的;

　　2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

　　3.拟聘人选公示结果影响聘用的。

　　五、聘用期间待遇

　　本次招聘为合同制聘用，学院与聘用人员签订劳动合同，聘用期间的待遇，参照学院同类编制内聘用人员待遇执行。

　　六、其他事项

　　联系人：海南软件职业技术学院人事处李老师

　　联系电话：0898-31690906

　　手机：13807642477

　　电子邮箱：55458181@qq.com;

　　附件：

　　1.海南软件职业技术学院2020年合同制聘用人员报名登记表

　　2.海南软件职业技术学院2020年合同制聘用人员招聘需求计划表

　　3.中共党员证明模板

　　4.学生干部证明模板

　　5.考生承诺书

　　2020年合同制聘用人员招聘公告相关附件.docx

　　海南软件职业技术学院

　　人才招聘工作领导小组

　　2020年10月10日